Pitch για την επιταγή που θέλετε

Καλώς ήλθατε στο Startups Weekly, μια λεπτή άποψη για τα νέα και τις τάσεις εκκίνησης αυτής της εβδομάδας από τον Senior Reporter και τον συνδιοργανωτή του Equity



Νατάσα Μασκαρένας.



Για να το λάβετε στα εισερχόμενά σας, εγγραφείτε


Εδώ

.

Οι κατευθυντήριες αρχές της τεχνολογίας αυτές τις μέρες δεν είναι πολύ δύσκολο να βρεθούν: πειθαρχία, εστίαση και διατήρηση μετρητών. Αλλά πάντα έβρισκα ότι αυτές οι ίδιες εστίες έρχονται σε σύγκρουση με το τι σημαίνει να είσαι ιδρυτής πρώιμου σταδίου που προωθεί το όραμά σου: Πρέπει να έχεις φιλοδοξίες επιπέδου Elon Musk, μεγάλα όνειρα και τη δυνατότητα να πουλήσεις μια εταιρεία σε επενδυτές πριν υπάρξουν πραγματικές μετρήσεις πίσω από αυτό.

Κατά κάποιο τρόπο, είναι δουλειά του επενδυτή να δει τον λόγο να πει ναι ούτως ή άλλως. Με άλλους τρόπους, η ύφεση κάνει τους ιδρυτές πρώιμου σταδίου να επαγγελματοποιούνται όλο και νωρίτερα. φιλοσοφικά μοιάζει περισσότερο με την εταιρεία τελευταίου σταδίου που προωθεί τη σειρά C παρά με το buzzy pre-seed.

Έχω παρατηρήσει μικρά πράγματα σχετικά με το πώς οι ιδρυτές πρώιμου σταδίου έχουν αλλάξει τις θέσεις τους, υποδηλώνοντας ότι οι έλεγχοι είναι επί του παρόντος λιγότερο για τον Μεσσία και περισσότερο για τη δημιουργία εσόδων.

Διαβάστε το υπόλοιπο της στήλης μου στο TC+: “Οι ιδρυτές αλλάζουν τον τόνο τους”.

Στο υπόλοιπο αυτού του ενημερωτικού δελτίου μιλάμε για την απόδοση AI, τις απολύσεις επιχειρήσεων και τη σύγχρονη επιχειρηματικότητα. Όπως πάντα, μπορείτε να με ακολουθήσετε στο

Κελάδημα

ή

Ίνσταγκραμ

για να συνεχίσετε τη συζήτηση. Αν θέλετε να με υποστηρίξετε επιπλέον, εγγραφείτε στο

πολύ δωρεάν Substack μου.

Στην πραγματικότητα αρχίζουμε να βλέπουμε την τεχνητή νοημοσύνη να αποτελεί παράγοντα στις τεχνολογικές απολύσεις

Οι απολύσεις είναι σχεδόν καθημερινό φαινόμενο κατά τη διάρκεια αυτού του κύκλου ειδήσεων – κάλυψα τις απολύσεις Chief και Clubhouse μέσα σε μία ώρα η μία από την άλλη – αλλά οι λόγοι πίσω από κάθε μείωση συχνά στερούνται εξειδίκευσης. Dropbox με εξέπληξε. Ο διευθύνων σύμβουλος Drew Houston, ο οποίος απέλυσε το 16% του προσωπικού αυτή την εβδομάδα, ανέφερε «την εποχή της τεχνητής νοημοσύνης της πληροφορικής» σε σχέση με τις απολύσεις. «Πιστεύουμε εδώ και πολλά χρόνια ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα μας δώσει νέες υπερδυνάμεις και θα μεταμορφώσει πλήρως την εργασία της γνώσης. Και χτίζουμε προς αυτό το μέλλον εδώ και πολύ καιρό, όπως θα αποδείξει ο φετινός αγωγός προϊόντων», είπε.

