Το χάος στο OpenAI προσθέτει λάδι στον πόλεμο λαθροθηρίας ταλέντων AI

Η Salesforce από τις πρώτες που έκανε γενικές προσφορές

Με τα περισσότερα OpenAI

Οι υπάλληλοι που απειλούν να φύγουν μετά την απομάκρυνση του Σαμ Άλτμαν, οι ανταγωνιστές της εταιρείας μπορεί να χάσουν τη μεγαλύτερη ευκαιρία της χρονιάς: τη λαθροθηρία.

Καθώς το χάος στο OpenAI και στη Microsoft, όπου ηγείται τώρα ο Altman, συνεχίζεται, εταιρείες όπως η Anthropic, η Mozilla ή η Patronus AI θα μπορούσαν να είναι ελκυστικές για τους υπαλλήλους που αναζητούν σταθερότητα. Το αποτέλεσμα; Οι υπάλληλοι του OpenAI – μια ομάδα περιζήτητων ειδικών τεχνητής νοημοσύνης – θα μπορούσαν να διασκορπιστούν σε άλλες εταιρείες ή να ακολουθήσουν τον Altman.

«Αυτό το ταλέντο είναι το στολίδι του οργανισμού»,

Tammy Madsen

, δήλωσε στο TechCrunch, καθηγητής Διοίκησης στο Leavey School of

Business

στο Πανεπιστήμιο Santa

Clara

. «Αυτός είναι ένας χώρος όπου υπάρχει μεγάλο χάσμα στο τι βλέπουν οι εταιρείες που χρειάζονται όσον αφορά το ταλέντο της τεχνητής νοημοσύνης και την εφαρμοσμένη τεχνητή νοημοσύνη και σε ό,τι βλέπουν όσον αφορά το τι είναι διαθέσιμο».

Χαρακτηριστικό παράδειγμα, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Salesforce, Marc Benioff, ο οποίος νωρίτερα σήμερα το απόγευμα

αναρτήθηκε στο Χ

ότι «Η Salesforce θα ταιριάξει με οποιονδήποτε ερευνητή του OpenAI που έχει υποβάλει την παραίτησή του με πλήρη μετρητά και μετοχές στον ΟΤΕ για να ενταχθεί αμέσως στην ερευνητική μας ομάδα Salesforce Einstein Trusted AI υπό τον Silvio Savarese. Στείλτε μου το βιογραφικό σας απευθείας στο
. Ο Αϊνστάιν είναι η πιο επιτυχημένη επιχειρηματική

πλατφόρμα

AI που ολοκληρώνει 1 τρισεκατομμύριο συναλλαγές πρόβλεψης και δημιουργίας αυτή την εβδομάδα! Λάβετε μέρος στην Επανάσταση της Επιχειρηματικής Επανάστασης στην Τεχνητή Νοημοσύνη».

Ο συνιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Cohere Aidan Gomez επίσης

αναρτήθηκε στο Χ

έναν σύνδεσμο προς τη σελίδα καριέρας της εταιρείας του και έγραψε ότι η εταιρεία ήθελε να προσλάβει “Μέλη Τεχνικού Προσωπικού Μηχανικής Εκμάθησης”.

Μπορεί να είναι δύσκολο για οποιαδήποτε εταιρεία να προσελκύσει υπαλλήλους του OpenAI, ακόμη και αν τα πακέτα αποζημίωσης είναι εντυπωσιακά υψηλά. Ο Άλτμαν έχει επιμεληθεί προσωπικά μερικά από τα καλύτερα

ταλέντα

της εταιρείας, σύμφωνα με διάφορες αναφορές στα μέσα ενημέρωσης και αναρτήσεις στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.

Οι δεξιότητες AI είναι σε «κρίσιμη ζήτηση»

Όσο οι θέσεις εργασίας σε τεχνητή νοημοσύνη παραμένουν σε υψηλή ζήτηση, περιμένετε από τις εταιρείες να συνεχίσουν να έρχονται αυτές οι προσφορές.

