Η SpaceX κατηγορείται για παράνομη απόλυση υπαλλήλων που επικρίνουν τον Έλον Μασκ

Το

ν Ιούνιο του

2022

, η SpaceX απέλυσε αρκετούς υπαλλήλους που είχαν διανείμει μια ανοιχτή επιστολή καταδικάζοντας τη συμπεριφορά του ιδρυτή και διευθύνοντος συμβούλου της Elon Musk. Αυτή την Τετάρτη, το Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων (

NLRB

)

υπέβαλε καταγγελία και ειδοποίηση ακρόασης

χρεώνοντας τη SpaceX για αθέμιτες εργασιακές πρακτικές και παράνομη απόλυση.

Οι πρώην υπάλληλοι της SpaceX υπέβαλαν για πρώτη φορά την καταγγελία τους κατά της εταιρείας στις 16 Νοεμβρίου 2022, τρεις μήνες μετά την έναρξη των φερόμενων ως αντίποινων απολύσεων. Τώρα, μετά

ερευνώντας τις κατηγορίες

και προφανώς βρίσκοντας αρκετά στοιχεία για να τους υποστηρίξει, η NLRB κατηγόρησε επίσημα τη SpaceX για παραβίαση του Νόμου για τις Εθνικές Εργασιακές Σχέσεις «παρεμβαίνοντας, περιορίζοντας και εξαναγκάζοντας τους εργαζομένους στην άσκηση των δικαιωμάτων που διασφαλίζονται» σε αυτόν.

Συγκεκριμένα, οι συνήγοροι των καταγγελλόντων σημείωσαν

το NLRB απαρίθμησε 37 ξεχωριστές παραβιάσεις του νόμου

: “11 για καταναγκαστικές δηλώσεις, 2 για καταναγκαστικές δηλώσεις/σιωπηρές απειλές, 7 για ανάκριση, 4 για παράνομες οδηγίες, 3 για εντύπωση παρακολούθησης και 10 για αντίποινα για συμμετοχή σε προστατευμένη συντονισμένη δραστηριότητα.”

“Η καταγγελία ισχυρίζεται ότι ο εργοδότης απέλυσε παράνομα οκτώ υπαλλήλους που συνέταξαν και διένειμαν μια ανοιχτή επιστολή που περιγράφει λεπτομερώς τις ανησυχίες για το χώρο

εργασία

ς”, δήλωσε εκπρόσωπος της NLRB σε δήλωση στο Mashable.

«Επιπλέον, ο εργοδότης είπε σε άλλους υπαλλήλους ότι οι οκτώ απολύθηκαν επειδή συμμετείχαν στην ανοιχτή επιστολή, ανέκρινε άλλους υπαλλήλους για την ανοιχτή επιστολή (και έδωσε εντολή στους εργαζόμενους να μην συζητήσουν τις συνεντεύξεις έρευνας), δημιούργησε μια εντύπωση παρακολούθησης (συμπεριλαμβανομένης της ανάγνωσης και εμφάνισης στιγμιότυπων οθόνης των επικοινωνιών μεταξύ εργαζομένων), απαξίωσε τη συμμετοχή στην ανοιχτή επιστολή και περιόρισε τους εργαζομένους στη διανομή της ανοιχτής επιστολής. Ο εργοδότης κάλεσε επίσης τους εργαζομένους να παραιτηθούν και απείλησε να απολυθεί εάν οι εργαζόμενοι συμμετείχαν σε προστατευμένες συντονισμένες δραστηριότητες.”

Το NLRB ζήτησε εντολή που δίνει εντολή στη SpaceX να διασφαλίσει ότι όλοι οι εργαζόμενοι γνωρίζουν την ειδοποίηση ακρόασης και το περιεχόμενό της, να εμφανίσουν μια αφίσα που εξηγεί τα δικαιώματα των εργαζομένων για ένα έτος και να επιτρέψει σε έναν πράκτορα της NLRB να εκπαιδεύσει όλα τα διευθυντικά στελέχη και τους προϊσταμένους της στο National Labor. Νόμος για τις σχέσεις και αθέμιτες εργασιακές πρακτικές. Το διοικητικό συμβούλιο ζήτησε επίσης να υποχρεωθεί η SpaceX να γράψει επιστολές συγγνώμης σε όσους απέλυσε ή έχει πειθαρχήσει, καθώς και να τις αποκαταστήσει και να εκδώσει ανταποδοτικές πληρωμές.

«Γράψαμε την ανοιχτή επιστολή στην ηγεσία όχι από κακία, αλλά επειδή νοιαζόμασταν για την αποστολή και τους ανθρώπους γύρω μας», είπε η Ντέμπορα Λόρενς, μία από τις υπαλλήλους που απολύθηκαν από τη SpaceX. «Πιστεύαμε ότι το SpaceX θα μπορούσε να είναι ένα καλύτερο μέρος και ότι μπορείτε να έχετε έναν υγιή, ασφαλή χώρο εργασίας και να φτάσετε ακόμα στα αστέρια».