Δείτε τι πρέπει να γνωρίζετε:

Αναμένω ότι θα υπάρξουν περισσότερες απολύσεις στο εργατικό δυναμικό που αποδίδονται εν μέρει στην τεχνητή νοημοσύνη. Δεν είναι μια νέα άποψη: Η ανησυχία που ακούω πιο συχνά γύρω από την τεχνητή νοημοσύνη είναι η ικανότητά της, ή η πρόθεση, να αντικαταστήσει τις θέσεις εργασίας όλων. Για να ξεφύγουμε από αυτό το μοτίβο είναι να προσγειωθούμε πολλά στιγμιότυπα: Το Harvey AI, που υποστηρίζεται από τη Sequoia αυτή την εβδομάδα, είναι ο θόρυβος σε όλα τα τεχνολογικά δείπνα για το γήπεδό του για να υπερφορτώσει τους δικηγόρους.

Το Venture’s down

Η Mary Ann Azevedo της TC αποκάλυψε τα νέα αυτή την εβδομάδα: «Η εταιρεία VC Anthemis Group που εστιάζει στο fintech απολύει το 28% του προσωπικού στο πλαίσιο της αναδιάρθρωσης». Αναφέρει: «Η Anthemis αρνήθηκε να παράσχει περαιτέρω λεπτομέρειες σχετικά με τη στρατηγική της προς τα εμπρός, αντ ‘αυτού μου έδειξε αυτήν την ανάρτηση ιστολογίου από τη συνιδρύτρια Amy Nauiokas. Στην ανάρτηση, ο Nauiokas γράφει ότι η εταιρεία στοχεύει να «μεταφράσει τον υπολογισμό του 2022 στις ιδιωτικές αγορές σε διαρκή αλλαγή στη δομή και τη μέθοδο των επενδύσεων πρώιμου σταδίου».

Δείτε τι πρέπει να γνωρίζετε:

Δεν βλέπουμε συχνά απολύσεις, παρόλο που έχω την αίσθηση ότι πολλοί είναι φαντάσματα αυτές τις μέρες. Οι μειώσεις θα συνεχιστούν – και ίσως πιο δυνατά αυτή τη φορά. Τον περασμένο Ιούνιο, η Backstage Capital απέλυσε το μεγαλύτερο μέρος του προσωπικού της, με

Τώρα μόνο δύο άτομα παραμένουν στην εταιρεία επιχειρηματικών συμμετοχών.

Πιστώσεις εικόνας:


Εικόνες PM

(ανοίγει σε νέο παράθυρο)


/ Getty Εικόνες

Μια σύγχρονη αντίληψη για έναν επιχειρηματία

Στο Equity αυτή την εβδομάδα, πήρα συνέντευξη από τον Ankur Nagpal της Ocho, τον ιδρυτή της fintech που επικεντρώνεται στους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, καθώς και από την Teachable και την Vibe Capital. Μιλήσαμε για τα πάντα, από τη θερμοκρασία των ατομικών GP και πώς η οικοδόμηση στο κοινό έχει επηρεάσει την πορεία του.

Εδώ είναι ένα απόσπασμα που πήραμε


μέσα σε λίγα λεπτά από την εγγραφή:

«Ένας σπουδαίος διευθύνων σύμβουλος… Πρέπει να είσαι ήπια κοινωνιοπαθής. Και υπάρχουν πολλά πράγματα με τα οποία μου αρέσει να παλεύω όταν ήρθε η ώρα να γίνω CEO, γιατί θα ήταν ενάντια στις αξίες μου ως άτομο», δήλωσε ο Nagpal.

Πιστώσεις εικόνας:

Getty Εικόνες

Κ.λπ., κ.λπ.

