Ο Σαμ Άλτμαν κατηγορήθηκε για «ψυχολογικά καταχρηστική» συμπεριφορά

Από τότε που ήταν ο Σαμ Άλτμαν

απολύθηκε από το διοικητικό συμβούλιο του OpenAI

Πριν από δύο εβδομάδες, στροβιλίστηκαν ερωτήματα σχετικά με το τι προκάλεσε το δράμα. Το γεγονός είναι το εξής: Δεν γνωρίζουμε ακόμα τι συνέβη ή γιατί ο Άλτμαν αναγκάστηκε να φύγει. Ο ίδιος ο Άλτμαν είπε


δεν θα μιλήσει για αυτό


. Η Microsoft προφανώς δεν μιλάει.

Και

ακόμη και πρώην μέλη του διοικητικού συμβουλίου που χώρισαν τα μαλλιά με τον Άλτμαν και στη συνέχεια παραιτήθηκαν


αρνήθηκαν να πουν οτιδήποτε


— τουλάχιστον στο αρχείο. Εν ολίγοις: Μία από τις πιο δραματικές ανατινάξεις στη Silicon Valley είναι ακόμα ένα μυστήριο. Υπάρχουν μερικοί δικηγόροι που έχουν προσληφθεί από το OpenAI


διεξαγωγή έρευνας για το τι συνέβη


οπότε, ίσως, κάποια μέρα, θα πάρουμε τις λεπτομέρειες από αυτούς.

Μέχρι τότε, το μόνο που έχουμε πραγματικά είναι θεωρίες. Λοιπόν, αυτό και πολλοί ισχυρισμοί για μαλακή συμπεριφορά από την πλευρά του Άλτμαν. Πράγματι, μπορεί να είναι


Ο «CEO της Χρονιάς» του περιοδικού Time


αλλά, σύμφωνα με πρόσφατες αναφορές, ήταν επιρρεπής σε διπλή διασταύρωση, χειριστική συμπεριφορά και, τουλάχιστον μία φορά, προσπάθησε να απολύσει έναν συνάδελφό του. Δεν είναι ακριβώς αυτό


ανώμαλη συμπεριφορά CEO


αλλά ακόμα.

Η πιο πρόσφατη από αυτές τις αναφορές είναι


ένα άρθρο


από την Washington Post που ισχυρίζεται ότι, πριν από την απόλυσή του, υποβλήθηκαν καταγγελίες στο διοικητικό συμβούλιο του OpenAI για την υποτιθέμενη «ψυχολογικά καταχρηστική» και «τοξική» συμπεριφορά του Άλτμαν. Ο Άλτμαν κατηγορήθηκε ότι έβαλε τους εργαζόμενους ο ένας εναντίον του άλλου και ότι προκάλεσε «χάος» στην εκκίνηση. Σύμφωνα με την ιστορία, ορισμένα μέλη του διοικητικού συμβουλίου του OpenAI συζητούσαν ήδη τι να κάνουν για την ανησυχητική συμπεριφορά του Altman όταν έλαβαν τα παράπονα. Αυτά τα ίδια μέλη του διοικητικού συμβουλίου θεώρησαν επίσης ότι ο Altman τους είχε πει ψέματα σε μια προσπάθεια να απολυθεί ένα άλλο μέλος του διοικητικού συμβουλίου, η

Helen Toner

.

Για να υποστηρίξει αυτούς τους ισχυρισμούς, η Post βασίστηκε σε «δύο άτομα με γνώση της κατάστασης». Οι ίδιες πηγές προφανώς είπαν στην Post ότι οι καταγγελίες κατά του Άλτμαν «ήταν σημαντικός παράγοντας στην απότομη απόφαση του διοικητικού συμβουλίου να τον απολύσει» και ότι η απόλυσή του «οφείλονταν τουλάχιστον εν μέρει από την αίσθηση ότι η συμπεριφορά του θα καθιστούσε αδύνατο για το διοικητικό συμβούλιο να επιβλέπει τον διευθύνοντα σύμβουλο», αναφέρει η εφημερίδα.