έδειξε ο Μάντσεν

Στατιστικά τάσεων τεχνολογίας McKinsey

Από το 2021 έως το

2022

, οι αγγελίες θέσεων εργασίας σε τομείς που θεωρούνται τεχνολογικές τάσεις αυξήθηκαν κατά 15% εν μέσω μείωσης 13% στις παγκόσμιες αναρτήσεις θέσεων εργασίας συνολικά. Μέσα σε εκείνο το έτος, η εφαρμοσμένη τεχνητή νοημοσύνη και η ανάπτυξη λογισμικού επόμενης γενιάς δημοσίευσαν μαζί σχεδόν 1 εκατομμύριο θέσεις εργασίας.

Όλα αυτά σημαίνει ότι «αυτή η συγκεκριμένη βάση δεξιοτήτων είναι σε κρίσιμη ζήτηση», είπε ο Madsen. Κάτι που επίσης καθιστά αυτή τη στιγμή που πολλοί από τους μεγάλους ανταγωνιστές του OpenAI «θα έβλεπαν ως μια εξαιρετική ευκαιρία να αναπτύξουν τη δύναμη ταλέντων τους στην τεχνητή νοημοσύνη», πρόσθεσε.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Frame AI, Τζορτζ Ντέιβις, είπε στο TechCrunch μέσω email ότι περίμενε «άμεσο αντίκτυπο όσον αφορά τα μεγάλα ταλέντα που έρχονται στην αγορά» και επίσης βλέπει ήδη συνεχείς συζητήσεις για τη στρατολόγηση.

«Το δράμα αυτού του Σαββατοκύριακου κατέστησε σαφές ότι πολλά από τα ταλέντα της τεχνητής νοημοσύνης ενδιαφέρονται και για τη διασφάλιση της ασφάλειας της τεχνητής νοημοσύνης», είπε ο Ντέιβις.

Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της συμμετοχής στη Microsoft

Μερικοί υπάλληλοι του OpenAI πιθανότατα θα ενταχθούν στον Altman στη Microsoft, όπου αυτός και ο συνιδρυτής Greg Brockman θα ηγηθούν μιας «νέας προηγμένης ερευνητικής ομάδας AI», σύμφωνα με τον CEO της Microsoft, Satya Nadella.

Αλλά ακόμη και εκείνοι που είναι πιο πιστοί στον Altman μπορεί να πρέπει να σταθμίσουν το μειονέκτημα της εργασίας σε μια μεγάλη εταιρεία που διαπραγματεύεται στο χρηματιστήριο, η οποία, ενώ είναι καλά χρηματοδοτούμενη, μπορεί να έχει περισσότερη γραφειοκρατία και κανονισμούς για πλοήγηση.

«Έχουν χάσει τους πρωταθλητές τους», είπε, αναφερόμενη στους υπαλλήλους που έχασαν τον Άλτμαν και τον Μπρόκμαν. «Δεν εμπιστεύονται το διοικητικό συμβούλιο να εργαστεί προς το συμφέρον τους. Έχουν έναν προσωρινό διευθύνοντα σύμβουλο τώρα που είπε, «χρειαζόμαστε σταθερότητα και επιτυχία», αλλά σχεδιάζει επίσης να κάνει σημαντικές αλλαγές. Επομένως, εάν είστε υπάλληλος που κάθεστε εκεί και προσπαθείτε να αποφασίσετε, «να μετακομίσω στην Google; Μετακομίζω στη Microsoft; Ή να μείνω εδώ και να το περιμένω;». Αρχικά υπάρχει μεγάλη αναστάτωση για να καταλάβουν με τι θα βολευτούν».

Ο Madsen σημειώνει ότι καθώς οι υπάλληλοι του OpenAI καταλαβαίνουν τι κάνουν σήμερα και τι θα κάνουν αύριο, λίγα είναι γνωστό τι σημαίνει αυτή η διακοπή όσον αφορά το πόσο μεγάλο μέρος του ρυθμού ανάπτυξης διαταράχθηκε ή θα διαταραχθεί από αυτά τα γεγονότα.

Αν και θα μπορούσε να υπάρχει μια ασημένια επένδυση. Ο δημοσιογράφος του TechCrunch, Tim De Chant, έγραψε ότι όλη αυτή η διαταραχή θα μπορούσε κάλλιστα να «σπείρει τους σπόρους της επόμενης γενιάς νεοφυών επιχειρήσεων τεχνητής νοημοσύνης».