• 
  Ένας περίεργος παραλληλισμός:
  
  Ο συνιδρυτής και πρώην διευθύνων σύμβουλος της Instacart, Apoorva Mehta
  
  συγκέντρωσε 30 εκατομμύρια δολάρια για τη νέα του εκκίνηση στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης
  
  , ανέφερε η WSJ πέρυσι. Αυτή η είδηση καθιστά ακόμη πιο ενδιαφέρον το γεγονός ότι ο σημερινός διευθύνων σύμβουλος της Instacart, Fidji Simo, συνίδρυσε μια κλινική υγειονομικής περίθαλψης,
  
  σύμφωνα με το Fortune
  
  . Σύμφωνα με το TechCrunch, τι περίεργος παραλληλισμός μεταξύ της προηγούμενης και της σημερινής ηγεσίας μιας startup παράδοσης παντοπωλείων! Πέρα από τα αστεία, ίσως είναι ένα νεύμα σε αυτό που προσπάθησε να κάνει η Amazon με το Whole Foods και το One Medical, έκδοση Instacart.
• 
  Μεγάλη συγγνώμη:
  
  σε εκείνους που μου έλειψαν στη Βοστώνη την περασμένη εβδομάδα. Ήμουν έτοιμος να πηδήξω στη σκηνή, αλλά τότε η τροφική δηλητηρίαση – από μια καφετέρια που θα παραμείνει ανώνυμη – με έκανε να νιώσω καλύτερα. Άκουσα ότι ήταν ένα hoot, όμως, οπότε ρίξτε μια ματιά TC + recap θέσεις έρχονται σε σας σύντομα.
• 
  Σημείωση προγραμματισμού:
  
  Εάν διαβάζετε αυτό σε ένα πρόγραμμα περιήγησης, λάβετε το και στα εισερχόμενά σας! Εγγραφείτε εδώ και μοιραστείτε το με τους φίλους σας.
• 
  Φυσικά:
  
  Είναι ήδη σεζόν Disrupt. Υπενθύμιση ότι υπάρχει ένα εισιτήριο για κάθε προϋπολογισμό και ρόλο.
• 
  Και τέλος, έχω ένα ξεδιάντροπο βύσμα:
  
  Οι μεζούρες με κάνουν! Αν ακούσετε για μια εταιρεία επιχειρηματικών συμμετοχών ή μια νεοσύστατη επιχείρηση που κερδίζει, αυξάνει, φλερτάρει ή, δεν ξέρω, εκκινεί ένα στέλεχος λόγω εσωτερικών γεγονότων, πείτε μου. Μου αρέσει να βλέπω
  
  Πρώιμα καταστρώματα γηπέδου
  
  και φύλλα όρων επίσης. Ευχαρίστως να
  
  Μιλήστε για την ανωνυμία
  
  και εξηγήστε περισσότερα για τη διαδικασία μου και τι ψάχνω. Μπορείτε να μου πείτε πράγματα στο Signal στο +1 925 271 0912.
  
  Όχι γήπεδα, παρακαλώ.
  

Εμφανίζεται στο TechCrunch

Οι μουσουλμάνοι μπαίνουν στο κάδρο της έκρηξης του fintech στη Νοτιοανατολική Ασία

Ιδρύθηκε από τους αποφοίτους Adyen και Affirm, η Ansa στοχεύει να βοηθήσει τους εμπόρους να δημιουργήσουν εικονικά πορτοφόλια για πελάτες

Υπήρχε μόνο ένας fintech μονόκερος που κόπηκε το πρώτο τρίμηνο

Η μετοχή της Snap μειώθηκε κατά 24% λόγω των αδύναμων κερδών και της πτώσης των εσόδων από διαφημίσεις

Εμφανίζεται στο TechCrunch+

Αφού αρχικά αψήφησαν την παγκόσμια επιβράδυνση, τα αποτελέσματα του πρώτου τριμήνου των αφρικανικών νεοσύστατων επιχειρήσεων πέφτουν

Τα αποτελέσματα της Πρώτης Δημοκρατίας αποδεικνύουν ότι η κατάρρευση του SVB ήταν βάναυση για τις μικρότερες τράπεζες

Είναι πέρα από τον καιρό, αρχίσαμε να ανησυχούμε για τις εξόδους μονόκερων

Κλωστή της βελόνας: 5 ερωτήσεις για τη Lisa Lambert της National Grid Partners

Φροντίστε τον εαυτό σας,

N