Ιδρυτές: Δώστε προσοχή στο τι συνέβη με το διοικητικό συμβούλιο του OpenAI

Αυτό το Σαββατοκύριακο, ένα μαλακό

το αίσθημα βουητού κατέληξε σε δυνατή συναίνεση:

Γιατί στο καλό είχε δομηθεί το OpenAI με αυτόν τον τρόπο;

Με πολύ χαζά λόγια, ο μη κερδοσκοπικός του βραχίονας είχε τον πλήρη έλεγχο της κερδοσκοπικής εταιρείας χαρτοφυλακίου, δίνοντάς της τη δυνατότητα να εκδιώξει τον Sam Altman από τη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου χωρίς ούτε μια μέρα να προειδοποιήσει το γνωστό στέλεχος της Silicon Valley ή οποιονδήποτε από τους επενδυτές του οργανισμού. . Πιο τεχνικά, όπως μου εξήγησε ο ιδρυτής της stealth startup

James

Rosen-Birch, το OpenAI είναι μια φιλανθρωπική οργάνωση που απαλλάσσεται από φόρους που περικλείεται γύρω από μια εταιρεία χαρτοφυλακίου, η οποία στη συνέχεια έχει πλειοψηφικό μερίδιο (με τη Microsoft ως μειοψηφικό ιδιοκτήτη) στην κερδοσκοπική πλευρά του OpenAI.

Η ιστορία προέλευσης του OpenAI είναι πλέον διάσημη: μια εταιρεία που ιδρύθηκε για να προωθήσει την έρευνα και την ανάπτυξη στην τεχνητή γενική νοημοσύνη και συνειδητοποίησε ότι χρειαζόταν πολλά χρήματα για να το κάνει. Χρειάστηκαν χρήματα από επενδυτές και κρατικά επενδυτικά ταμεία που, φυσικά, ήθελαν αποδόσεις, έτσι δημιούργησαν μια κερδοσκοπική θυγατρική που θα μπορούσε να τους εκδώσει μετοχές. Ωστόσο, αυτή η θυγατρική παρέμεινε υπό τον πλήρη έλεγχο της αφορολόγητης φιλανθρωπικής οργάνωσης και του διοικητικού της συμβουλίου, οι οποίοι, σε αντίθεση με τους επενδυτές, δεν είχαν οικονομικό μερίδιο στην επιχείρηση,

μόνο η θέληση

να δει ότι η τεχνητή νοημοσύνη χρησιμοποιήθηκε για το καλό της ανθρωπότητας. Εάν αυτή η δομή της εταιρείας σας δίνει

ο ασθενης,

δεν είσαι μόνος.

Αν και κανείς δεν γνωρίζει τι ακριβώς συνέβη, μια κοινή θεωρία είναι ότι οι κερδοσκοπικές προσπάθειες του Άλτμαν ήρθαν σε αντίθεση με το μη κερδοσκοπικό συμβούλιο που καθοδηγείται από την αποστολή.

Εσωτερικές εντάσεις

Στην πραγματικότητα, η Kimberly Bryant, ιδρύτρια της Ascend Ventures, μας είπε τι σκέφτονταν πολλοί στον κόσμο της

τεχνολογία

ς: Καθώς το OpenAI έγινε πιο δημοφιλές, έκλεισε όμορφες συμφωνίες με επωνυμίες και αναζητούσε αποτίμηση σχεδόν 90 δισεκατομμυρίων δολαρίων, εισήγαγε εμπορικές πολυπλοκότητες που μπορεί το διοικητικό συμβούλιο θεώρησαν ότι ήταν

αντίθετα

με τους δεδηλωμένους στόχους της εταιρείας. Αν και είναι μη κερδοσκοπικός οργανισμός, η κακή ευθυγράμμιση του οράματος είναι σχεδόν άγνωστη στον κερδοσκοπικό τομέα, οδηγώντας σε συγκρούσεις μεταξύ των διευθυντών του διοικητικού συμβουλίου και των CEO.

