Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή συμφωνεί με νέους κανόνες που θα προστατεύουν τα δικαιώματα των εργαζομένων σε συναυλίες

στην ΕΕ θα αποκτήσει σύντομα


, διευκολύνοντάς τους να λάβουν καθεστώς απασχόλησης. Αυτήν τη στιγμή, πάνω από 500 ψηφιακές πλατφόρμες

εργασία

ς λειτουργούν ενεργά στην ΕΕ, που απασχολούν περίπου


. Οι νέοι κανόνες ακολουθούν τις συμφωνίες που έγιναν μεταξύ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και των κρατών μελών της ΕΕ, μετά την πρώτη πρόταση πολιτικών από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή


.

Οι νέοι κανόνες υπογραμμίζουν το καθεστώς απασχόλησης ως βασικό ζήτημα για τους εργαζομένους σε συναυλίες, πράγμα που σημαίνει ότι ένα εργαζόμενο άτομο μπορεί να αποκομίσει τα εργασιακά και κοινωνικά δικαιώματα που συνδέονται με έναν επίσημο τίτλο εργαζομένου. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει πράγματα όπως ο νόμιμος κατώτατος μισθός, η επιλογή συμμετοχής σε συλλογικές διαπραγματεύσεις, η προστασία της υγείας στην εργασία, οι επιλογές για άδεια μετ’ αποδοχών και οι ημέρες ασθενείας. Μέσω της αναγνώρισης του καθεστώτος εργαζομένου από την ΕΕ, οι

εργαζόμενοι

σε συναυλίες μπορούν επίσης να δικαιούνται επιδόματα ανεργίας.

Δεδομένου ότι οι περισσότεροι εργαζόμενοι σε συναυλίες απασχολούνται σε ψηφιακές εφαρμογές, όπως ή , η νέα οδηγία θα απαιτεί «ανθρώπινη εποπτεία των αυτοματοποιημένων συστημάτων» για να διασφαλιστεί ότι διασφαλίζονται τα εργασιακά δικαιώματα και οι κατάλληλες συνθήκες εργασίας. Οι εργαζόμενοι έχουν επίσης το δικαίωμα να αμφισβητήσουν τυχόν αυτοματοποιημένες αποφάσεις από ψηφιακούς εργοδότες — όπως η απόλυση.

Οι νέες αποφάσεις θα απαιτήσουν επίσης από τους εργοδότες να ενημερώνουν και να συμβουλεύονται τους εργαζομένους όταν υπάρχουν «αλγοριθμικές αποφάσεις» που τους επηρεάζουν. Οι εργοδότες θα πρέπει να αναφέρουν πού εκτελούν οι εργάτες τους που σχετίζονται με την εργασία για να διασφαλίσουν την ιχνηλασιμότητα των εργαζομένων, ειδικά όταν υπάρχουν διασυνοριακές κατασ

τάσεις

που πρέπει να ληφθούν υπόψη στην ΕΕ.

Για να μπορέσουν να τεθούν σε

εφαρμογή

επίσημα τα νέα μέτρα προστασίας των εργαζομένων, πρέπει να υπάρξει τελική έγκριση της συμφωνίας από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο. Τα ενδιαφερόμενα μέρη θα έχουν στη διάθεσή τους δύο χρόνια για να εφαρμόσουν τις νέες προστασίες στη νομοθεσία. Παρόμοιες προστασίες για εισήχθησαν το 2021. Εν τω μεταξύ, στις ΗΠΑ, επιλεγμένες πόλεις κυκλοφόρησαν και — παρά την απώθηση της

Uber

και της Lyft .