Πολλοί εργαζόμενοι είναι πολύ πρόθυμοι να ξεκινήσουν την παραγωγική τεχνητή νοημοσύνη στη δουλειά

Μια νέα μελέτη του Slack αποκάλυψε ένα σημαν

τι

κό χάσμα μεταξύ του αντιληπτού επείγοντος χαρακτήρα της υιοθέτησης εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης στον χώρο εργασίας και της πραγματικής εφαρμογής της γενετικής τεχνητής νοημοσύνης.

Τα στοιχεία αποκαλύπτουν επίσης ότι το Ηνωμένο Βασίλειο πρωτοστατεί όσον αφορά την αντίληψη του επείγοντος σε σύγκριση με τις

ΗΠΑ

, με περίπου τρεις στους πέντε (61%) Βρετανών εργαζομένων να βλέπουν υψηλή ή υπαρξιακή ανάγκη να ενσωματώσουν το GenAI στην εργασία, σε σύγκριση με περίπου δύο σε πέντε (44%) των Αμερικανών εργαζομένων.

Η μελέτη περίπου 10.000 εργαζομένων παγκοσμίως πραγματοποιείται καθώς το ChatGPT γιορτάζει τα γενέθλια του ενός έτους δημόσιας προεπισκόπησης. Από την κυκλοφορία του, τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης εμφανίζονται παντού σε μια προσπάθεια να βελτιώσουν την παραγωγικότητα των εργαζομένων.

Παρά την εκφρασμένη επιθυμία για τέτοιες τεχνολογίες, μόνο ένας στους πέντε (19%) υπαλλήλων του Ηνωμένου Βασιλείου έχει χρησιμοποιήσει πραγματικά εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης στην εργασία, τα οποία σύμφωνα με τον Slack είναι τα χαμηλότερα από όλες τις χώρες της έρευνας.

Ομοίως, λιγότεροι Βρετανοί

εργαζόμενοι

δήλωσαν ότι τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης έχουν βελτιώσει την παραγωγικότητά τους σε σύγκριση με άλλες χώρες, συμπεριλαμβανομένων των ΗΠΑ και της Αυστραλίας, ωστόσο ο Slack σημείωσε ότι αυτά τα στοιχεία είναι εγγενώς λιγότερο αξιόπιστα επειδή λιγότεροι εργαζόμενοι έχουν χρησιμοποιήσει τα εργαλεία αρχικά.

Αναγνωρίζοντας ότι τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης μπορούν να βοηθήσουν να γίνουν οι εργαζόμενοι πιο παραγωγικοί, ο Slack αποκάλυψε επίσης ορισμένα άλλα βασικά ευρήματα που επηρεάζουν την εργασία που μπορεί να κάνει ένας εργαζόμενος. Η εταιρεία λέει ότι δύο ώρες την ημέρα στις συναντήσεις είναι το σημείο καμπής για τους εργαζόμενους.

Η μελέτη αποκάλυψε επίσης ότι σχεδόν οι μισοί (45%) εργαζομένων στο Ηνωμένο Βασίλειο και τις ΗΠΑ σπάνια ή ποτέ δεν κάνουν διαλείμματα, με πολλούς εργαζόμενους να θεωρούν την πτώση μετά το γεύμα μεταξύ 3 και 6 μ.μ. ως μη παραγωγική.

Ο επικεφαλής του Ηνωμένου Βασιλείου και της

Ιρλανδία

ς του Slack, Deirdre Byrne, δήλωσε ότι από τη στιγμή που οι εργαζόμενοι χτίσουν εμπιστοσύνη στη χρήση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης, «δεν θα ζήσουμε μόνο μια

επα

νάσταση τεχνητής νοημοσύνης, αλλά και μια επανάσταση παραγωγικότητας».