Υψώνονται Τα Όρια Συνεισφορών για Συνταξιοδοτικά Σχέδια από τον ΕΦΚΑ το 2024

Ο Εθνικός Οργανισμός Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΟΠΥΥ) ανακοίνωσε αύξηση στα όρια συνεισφορών για τα συνταξιοδοτικά σχέδια από το

2024

. Οι άτομα μπορούν πλέον να συνεισφέρουν έως και 23.000 δολάρια στα 401(k) σχέδιά

του

ς, μια αύξηση 500 δολαρίων από το 2023.

Εκτός από τα σχέδια 401(k), τα όρια συνεισφορών για άλλα συνταξιοδοτικά σχέδια έχουν επίσης αυξηθεί.

Το

όριο για τους υπαλλήλους που συμμετέχουν σε 403(b), τα περισσότερα 457 σχέδια και το σχέδιο αποταμίευσης της Ομοσπονδιακής Κυβέρνησης (Thrift Savings Plan) έχει αυξηθεί επίσης στα 23.000 δολάρια. Αυτό σημαίνει ότι τα άτομα με αυτά τα σχέδια μπορούν να αποθηκεύουν περισσότερα για τη σύνταξή τους.

Το όριο συνεισφοράς για τα Ατομικά Συνταξιοδοτικά Σχέδια (IRAs) έχει αυξηθεί στα 7.000 δολάρια, από τα 6.500. Αυτή η αλλαγή επιτρέπει στα άτομα να αποθηκεύουν περισσότερα στα IRAs τους και να επωφεληθούν από τα φορολογικά πλεονεκτήματα που συνοδεύουν αυτούς τους λογαριασμούς.

Για όσους είναι άνω των 50 ετών, το όριο συμπλήρωσης παραμένει 1.000 δολάρια για τα IRAs και 7.500 δολάρια για τα 401(k), 403(b) και τα περισσότερα 457 σχέδια. Αυτό σημαίνει ότι τα άτομα σε αυτή την ηλικιακή ομάδα μπορούν να συνεισφέρουν έως και 30.500 δολάρια για τη σύνταξή τους το 2024.

Οι εισοδηματικές κατηγορίες για τον καθορισμό της επιλεξιμότητας για αφορολόγητες συνεισφορές στα παραδοσιακά συνταξιοδοτικά σχέδια, τις συνεισφορές στα Roth IRAs και την αξίωση του Πιστοποιητικού Εξοικονόμησης έχουν επίσης αυξηθεί για το 2024. Αυτό παρέχει περισσότερες ευκαιρίες στους φορολογούμενους να αποθηκεύουν για τη σύνταξή τους και να λαμβάνουν φορολογικά πλεονεκτήματα.

Συνολικά, αυτές οι αλλαγές από τον ΕΟΠΥΥ στοχεύουν να ενθαρρύνουν τα άτομα να αυξήσουν τη συνταξιοδοτική τους αποταμίευση και να επωφεληθούν από τα πλεονεκτήματα που προσφέρονται από διάφορα συνταξιοδοτικά σχέδια. Είναι σημαντικό για τα άτομα να συμβουλεύονται σύμβουλους οικονομικών ή φορολογικούς επαγγελματίες για να κατανοήσουν τις επιπτώσεις αυτών των αλλαγών στην συγκεκριμένη οικονομική τους κατάσταση.

Συχνές ερωτήσεις (FAQ):

1. Ποιο είναι το νέο όριο συνεισφορών για τα σχέδια 401(k) το 2024;

Το νέο όριο συνεισφορών για τα σχέδια 401(k) το 2024 είναι 23.000 δολάρια, με αύξηση 500 δολαρίων από το 2023.

2. Έχουν αυξηθεί επίσης τα όρια συνεισφορών για άλλα συνταξιοδοτικά σχέδια;

Ναι, έχουν αυξηθεί τα όρια συνεισφορών για άλλα συνταξιοδοτικά σχέδια. Τα όρια για τους υπαλλήλους που συμμετέχουν σε σχέδια 403(b), τα περισσότερα 457 σχέδια και το σχέδιο αποταμίευσης της Ομοσπονδιακής Κυβέρνησης (Thrift Savings Plan) έχουν αυξηθεί επίσης στα 23.000 δολάρια.

3. Ποιο είναι το νέο όριο συνεισφορών για τα Ατομικά Συνταξιοδοτικά Σχέδια (IRAs);

Το νέο όριο συνεισφορών για τα IRAs έχει αυξηθεί στα 7.000 δολάρια, από τα 6.500.

4. Υπάρχουν όρια συμπλήρωσης για άτομα άνω των 50 ετών;

Ναι, για όσους είναι άνω των 50 ετών, το όριο συμπλήρωσης παραμένει 1.000 δολάρια για τα IRAs και 7.500 δολάρια για τα 401(k), 403(b) και τα περισσότερα 457 σχέδια. Αυτό επιτρέπει στα άτομα σε αυτή την ηλικιακή ομάδα να συνεισφέρουν έως και 30.500 δολάρια για τη σύνταξή τους το 2024.

5. Έχουν αυξηθεί οι εισοδηματικές κατηγορίες για την επιλεξιμότητα για αφορολόγητες συνεισφορές σε παραδοσιακά συνταξιοδοτικά σχέδια, για συνεισφορές σε Roth IRAs και για την αξίωση του Πιστοποιητικού Εξοικονόμησης;

Ναι, οι εισοδηματικές κατηγορίες για τον καθορισμό της επιλεξιμότητας για αφορολόγητες συνεισφορές σε παραδοσιακά συνταξιοδοτικά σχέδια, συνεισφορές σε Roth IRAs και αξίωση του Πιστοποιητικού Εξοικονόμησης έχουν αυξηθεί για το 2024. Αυτό παρέχει περισσότερες ευκαιρίες στους φορολογούμενους να αποθηκεύουν για τη σύνταξή τους και να λαμβάνουν φορολογικά πλεονεκτήματα.

Βασικοί Όροι / Τεχνικοί Όροι:

– Εθνικός Οργανισμός Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΟΠΥΥ): Ο Εθνικός Οργανισμός Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΟΠΥΥ) είναι ο ελληνικός οργανισμός που είναι υπεύθυνος για την κοινωνική ασφάλιση και τη σύνταξη των πολιτών.

– Σχέδιο 401(k): Το σχέδιο 401(k) είναι ένα σχέδιο αποταμίευσης για συνταξιοδοτικούς σκοπούς που προσφέρεται από τους εργοδότες, όπου οι

εργαζόμενοι

μπορούν να συνεισφέρουν μέρος του μισθού τους και να αναβάλλουν την πληρωμή φόρων μέχρι την απόσυρσή τους.

– Σχέδιο 403(b): Το σχέδιο 403(b) είναι ένα σχέδιο αποταμίευσης για εργαζόμενους σε δημόσια

σχολεία

, μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και ορισμένους κληρικούς.

– Σχέδιο 457: Το σχέδιο 457 είναι ένα σχέδιο αποταμίευσης για κυβερνητικούς και ορισμένους μη κερδοσκοπικούς υπαλλήλους.

– Σχέδιο Αποταμίευσης της Ομοσπονδιακής Κυβέρνησης: Το Σχέδιο Αποταμίευσης της Ομοσπονδιακής Κυβέρνησης (Thrift Savings Plan) είναι ένα σχέδιο αποταμίευσης για ομοσπονδιακούς υπαλλήλους και μέλη των ενόπλων δυνάμεων.

Σχετικοί Σύνδεσμοι:

– Εθνικός Οργανισμός Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΟΠΥΥ)