Η προσωρινή συμφωνία της ΕΕ για τα δικαιώματα των εργαζομένων σε συναυλίες δεν έχει επαρκή υποστήριξη από τα κράτη μέλη

Όχι τόσο γρήγορα εκείνο το χριστουγεννιάτικο δώρο για επισφαλείς εργάτες συναυλιών στην ΕΕ: Μια πολιτική συμφωνία που ανακοινώθηκε στα μέσα του μήνα, η οποία στοχεύει να ενισχύσει τα

δικαιώματα των εργαζομένων

στην πλατφόρμα σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση θεσπίζοντας ένα νομικό τεκμήριο απασχόλησης, δεν έχει την απαραίτητη υποστήριξη με ειδική πλειοψηφία μεταξύ κράτη μέλη, προέκυψε σήμερα.

Σε μια σύντομη

ενημέρωση

στο Διαδίκτυο του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου

δελτίο τύπου

όπου είχε σαλπίσει την προηγούμενη πολιτική συμφωνία για τον φάκελο, το όργανο γράφει:[O]Στις 22 Δεκεμβρίου 2023 η ισπανική προεδρία κατέληξε στο συμπέρασμα ότι δεν μπορούσε να επιτευχθεί η απαραίτητη πλειοψηφία για την προσωρινή συμφωνία μεταξύ των εκπροσώπων των κρατών μελών (Coreper). Η βελγική Προεδρία θα

επα

ναλάβει τις διαπραγματεύσεις με το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο προκειμένου να επιτευχθεί συμφωνία σχετικά με την τελική μορφή της οδηγίας».

Η εξέλιξη επισημάνθηκε νωρίτερα από

Bloomberg

και

Euractiv

— η οποία ανέφερε ότι η συμφωνία απέτυχε να εξασφαλίσει ειδική πλειοψηφία σε μια ΕΜΑ που πραγματοποιήθηκε την

Παρασκευή

.

«Δεν έγινε καν επίσημη ψηφοφορία για το κείμενο, καθώς κατέστη σαφές ότι δεν θα υπήρχε πλειοψηφία», ανέφερε η Euractive, επικαλούμενη πληροφορίες που έλαβε ότι η Βαλτική, η Τσεχία, η Γαλλία, η Ουγγαρία και η Ιταλία «είπαν επισήμως όχι σε μια συμφωνία που πίστευαν. ήταν πολύ μακριά από την έκδοση της οδηγίας του Συμβουλίου».

Η Γαλλία έχει χαρακτηριστεί ως ηγετική αντίσταση στη συμφωνία που ανακοινώθηκε από εξαντλημένους κοινοβουλευτικούς διαπραγματευτές στα μέσα του μήνα, με τον συνεισηγητή του κοινοβουλίου στον φάκελο

κατηγορώντας την αντίθεση στη συμφωνία στον Γάλλο πρόεδρο Εμανουέλ Μακρόν

νωρίτερα αυτό το μήνα.

Ανάλογα με τις αλλαγές που απαιτούνται από τον αποκλεισμό των κρατών μελών, ο φάκελος θα μπορούσε να επανέλθει στην τριμερή νομοθετική διαδικασία διαπραγματεύσεων της ΕΕ, γνωστές ως τριμερείς διάλογοι, όπου οι συννομοθέτες στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, το Συμβούλιο και την Επιτροπή θα πρέπει να προσπαθήσουν για άλλη μια φορά, να βρουν έναν συμβιβασμό στον οποίο μπορούν όλοι να συμφωνήσουν.

Ωστόσο, εάν οι τριμερείς διάλογοι πρέπει να ανοίξουν ξανά τον Ιανουάριο, θα έρθουν με την πρόσθετη επιπλοκή μιας σκληρής

προθεσμία

ς, καθώς πλησιάζουν οι ευρωπαϊκές εκλογές.

Η αποτυχία να βρεθεί τρόπος να προχωρήσει ο φάκελος μέσα σε λίγους μήνες θα άφηνε στη συνέχεια τη μεταρρύθμιση της εργασίας των εργαζομένων στο έλεος των αναδιαμορφωμένων πολιτικών προτεραιοτήτων υπό μια νέα Ευρωπαϊκή Επιτροπή και ένα κοινοβούλιο — το οποίο μπορεί να είναι πιο σωστό από το σημερινό μόρφωμα.

Σε ένα νήμα που δημοσιεύτηκε στο X, ο Joaquín Pérez Rey, υπουργός Εργασίας στην ισπανική κυβέρνηση — η οποία έχει την εκ περιτροπής προεδρία του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου τους τελευταίους έξι μήνες· και είχε ανακοινώσει την επίτευξη συμφωνίας για το αρχείο των εργαζομένων της πλατφόρμας στις 13 Δεκεμβρίου — κατηγόρησε τις συντηρητικές και φιλελεύθερες κυβερνήσεις για το μπλοκάρισμα της μεταρρύθμισης.

«Η ισπανική Προεδρία του Συμβουλίου είχε καταλήξει σε συμφωνία που είχε την υποστήριξη όλων των πολιτικών ομάδων [the European] Βουλή εκτός από την Ακροδεξιά», έγραψε επίσης [translated from Spanish using AI]. «Αυτή η οδηγία εμπνεύστηκε από τη γνωστή ως Rider Law που τέθηκε σε ισχύ στην Ισπανία στις 12 Αυγούστου 2021».

«Αυτός ο πρωτοποριακός κανονισμός σε διεθνές επίπεδο, ο οποίος τοποθέτησε την ΕΕ ως ηγέτη μιας δίκαιης ψηφιακής μετάβασης, θα πρέπει να συνεχίσει να συζητείται στην επόμενη βελγική Προεδρία, με βάση τη συμφωνία που επιτεύχθηκε από την ισπανική Προεδρία με το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο. προστέθηκε. «Η Ισπανία και το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Οικονομίας θα συνεχίσουν να υπερασπίζονται μια φιλόδοξη Οδηγία που βελτιώνει πραγματικά την κατάσταση των εργαζομένων στις ψηφιακές πλατφόρμες».

Στη συνέντευξη Τύπου τους νωρίτερα αυτόν τον μήνα για να ανακοινώσουν την προσωρινή συμφωνία για τον φάκελο, οι κοινοβουλευτικοί διαπραγματευτές είχαν πει ότι το τεκμήριο μιας εργασιακής σχέσης μεταξύ ενός εργάτη συναυλιών και μιας πλατφόρμας θα ενεργοποιηθεί όταν δύο από μια λίστα με πέντε «δείκτες ελέγχου ή κατεύθυνσης είναι παρώντες”. Αν και αρνήθηκαν να δώσουν λεπτομέρειες για το ποια θα ήταν αυτά τα κριτήρια.

Η αντίθεση στη συμφωνία μπορεί να επικεντρωθεί σε αυτό το στοιχείο της μεταρρύθμισης, καθώς οι αναφορές υποδεικνύουν ότι τα κράτη μέλη που μπλοκάρουν πιέζουν για ένα υψηλότερο όριο πριν ξεκινήσει το τεκμήριο των θέσεων απασχόλησης.

Ερωτηθείσα σχετικά, μια εκπρόσωπος του Συμβουλίου είπε στο TechCrunch: «Επιβεβαιώνω ότι η διαφωνία επικεντρώνεται στο ζήτημα του νομικού τεκμηρίου».

Η θέση του Συμβουλίου,

έφτασε τον Ιούνιο

, απαιτούσε να πληρούνται τουλάχιστον τρία από τα επτά κριτήρια που ορίζονται στην οδηγία για να ενεργοποιηθεί το τεκμήριο απασχόλησης. Η (αποτυχημένη πλέον) προσωρινή συμφωνία είχε μειώσει το όριο σε δύο στα πέντε. Ωστόσο, η συμφωνία που ανακοινώθηκε νωρίτερα αυτόν τον μήνα επέτρεψε επίσης στα κράτη μέλη να επεκταθούν στον κατάλογο των κριτηρίων — επομένως ο αποκλεισμός φαίνεται να έχει μόνο δύο κριτήρια που ενεργοποιούν το τεκμήριο απασχόλησης και όχι τρία.

Οι βουλευτές που διαπραγματεύτηκαν τη συμφωνία που επιτεύχθηκε νωρίτερα αυτόν τον μήνα την χαρακτήρισαν «ιστορική» και «φιλόδοξη», προτείνοντας ότι θα «μετακινούσε το βάρος της απόδειξης» για τους επισφαλείς εργάτες συναυλιών και θα τους εμπόδιζε να «θεωρούνται ψευδώς αυτοαπασχολούμενοι» αναθέτοντας το βάρος σε πλατφόρμες για να δείξουν ότι ένας εργαζόμενος είναι πραγματικά αυτοαπασχολούμενος.