Ρωτήστε τη Sophie: Η βίζα H-1B απαιτεί από τους ιδρυτές να εγκαταλείψουν τα ίδια κεφάλαια και τον έλεγχο;

Sophie Alcorn, δικηγόρος

συγγραφέας και ιδρυτής του

Alcorn Immigration Law

στο Silicon Valley της Καλιφόρνια, είναι βραβευμένος Πιστοποιημένος Ειδικός Δικηγόρος στο Δίκαιο Μετανάστευσης και Εθνικότητας από το State Bar Board of Legal Specialization. Η Sophie είναι παθιασμένη με την υπέρβαση των συνόρων, τη διεύρυνση των ευκαιριών και τη σύνδεση του κόσμου ασκώντας συμπονετικό, οραματιστή και έμπειρο μεταναστευτικό νόμο.

Συνδεθείτε με τη Σοφία

επί

LinkedIn

και

Κελάδημα

.

Τα μέλη του TechCrunch+ έχουν πρόσβαση σε εβδομαδιαίες στήλες “Ρωτήστε τη Σόφι”. χρησιμοποιήστε τον κωδικό προσφοράς ALCORN για να αγοράσετε

μι

α συνδρομή ενός ή δύο ετών με έκπτωση 50%.

Αγαπητή

Σοφία

,

Αυτήν τη στιγμή βρίσκομαι στις ΗΠΑ και δουλεύω για τον εργοδότη μου σε ένα H-1B. Ήθελα να ξεκινήσω τη δική μου εταιρεία, αλλά εργάζομαι για να ενισχύσω τα επιτεύγματά μου για το O-1A επειδή έχω διαβάσει στις προηγούμενες στήλες σας όλα αυτά τα χρόνια ότι η μεταφορά ενός H-1B σε μια startup συνοδεύεται από πολλά μειονεκτήματα για τους ιδρυτές startup, συμπεριλαμβανομένης της εγκατάλειψης του ελέγχου και της ισότητας. Πώς έχει αλλάξει αυτό τώρα;

— Μελλοντικός Ιδρυτής

Γεια σου Μέλλον!

Το μέλλον είναι τώρα! Εκτιμώ το επιχειρηματικό σας πνεύμα και την υπέροχη ερώτησή σας! Τον Οκτώβριο, το Υπουργείο Εσωτερικής Ασφάλειας των ΗΠΑ (DHS) δημοσίευσε μια νέα

προτεινόμενος κανόνας

που αφαίρεσε τα μειονεκτήματα του

Η-1Β

βίζα ειδικότητας για ιδρυτές startup που αναφέρατε.

«Εάν περισσότεροι επιχειρηματίες είναι σε θέση να αποκτήσουν το καθεστώς H-1B για να αναπτύξουν την επιχειρηματική τους επιχείρηση», δηλώνει ο προτεινόμενος κανόνας, «οι Ηνωμένες Πολιτείες θα μπορούσαν να επωφεληθούν από τη δημιουργία θέσεων εργασίας, νέων βιομηχανιών και νέων ευκαιριών».

Αφού διαβάσετε αυτήν τη στήλη, σας προτρέπω και άλλους να κάνετε τη φωνή σας να ακουστεί για τον κανόνα. Το DHS δέχεται δημόσια σχόλια σχετικά με τον κανόνα έως τις 22 Δεκεμβρίου 2023. Μετά το κλείσιμο της περιόδου σχολίων, το DHS θα εξετάσει τα σχόλια, θα κάνει ενδεχομένως αλλαγές στον κανόνα με βάση τα σχόλια και στη συνέχεια θα εκδώσει έναν τελικό κανόνα και ημερομηνία έναρξης ισχύος, το οποίο αναμένω ότι θα είναι εγκαίρως για την επόμενη κλήρωση H-1B τον Μάρτιο. Μπορείτε να υποβάλετε ένα σχόλιο στο επάνω μέρος του

προτεινόμενος κανόνας

επιλέγοντας τον σύνδεσμο «ΥΠΟΒΟΛΗ ΕΠΙΣΗΜΟΥ ΣΧΟΛΕΙΟΥ».

Τα σχόλια πρέπει να γίνονται στα αγγλικά. Ωστόσο, οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και οι μη πολίτες μπορούν να σχολιάσουν. Μπορείτε ακόμη και να υποβάλετε ένα σχόλιο ανώνυμα!

Διατηρήστε τον έλεγχο και την ισότητα

Όπως γνωρίζετε,

ένας

ανάδοχος εργοδότης πρέπει να υποβάλει αίτηση H-1B για λογαριασμό ενός υπαλλήλου, όπως συμβαίνει με όλες τις θεωρήσεις εργασίας. Δεν υπάρχει διαθέσιμη αυτοχορηγία για βίζα εργασίας και το H-1B σας συνδέεται με τον εργοδότη που σας υποστήριξε και την εργασία και την τοποθεσία που καθορίζονται στην αναφορά.

Η διευκρίνιση στον προτεινόμενο κανόνα του DHS παρέχει μεγαλύτερη ευελιξία στους ιδρυτές εξαλείφοντας ήδη την ανάγκη να μειώσουν το πλειοψηφικό τους μερίδιο στην εκκίνηση τους και την ελευθερία να αναπτύξουν την startup χωρίς περιορισμούς στην ικανότητά τους να το κάνουν (χωρίς να απαιτείται μελλοντικός κανονισμός για αυτό το σημείο).