Η γερμανική startup Pitch αλλάζει διευθύνοντα σύμβουλο και απολύει τα δύο τρίτα του εργατικού της δυναμικού

Πίσσα

η εταιρεία πίσω από ένα λογισμικό συνεργατικής παρουσίασης για επιχειρήσεις, μειώνεται και κάνει bootstrapping, με διευθύνοντα σύμβουλο και συνιδρυτή

Κρίστιαν Ρεμπέρ

αποχωρούν και τα δύο τρίτα των εργαζομένων της θα χάσουν τη δουλειά τους.

Αυτό μεταφράζεται περίπου σε 80 άτομα, με βάση τον αριθμό των 120 ατόμων που έχει δημοσιεύσει ο Pitch στο

σχετικά με τη σελίδα

.

Ο Ρέμπερ έκανε την ανακοίνωση

σε ανάρτηση στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης

νωρίτερα σήμερα, επιβεβαιώνοντας ότι ο συνιδρυτής της εταιρείας και CTO Adam Renklint θα μπει στο hot-seat με άμεση ισχύ, με τον Reber να διατηρεί μια θέση στο διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας.

Το Pitch με έδρα το Βερολίνο, που ιδρύθηκε το 2018, έφτασε σε ιδιωτική beta το 2019 με χρηματοδότηση 30 εκατομμυρίων δολαρίων, με επικεφαλής τους δημιουργούς μιας εφαρμογής που ονομάζεται Wunderlist, την οποία αγόρασε η Microsoft το 2015. Ο Pitch είχε συγκεντρώσει

βόρεια των 130 εκατομμυρίων δολαρίων σε χρηματοδότηση από εταιρείες όπως η Lakestar, η Index Ventures και η Tiger Global Management, με την υποστήριξη μιας σειράς αγγέλων υψηλού προφίλ, συμπεριλαμβανομένων των ιδρυτών του Instagram και του Zoom.

Pitch σε δράση

Πιστώσεις εικόνας

: Σήμα

Όπως συμβαίνει σχεδόν με κάθε άλλη startup που υποστηρίζεται από VC, η Pitch έχει ξεκάθαρα αντιμετωπίσει δύσκολες στιγμές όσον αφορά τη διατήρηση της ανάπτυξης και την ικανοποίηση των επενδυτών της.

«Όπως πολλοί από εσάς γνωρίζετε, το να είσαι μια εταιρεία που υποστηρίζεται από venture το 2023 ήταν τρελά πρόκληση», έγραψε ο Reber. «Δημιουργήσαμε υψηλές προσδοκίες για την επιχείρησή μας, τους υπαλλήλους μας και τους εαυτούς μας ως ιδρυτές. Προς το τέλος του περασμένου έτους, οι συνιδρυτές μου και εγώ παρατηρήσαμε ότι αυτές οι προσδοκίες ήταν απλώς πολύ υψηλές και αποφασίσαμε ότι θέλαμε να ακολουθήσουμε έναν νέο και εντελώς διαφορετικό δρόμο για τον Pitch.”

Ο Reber λέει ότι αντί να προσπαθεί να οικοδομήσει μια «εταιρεία υπερ-ανάπτυξης» βασισμένη στη χρηματοδότηση επιχειρηματικών συμμετοχών, επιστρέφει στον πίνακα σχεδίων και επιδιώκει την κερδοφορία και την οργανική ανάπτυξη. Αυτό περιλάμβανε τη συνεργασία με τους επενδυτές της για την «επαναφορά της εταιρείας μας και του πίνακα κεφαλαίων», σύμφωνα με τον Reber, κάτι που ακούγεται ότι οι ιδρυτές μπορεί να έχουν εξαγοράσει τους επενδυτές τους — τουλάχιστον εν μέρει.

Το TechCrunch επικοινώνησε με τον Reber για διευκρίνιση σχετικά με το τι σημαίνει αυτό και θα ενημερώσει εδώ όταν ή εάν, λάβουμε νέα.

Ενώ το έτος είναι ακόμα νέο, τα σημερινά νέα για τις απολύσεις μαζί με άλλες πρόσφατες απολύσεις υποδηλώνουν ότι το 2024 θα μπορούσε να ακολουθήσει από εκεί που σταμάτησε το 2023.

«Παρά το γεγονός ότι έχουμε περισσότερα από 4 χρόνια πασαρέλας, γνωρίζουμε ότι ένα βιώσιμο μονοπάτι έχει πολύ μεγαλύτερες πιθανότητες επιτυχίας από το μονοπάτι που ακολουθήσαμε», πρόσθεσε ο Reber. “Στο μέλλον, θα είμαστε μια σημαντικά μικρότερη ομάδα που θα επικεντρώνεται στη δημιουργία μέγιστης αξίας για τους πελάτες μας και στην προώθηση της βιώσιμης ανάπτυξης.”