Το Anthym βοηθά τους συναδέλφους να δημιουργήσουν συνδέσεις στο χώρο εργασίας μέσω της μουσικής




Ανθυμ

μια πλατφόρμα για τη σύνδεση των εργαζομένων μέσω των προσωπικών αναμνήσεων και της μουσικής γεύσης, λάνσαρε το πιο πρόσφατο προϊόν της για να κάνει τη διαδικασία ενσωμάτωσης να αισθάνεται πιο ευχάριστη για νέες

.

Μεταγλώττιση “

καλως ΗΡΘΑΤΕ

», η προσφορά επεκτείνει την εμπειρία σύνδεσης ομάδας της Anthym που βασίζεται στη μουσική,

εκτοξεύτηκε

πέρυσι στο TechCrunch Startup Battlefield. Οι εργαζόμενοι δημιουργούν το “JamTracks”, πέντε τραγούδια που σχετίζονται με σημαντικές αναμνήσεις στη ζωή τους, όπως όταν υιοθέτησαν τον σκύλο τους ή έχασαν ένα αγαπημένο τους πρόσωπο. Σε αυτήν την περίπτωση, ο διευθυντής προσλήψεων αναθέτει σε μια νέα πρόσληψη να ολοκληρώσει ένα JamTrack, το οποίο στη συνέχεια μοιράζεται με την υπόλοιπη ομάδα, ενισχύοντας μια βαθύτερη σύνδεση μεταξύ των συναδέλφων.

Υπάρχει επίσης μια δυνατότητα που υποστηρίζεται από το ChatGPT που δημιουργεί εγχειρίδια χρήστη εργαζομένων για τους διευθυντές για να αποκτήσουν μια αίσθηση της προσωπικότητας, του στυλ επικοινωνίας, των βασικών αξιών του νέου προσλαμβανόμενου και του τρόπου με τον οποίο μπορεί να σχετίζονται με άλλα μέλη της ομάδας. Για παράδειγμα, αν γράψατε το “Married My Best Friend” ως αγαπημένη ανάμνηση σε συνδυασμό με το τραγούδι Marry Me by Train, η τεχνητή νοημοσύνη λέει στον διευθυντή ότι διατηρείτε ισχυρές σχέσεις.

Η λειτουργία του εγχειριδίου χρήστη αξιοποιεί ιδιόκτητα μοντέλα μεγάλων γλωσσών (LLM), συνδυάζοντας δεδομένα εργαζομένων και δεδομένα ερευνητών από την ομάδα επιστημονικών συμβούλων της Anthym—

Δρ Ελισάβετ Μαργκούλη

, καθηγητής στο Πανεπιστήμιο του Πρίνστον στο Εργαστήριο Γνωστικής Μουσικής. Ο Δρ. Matthew Lieberman, διευθυντής του Εργαστηρίου Κοινωνικής Γνωσιακής Νευροεπιστήμης του UCLA. και τον Allen Romano, ιδρυτή startup AI και πρώην καθηγητή FSU.

«Λαμβάνουμε όλα αυτά τα δεδομένα μνήμης και αξιοποιούμε τις αξιολογήσεις προσωπικότητας, την κοινωνική γνωστική

, τη μουσική και τη γνωστική ικανότητα», εξήγησε ο συνιδρυτής και COO

Τζέρεμι Γκόκε

.

Το Anthym βοηθά τους συναδέλφους να δημιουργήσουν συνδέσεις στο χώρο εργασίας μέσω της μουσικής, Το Anthym βοηθά τους συναδέλφους να δημιουργήσουν συνδέσεις στο χώρο εργασίας μέσω της μουσικής, TechWar.gr


Συντελεστές εικόνας:

Ανθυμ

Γκόκε και

Μπράιαν Μορ

(Διευθύνων Σύμβουλος) ίδρυσε την Anthym όταν ανακάλυψαν πόσοι υπάλληλοι επιθυμούν τη σύνδεση στο χώρο εργασίας. Το σαράντα έξι τοις εκατό των εργαζομένων ανέφεραν ότι η εργασία με άτομα που δεν εμπιστεύονται ή δεν νοιάζονται ο ένας για τον άλλον ήταν ένας λόγος για να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους, ανά

McKinsey

.

«Η επαγγελματική και η προσωπική ζωή δεν τέμνονται», είπε ο Γκόκε. Έτσι, όταν χτύπησε η πανδημία και οι άνθρωποι ήταν στο σπίτι σε κλήσεις Zoom, ο Gocke και ο συνιδρυτής

Μπράιαν Μορ

(Διευθύνων Σύμβουλος) είχε μια ιδέα. «Μπορείς να δεις τον σκύλο μου να τρέχει [on the screen] και μπορείτε να ακούσετε τα

του Μπράιαν να φωνάζουν στο βάθος. Μας έκανε πιο ανθρώπινους… Λοιπόν, είπα, «Τι θα γινόταν αν κάναμε κάτι όπου ζούσαμε πραγματικά σημαντικές στιγμές ζωής και το παντρέψαμε με μουσική;»».

Αν και μπορεί να φαίνεται παράξενο στην αρχή να μοιράζεσαι προσωπικές αναμνήσεις και αγαπημένα τραγούδια με συνομηλίκους, η μουσική έχει συνδεθεί με τη δημιουργία μιας αίσθησης συντροφικότητας. (Όπως όταν οι θαυμαστές δένονται με αγνώστους σε μια συναυλία.)

, οι φιλίες στο χώρο εργασίας συχνά οδηγούν σε περισσότερη συνεργασία και συνολική αποτελεσματικότητα.

«Η μουσική είναι ένας τεράστιος ενοποιητής. Είναι σαν μια μηχανή του χρόνου», πρόσθεσε ο Gocke.

Το Anthym βοηθά τους συναδέλφους να δημιουργήσουν συνδέσεις στο χώρο εργασίας μέσω της μουσικής, Το Anthym βοηθά τους συναδέλφους να δημιουργήσουν συνδέσεις στο χώρο εργασίας μέσω της μουσικής, TechWar.gr


Συντελεστές εικόνας:

Ανθυμ

Η Welcome στοχεύει να λύσει την κακή ενσωμάτωση που αντιμετωπίζουν τόσοι πολλοί εργαζόμενοι, η οποία, με τη σειρά της, μπορεί να προκαλέσει χαμηλή αυτοεκτίμηση, αδύναμη δέσμευση και αυξημένο κίνδυνο διακοπής του καπνίσματος. Σύμφωνα με

Gallup

Η έκθεση «Δημιουργία ενός εξαιρετικού ταξιδιού επιβίβασης για νέους υπαλλήλους», η ανεπαρκής επιβίβαση και η χαμηλή αίσθηση του ανήκειν είναι οι δύο κύριοι λόγοι για την εθελοντική εναλλαγή στις πρώτες 90 ημέρες απασχόλησης.

Η νέα προσφορά καλωσορίσματος της Anthym είναι επίσημα διαθέσιμη

. Η εταιρεία κυκλοφόρησε το προϊόν σε beta πριν από λίγους μήνες, διαφημίζοντας 160 πελάτες συνεργείου. Η ετήσια συνδρομή κυμαίνεται από $1.200 έως $1.600.


VIA:

techcrunch.com


Leave A Reply



Cancel Reply

Your email address will not be published.