Ο εκδιωχθέντος διευθύνων σύμβουλος της Flexport, Ντέιβ Κλαρκ, απαντά

Ο Ντέιβ Κλαρκ, το πρώην στέλεχος της Amazon που αποπέμφθηκε από τη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου της Flexport μόλις ένα χρόνο μετά τη δουλειά, ανταπέδωσε τον ιδρυτή και το διοικητικό συμβούλιο της, χαρακτηρίζοντας τις πρόσφατες αναφορές για την εταιρεία logistics «βαθιά ανησυχητικές».

Ο Clark έκανε τα σχόλια τη Δευτέρα σε μια μακροσκελή ανάρτηση στον ιστότοπο κοινωνικής δικτύωσης X μετά από α

αναφορά από το CNBC

που παρείχε νέες πληροφορίες για τις τελευταίες του ημέρες στο Flexport, μια startup μεταφορών εμπορευμάτων και τελωνειακής μεσιτείας αξίας 8 δισεκατομμυρίων δολαρίων. Ο Clark, ο οποίος επιλέχθηκε από τον ιδρυτή Ryan Petersen για να αναλάβει την κορυφαία θέση, είπε ότι ανακάλυψε εκτεταμένα προβλήματα όταν εντάχθηκε στην Flexport τον Σεπτέμβριο του 2022, συμπεριλαμβανομένου ενός «μοντέλου πρόβλεψης εσόδων που παρείχε συνεχώς υπερβολικά αισιόδοξα αποτελέσματα».

Δεν ήταν δυνατή η επικοινωνία με το Flexport για σχολιασμό. Το TechCrunch θα ενημερώσει αυτό το άρθρο εάν το Flexport απαντήσει.

ο

ανάρτηση στο Χ

(παλαιότερα γνωστό ως Twitter) αναφέρει:

Η λειτουργία με ακεραιότητα και η αντιμετώπιση των συναδέλφων με σεβασμό είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχία οποιασδήποτε εταιρείας, η οποία, ως μέτοχος, κάνει τη σημερινή ιστορία του CNBC και άλλες πρόσφατες αναφορές για τη Flexport βαθιά ανησυχητικές. Παρά τη σύντομη θητεία μου, νοιάζομαι για την εταιρεία και τους υπαλλήλους της και θέλω να πετύχει.

Όταν εντάχθηκα στην Flexport ως συν-διευθύνων σύμβουλος τον Σεπτέμβριο του 2022, βρήκα μια εταιρεία που στερείται διαδικασίας και οικονομικής πειθαρχίας, συμπεριλαμβανομένων πολλών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι πελάτες που είχαν ως αποτέλεσμα σημαντικούς χαμένους πελάτες και ένα μοντέλο πρόβλεψης εσόδων που παρείχε συνεχώς υπερβολικά αισιόδοξα αποτελέσματα. Η εταιρεία είχε χάσει τις προβλέψεις κόστους, περιθωρίου κέρδους και εσόδων για πολλά τρίμηνα πριν από την άφιξή μου. Το προχωρημένο σχέδιό μου για το Flexport, το οποίο ελέγχθηκε από τον Ryan και παρουσιάστηκε στο Διοικητικό Συμβούλιο, επικεντρώθηκε στην επίτευξη ανάπτυξης και στην ευθυγράμμιση του κόστους με τα έσοδα, όχι σε έναν αριθμό εσόδων που βασίζεται στην ελπίδα — αλλά σε έναν αριθμό που βασίζεται στην πραγματικότητα.

Παρόλο που τα προβλήματα στο Flexport ήταν πολύ πιο εκτεταμένα από ό,τι πίστευα ότι θα ήταν όταν συμφώνησα να συμμετάσχω, ποτέ δεν απέφυγε μια πρόκληση. Κατά τη διάρκεια της θητείας μου στο Flexport, δουλεύοντας μαζί με μια ταλαντούχα ομάδα, μεταβήκαμε με επιτυχία σε ένα νέο μοντέλο οργάνωσης τεχνολογίας και προϊόντος, ενσωματώσαμε μια σημαντική εξαγορά και λανσάραμε γρήγορα ένα προϊόν τεχνολογίας εφοδιαστικής αλυσίδας από άκρο σε άκρο, βελτιώνοντας ταυτόχρονα τις λειτουργίες και τις εσωτερικές διαδικασίες της Flexport .

Η Flexport αντιμετωπίζει σοβαρές εσωτερικές και βιομηχανικές προκλήσεις που απαιτούν σοβαρή ηγεσία και ελπίζω ειλικρινά να βρει μια επιτυχημένη πορεία. Αλλά για μένα, είναι καιρός να πάω να φτιάξω κάτι νέο κάπου αλλού… και μετά ποιος ξέρει.

Η ξαφνική αποχώρηση του Κλαρκ ήταν μόνο η αρχή της αναταραχής μέσα στην εταιρεία.

Τα σχόλια είναι τα τελευταία σε ένα εσωτερικό δράμα μεταξύ του Clark, του Petersen και του διοικητικού συμβουλίου που εκτυλισσόταν στα παρασκήνια αυτό το καλοκαίρι, μόλις λίγους μήνες αφότου η εταιρεία εξαγόρασε τη μονάδα logistics του Shopify. Το θέμα ήρθε στο προσκήνιο τον Σεπτέμβριο όταν ο Clark αναγκάστηκε να φύγει.

Το εσωτερικό εκτελεστικό δράμα δεν τελείωσε με την αποχώρηση του Κλαρκ.

Δύο ημέρες αφότου ο Clark παραιτήθηκε ξαφνικά από τη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου, ο Petersen είπε ότι η Flexport θα ακυρώσει δεκάδες προσφορές απασχόλησης και θα επιδιώξει να μισθώσει τον χώρο γραφείων της εταιρείας, καθώς θέλει να ελέγξει το κόστος και να «τακτοποιήσει το σπίτι της», σύμφωνα με δημοσίευμα στο ο ιστότοπος μέσων κοινωνικής δικτύωσης X. Σε ξεχωριστή ανάρτηση, ο Petersen σημείωσε ότι η Flexport έχει χώρο γραφείων «βαθμού Α» προς υπομίσθωση στο Σαν Φρανσίσκο, το Λος Άντζελες, τη Νέα Υόρκη και άλλες τοποθεσίες σε όλο τον κόσμο.

Τα κύρια παράπονα του Petersen σχετικά με την ηγεσία του Clark – τουλάχιστον για δημόσια σχόλια που έχει κάνει – επικεντρώθηκαν στο κόστος, συγκεκριμένα στις προσλήψεις και στην πολύ γρήγορη επέκταση. Ωστόσο, η πρόσληψη και το μεγάλο «επιχειρηματικό» όραμα του Clark για το Flexport δεν ήταν καθόλου μυστικό. Ο Clark ήταν συν-CEO μαζί με τον Petersen τους πρώτους έξι μήνες στη δουλειά του. Στη συνέχεια, ο Petersen ανέλαβε καθήκοντα εκτελεστικού προέδρου.