Η Meta φέρεται να απέλυσε 60 τεχνικούς διαχειριστές προγραμμάτων στο Instagram

Όταν ο

Mark Zuckerberg

ανακοίνωσε πέρυσι ότι η

Meta

απολύει 10.000 εργαζομένους, περιέγραψε το 2023 ως “έτος αποτελεσματικότητας”

που

ορίζεται με την αφαίρεση των επιπέδων της μεσαίας διοίκησης για τη δημιουργία ενός “ασθενέστερου οργανισμού”. Αποδεικνύεται ότι η εταιρεία δεν έχει ακόμη ολοκληρώσει την αναδιάρθρωση της οργάνωσής της. Σύμφωνα με


Business Insider


, η Meta είπε πρόσφατα σε τουλάχιστον 60

υπαλλήλους

της στο Instagram ότι καταργεί τη θέση τους εντελώς. Οι εργαζόμενοι που επηρεάζονται είναι τεχνικοί διαχειριστές προγραμμάτων, οι άνθρωποι που μπαίνουν μεταξύ των εργαζομένων στον τομέα της τεχνολογίας της Meta, συμπεριλαμβανομένων των μηχανικών της, και των διευθυντών προϊόντων υψηλότερου επιπέδου.

Με βάση τις αναρτήσεις στο Blind, μια εφαρμογή για εργαζόμενους στον τομέα της τεχνολογίας, και στο LinkedIn που βλέπει η δημοσίευση, οι εργαζόμενοι που χάνουν τη δουλειά τους έχουν την ευκαιρία να πάρουν συνέντευξη για να εξεταστούν για μια θέση ως διευθυντής προϊόντων. Μέχρι τον Μάρτιο, όσοι επέλεξαν να φύγουν ή δεν τους δόθηκε νέος ρόλος, δεν θα έχουν πλέον δουλειά με τον Μέτα. Η εταιρεία έκοψε 11.000 θέσεις εργασίας το φθινόπωρο του 2022 επιπλέον των 10.000 εργαζομένων που απέλυσε πέρυσι σε μια προσπάθεια να μειώσει το κόστος. Εξέδωσε επίσης πάγωμα προσλήψεων και έκλεισε χιλιάδες ανοιχτούς ρόλους για τους οποίους προσλάμβανε αρχικά.

“Ένα πιο ευέλικτο όργανο θα εκτελεί τις υψηλότερες προτεραιότητές του πιο γρήγορα. Οι άνθρωποι θα είναι πιο παραγωγικοί και η δουλειά τους θα είναι πιο διασκεδαστική και ικανοποιητική”, δήλωσε ο Zuckerberg πέρυσι. Δεν είναι σαφές εάν η Meta έχει ήδη άρει το πάγωμα προσλήψεων, αλλά αναμένεται να το κάνει μόνο αφού ολοκληρωθεί η αναδιάρθρωση.