«Οι μη κερδοσκοπικές οντότητες εγγενώς δίνουν προτεραιότητα στην «υπηρεσία του

δημόσιο

υ καλού» έναντι της μεγιστοποίησης του κέρδους, μια δέσμευση που αντιμετωπίζει προκλήσεις εν μέσω της δυναμικής της υπερανάπτυξης και των διαφορετικών στόχων των επενδυτών», δήλωσε ο Bryant στο TechCrunch+. «Τα ζητήματα προκύπτουν όταν τα διοικητικά συμβούλια γίνονται υπερβολικά ελεγχόμενα, υπερβαίνουν τις εξουσίες τους ή ενεργούν με προσωπικό συμφέρον… μια τέτοια δυναμική όχι μόνο μπορεί να εμποδίσει την πρόοδο αλλά και να αποτελέσει σημαντική απειλή, προκαλώντας δυνητικά σοβαρή ζημιά στον οργανισμό ή την εταιρεία».

Ο Rosen-Birch είπε ότι η δομή του OpenAI δημιούργησε πολλά αλληλεπικαλυπτόμενα προβλήματα και ερωτήματα, όπως εάν μια κερδοσκοπική εταιρεία σε ένα αφορολόγητο κέλυφος

Πραγματικά

υπάρχει για το καλό της ανθρωπότητας εάν δεν χρειάζεται να πληρώσει για κοινά δημόσια αγαθά και υπηρεσίες. «Και ίσως το πιο σχετικό με το υπό εξέταση πρόβλημα, πώς κρίνει ένα διοικητικό συμβούλιο εάν μια εταιρεία ενεργεί προς το συμφέρον της ανθρωπότητας; Τι δύναμη έχουν για να επιβάλουν αυτά τα συμφέροντα», είπε. «Εκ των υστέρων, φαίνεται ότι το διοικητικό συμβούλιο ήταν εξίσου μπερδεμένο [the answer to these] ερωτήσεις όπως είμαστε».

Η πιο πρόσφατη ενημέρωση από τη δημοσίευση είναι ότι η Microsoft, ένας από τους μεγαλύτερους επενδυτές του OpenAI, θέλει ο Altman να εργαστεί για αυτούς. Σχεδόν το σύνολο του OpenAI έχει υπογράψει μια αίτηση να παραιτηθεί εάν δεν επιστρέψει, και η μοίρα του διοικητικού συμβουλίου του OpenAI είναι στον αέρα.

Μια προειδοποιητική ιστορία

Αν και η δομή του διοικητικού συμβουλίου του OpenAI είναι μοναδική, τα

αποτελέσματα

των τελευταίων ημερών θα πρέπει να χρησιμεύσουν ως προειδοποιητική ιστορία για τους ιδρυτές και τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου. Ο ιδρυτής της Rarebreed Ventures McKeever Conwell είπε ότι οι ιδρυτές σπάνια δίνουν προσοχή στη δομή των δικών τους διοικητικών συμβουλίων μέχρι να γίνει κάτι σοβαρό, όπως

Silicon Palace

πραξικόπημα, γίνεται εναντίον τους. «Όλοι θέλουν να πουν ότι οι σανίδες είναι σπασμένες, αλλά δεν είναι», είπε. “Οι άνθρωποι απλά δεν ξέρουν πώς να διαχειρίζονται τα διοικητικά συμβούλια τους.”

Η Μπράιαντ, η οποία εκδιώχθηκε από την τελευταία της εταιρεία από το διοικητικό συμβούλιο, είπε ότι το χάος του OpenAI θα μπορούσε να διδάξει στις νεοφυείς επιχειρήσεις να επιλέγουν «σχολαστικά» το διοικητικό συμβούλιο, να δημιουργούν σαφείς προσδοκίες, να επιβάλλουν όρια θητείας και να διασφαλίζουν επιμελώς την ευθυγράμμιση με το μακροπρόθεσμο όραμα του οργανισμού.