Εάν δεν διευθετηθεί, το θέμα θα εκδικαστεί τώρα από δικαστή διοικητικού δικαίου του NLRB, με τη ακρόαση να έχει προγραμματιστεί να ξεκινήσει στις 5 Μαρτίου.

Το Mashable επικοινώνησε με το SpaceX για σχόλια.

Γιατί η SpaceX φέρεται να απέλυσε ανθρώπους λόγω ανοιχτής επιστολής;

Στο

ανοιχτή επιστολή που κυκλοφόρησε στο SpaceX

γύρω στις 15 Ιουνίου 2022, οι πρώην εργαζόμενοι της SpaceX χαρακτήρισαν τη συμπεριφορά του Μασκ «απόσπαση της προσοχής και αμηχανία», σημειώνοντας ιδιαίτερα τις συχνά αμφιλεγόμενες ή ανταγωνιστικές αναρτήσεις του στο τότε Twitter. Αυτό ήρθε μόλις ένα μήνα μετά

Το Insider είχε αναφέρει

ότι ο Μασκ πλήρωσε 250.000 δολάρια για να διευθετήσει μια αγωγή για σεξουαλική παρενόχληση, την οποία φαινόταν να προσπαθεί να προλάβει αναρτώντας ότι υπήρχε μια «εκστρατεία βρώμικων τεχνασμάτων» εναντίον του.

Έκανε και αστεία για τους ισχυρισμούς στο Twitter.

Αυτή δεν ήταν η πρώτη ή η μοναδική αμφισβητήσιμη συμπεριφορά του δισεκατομμυριούχου. Ο Musk ήταν ήδη διαβόητος για τις αναρτήσεις του στο Twitter, μια πλατφόρμα που αργότερα απέκτησε και μετονόμασε σε X. Το 2018 ο Musk μήνυσε η SEC για ένα “ψευδές και παραπλανητικό tweet” που έλεγε την πρόθεσή του να καταστήσει ιδιωτική την Tesla στα 420 $ – ένας αριθμός meme που συνδέεται συχνά με χρήση μαριχουάνας. Στη συνέχεια, το 2019, ο Μασκ δικάστηκε για συκοφαντική δυσφήμιση, αφού αποκάλεσε ένα μέλος της ομάδας διάσωσης σπηλαίων της Ταϊλάνδης το 2018 «παιδί-παιδί».

Μια τέτοια συμπεριφορά προφανώς ώθησε τους εργαζόμενους της SpaceX να εκφράσουν τις ανησυχίες τους σχετικά με τον αντίκτυπο του Διευθύνοντος Συμβούλου τους στη φήμη της εταιρείας. Δηλώνοντας ότι «ο Έλον θεωρείται το πρόσωπο της SpaceX», η ανοιχτή επιστολή προέτρεψε την εταιρεία «να διαχωριστεί γρήγορα και ρητά από την προσωπική επωνυμία του Έλον».

Δυστυχώς, η SpaceX φαινόταν λιγότερο αποδεκτή σε αυτά τα σχόλια, αρχίζοντας να απολύει υπαλλήλους ρητά λόγω της εμπλοκής τους στην επιστολή περίπου μία ημέρα αργότερα. Εν τω μεταξύ, άλλοι φέρεται να ανακρίθηκαν και να κληθούν να παραιτηθούν εάν διαφωνούσαν με τη συμπεριφορά του Μασκ.

Δεν είναι η μοναδική φορά που μια από τις εταιρείες του Μασκ έπεσε σε αντίθεση με το NLRB.

Ο πλουσιότερος άνθρωπος στον κόσμο

έχει ένα καλά τεκμηριωμένο ιστορικό αντίθεσης στις προσπάθειες οργάνωσης των εργαζομένων, έχοντας φαινομενικά υπονοήσει ότι οι εργαζόμενοι θα έχαναν τα οφέλη που σχετίζονται με την εργασία εάν συνδικαλίζονταν. Πάνω από 30 εργαζόμενοι της Tesla φέρεται να απολύθηκαν αφού προσπάθησαν να συνδικαλιστούν τον Φεβρουάριο του περασμένου έτους, προκαλώντας καταγγελία στην NLRB —

αν και αργότερα απορρίφθηκε.

Νωρίτερα αυτή την εβδομάδα,

η NLRB έκρινε ότι η Tesla δεν μπορεί να περιορίσει τους υπαλλήλους να φορούν διακριτικά του συνδικάτου

εκτός εάν υπάρχουν “ειδικές περιστάσεις”, όπως όπου μπορεί να αποτελούν κίνδυνο για την ασφάλεια.