Οι μαύροι Βρετανοί ιδρυτές έχουν πέσει, αλλά όχι έξω

Οι μαύροι ιδρυτές στο Ηνωμένο Βασίλειο βλέπουν επίσης τον αντίκτυπο του χειμερινού έτους του εγχειρήματος.

Οι μαύροι ιδρυτές στο Ηνωμένο Βασίλειο συγκέντρωσαν μόνο το 0,95% όλων των επενδύσεων επιχειρηματικού κινδύνου που έχουν διατεθεί στη χώρα μέχρι στιγμής φέτος (ή μόλις 165 εκατομμύρια δολάρια από περίπου 17,3 δισεκατομμύρια δολάρια), σύμφωνα με

νέα έκθεση

από την Extend Ventures. Αυτό θα έθεσε το 2023 πίσω από το 2022, όταν τέτοιοι ιδρυτές συγκέντρωσαν το 1,02% (316 εκατομμύρια δολάρια από 30,88 δισεκατομμύρια δολάρια) και το 2021, όταν οι Μαύροι ιδρυτές είχαν κατανεμηθεί το 1,13% (454 εκατομμύρια δολάρια από 40,03 δισεκατομμύρια δολάρια) του συνόλου των επενδύσεων επιχειρηματικού κινδύνου στη χώρα.

Υπάρχει σαφώς μια σταθερή

πτώση

από το 2020, τη χρονιά που δολοφονήθηκε ο Τζορτζ Φλόιντ, προκαλώντας παγκόσμια υποστήριξη και

πίεση

για υποστήριξη της μαύρης κοινότητας. Η πτωτική τάση στο μερίδιο των επενδύσεων που κατανέμεται στους ιδρυτές των Μαύρων είναι πιθανότατα να προέρχεται από την ύφεση του venture τα τελευταία δύο χρόνια.

Ο George Windsor, ένας στρατηγός δεδομένων και έρευνας που εργάστηκε στην έκθεση, είπε ότι οι μαύροι αποτελούν το 2,5% του πληθυσμού του Ηνωμένου Βασιλείου και ότι η σωστή εκπροσώπηση στο οικοσύστημα επιχειρηματικών συμμετοχών θα σήμαινε ότι τουλάχιστον το 2,5% των κεφαλαίων θα πηγαίνουν σε

επιχειρήσεις

που ηγούνται των Μαύρων.

Ωστόσο, το 0,95% είναι επίτευγμα σε σύγκριση με την προηγούμενη δεκαετία, γεγονός που δείχνει ότι σημειώνεται πρόοδος.

Για παράδειγμα, οι μαύροι ιδρυτές στο Ηνωμένο Βασίλειο συγκέντρωσαν μόνο το 0,28% των κεφαλαίων επιχειρηματικών συμμετοχών το 2019, το 0,23% το 2018 και το 0,38% το 2017. Ανά Extend Ventures, μεταξύ 2009 και 2019, μόνο 38 μαύροι ιδρυτές μπόρεσαν να συγκεντρώσουν συνολικά κεφάλαια επιχειρηματικών συμμετοχών στη χώρα; ο αριθμός αυτός ανέρχεται πλέον σε 80.

Ακόμη και οι μαύρες γυναίκες τα πάνε καλύτερα. Μεταξύ 2009 και 2019, το Extend βρήκε μόνο αυτό

ένας

Η μαύρη γυναίκα συγκέντρωσε 1 εκατομμύριο δολάρια ή περισσότερα σε επιχειρηματική χρηματοδότηση. μεταξύ 2019 και 2023, οκτώ γυναίκες το είχαν κάνει.

Ο Windsor είπε ότι η πρόοδος μπορεί να πιστωθεί σε μυριάδες παράγοντες, συμπεριλαμβανομένης της «αυξημένης ευαισθητοποίησης για τον ρατσισμό, τις διακρίσεις και την ανισότητα που προέκυψε από το κίνημα Black Lives Matter Movement και τη δολοφονία του George Floyd».

Βοηθά το γεγονός ότι το Ηνωμένο Βασίλειο έχει επίσης δει λιγότερες αντιδράσεις ενάντια στις πρωτοβουλίες διαφορετικότητας, ισότητας και ένταξης από ό,τι στις ΗΠΑ, δήλωσε στο TechCrunch ο Tom Adeyoola, συνιδρυτής της Extend.

«

Το

Ηνωμένο Βασίλειο έχει να κάνει με μια αργή και σταθερή μεταρρύθμιση έναντι της σπασμωδικής δράσης, η οποία μπορεί να είναι επιτελεστική και χωρίς ουσία. Η επιθυμία για αλλαγή εδώ είναι βαθιά ριζωμένη και επικεντρωμένη στη συστημική δράση», είπε. «Τούτου λεχθέντος, αν ψάξετε για ρητορική κατά της ΔΕΗ, θα τη βρείτε στις συζητήσεις για την αφαίρεση αυτών των ρόλων από τη δημόσια διοίκηση και στους τίτλους των εφημερίδων. Απλώς δεν είμαι σίγουρος ότι έχει τραβήξει την προσοχή του κοινού, ειδικά από τη στιγμή που οι εκθέσεις μετά τις αναφορές συνεχίζουν να ενισχύουν πόσο κοστίζουν οι διαρθρωτικές προκαταλήψεις στην οικονομία λόγω της χαμένης ανάπτυξης».

Η έκθεση Extend διαπίστωσε επίσης ότι έχει σημειωθεί 100% αύξηση στους επενδυτές ατόμων από μειονοτικό υπόβαθρο, αν και οι έγχρωμες γυναίκες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν προ

κλήσεις

που εισβάλλουν στον κλάδο.

Νωρίτερα φέτος, η Επίλεκτη Επιτροπή του Υπουργείου Οικονομικών του Ηνωμένου Βασιλείου αναγνώρισε την έλλειψη επενδύσεων στις μειονότητες και τις γυναίκες στην τεχνολογία και εξέτασε τρόπους για να την αυξήσει.

Για να διατηρήσει τη δυναμική, η Adeyola λέει ότι θα αναλάβει νέες πρωτοβουλίες και θα διπλασιάσει τις υπάρχουσες προσπάθειες. «Τα δεδομένα δείχνουν ότι θα είναι εξαιρετικά σημαντικό να παρακολουθήσουμε τις κοόρτες και να πιάσουμε τις εταιρείες που έχουν χρηματοδοτηθεί στο αρχικό στάδιο και μετά», είπε. «Πρέπει να διασφαλίσουμε ότι υπάρχουν τα σωστά μέτρα στα επίπεδα που ακολουθούν τις εταιρείες».