Μια άλλη πρόσφατη αναφορά παρείχε λεπτομέρειες για τη σύγκρουση με τον Τόνερ, ο οποίος συγκρούστηκε με τον Άλτμαν όταν επρόκειτο για την κατεύθυνση που έπρεπε να ακολουθήσει η οργάνωση. Ο Τόνερ, ο οποίος παραιτήθηκε από το διοικητικό συμβούλιο μετά τα γεγονότα του Σαββατοκύριακου της Ημέρας των Ευχαριστιών, τσακώθηκε με τον Άλτμαν τις εβδομάδες πριν από την απόλυση του Άλτμαν, σύμφωνα με


αναφοράς


από την Wall Street Journal. Ένας ακαδημαϊκός στο επάγγελμα, ο Toner είχε συν-συγγράψει μια

εργασία

σχετικά με την ασφάλεια της τεχνητής νοημοσύνης που ασκούσε μέτρια κριτική στην απόφαση του OpenAI να κυκλοφορήσει το

ChatGPT

όταν το έκανε. Σε απάντηση, ο Altman φέρεται να την κατηγόρησε ότι βλάπτει το OpenAI και προχώρησε σε συναντήσεις με διαφορετικά μέλη του διοικητικού συμβουλίου, ενθαρρύνοντάς τα να την απολύσουν.

Η Toner είπε στο Journal ότι δεν θα σχολιάσει τι οδήγησε άμεσα στην απόλυση του Altman, αλλά είπε μόνο ότι η απόφαση να αφήσει τον Altman να φύγει φαινόταν, εκείνη την εποχή, σαν ένας καλός τρόπος για να τιμήσει την αρχική αποστολή της μη κερδοσκοπικής πτέρυγας του OpenAI. «Ο στόχος μας με την απόλυση του Σαμ ήταν να ενισχύσουμε το OpenAI και να το κάνουμε πιο ικανό να επιτύχει την αποστολή του», είπε στην εφημερίδα.

Μέχρι πρόσφατα,

μια επικρατούσα θεωρία

σχετικά με την απομάκρυνση του Άλτμαν ήταν ότι ο Διευθύνων Σύμβουλος και το διοικητικό συμβούλιο της OpenAI είχαν τσακωθεί για τον ρυθμό με τον οποίο εμπορευόταν η τεχνολογία τεχνητής νοημοσύνης της εταιρείας.


Έτσι αυτή η θεωρία πήγε


, το διοικητικό συμβούλιο — το οποίο είναι αφοσιωμένο στην υπεύθυνη και ηθική ανάπτυξη τεχνητής νοημοσύνης — θεώρησε ότι ο Άλτμαν δεν ευθυγραμμιζόταν όλο και περισσότερο με την αποστολή του. Ενώ αυτή η θεωρία φαίνεται να έχει κάποια υποστήριξη, όλο και περισσότερα στοιχεία δείχνουν επίσης ότι η προσωπικότητα του Άλτμαν ήταν επίσης ένα μεγάλο πρόβλημα.

Φυσικά, αξίζει να σημειωθεί ότι ο Altman φαινόταν να απολαμβάνει επίσης πολλή αφοσίωση των εργαζομένων. Όταν απολύθηκε, μεγάλα τμήματα της εταιρείας εξεγέρθηκαν και απείλησαν να φύγουν και να ενταχθούν στη Microsoft αν δεν αποκατασταθεί. Παρόλα αυτά, άλλα κίνητρα θα μπορούσαν να παίζουν πέρα ​​από το να αρέσει στον Sam. Η έκθεση της Washington Post σημειώνει ότι η εκδίωξη του Άλτμαν «έθεσε επίσης σε κίνδυνο μια επενδυτική συμφωνία


Αυτό θα επέτρεπε στους μακροχρόνιους υπαλλήλους να «πωλούν τις μετοχές τους πίσω στο OpenAI, εξαργυρώνοντας μετοχές χωρίς να περιμένουν τη δημοσιοποίηση της εταιρείας».

Το OpenAI και ο Altman ανέκαμψαν γρήγορα από το δράμα πριν από αρκετές εβδομάδες. Ο Άλτμαν ήταν


επανήλθε στη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου την περασμένη εβδομάδα


και δεν έχασε χρόνο


φλερτάροντας τον Τύπο


σε μια προσπάθεια να διαμορφώσει την αφήγηση γύρω από την επιστροφή του. Το OpenAI, εν τω μεταξύ, προφανώς προσπαθεί να επιστρέψει στις δραστηριότητές του ως συνήθως. Αυτή την εβδομάδα, η Microsoft

ανακοίνωσε την ένταξη

της τελευταίας σουίτας εργαλείων της startup στον εικονικό βοηθό

Copilot

, ένα σημάδι ότι η επιχειρηματική συνεργασία μεταξύ των δύο εταιρειών επιταχύνεται πλήρως. Τούτου λεχθέντος, η εικόνα του χρυσού αγοριού του Άλτμαν μπορεί να έχει αμαυρωθεί οριστικά. Θα χρειαστεί ακόμα λίγος χρόνος για να κατακαθίσει η σκόνη σε όλο αυτό το χάος και, μέχρι τότε, υπάρχουν ακόμα πολλά που απλά δεν γνωρίζουμε.