Η Meta θα απαιτήσει από το προσωπικό να βρίσκεται στο γραφείο τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα

Η μακροχρόνια προσπάθεια του Meta να επαναφέρει τους υπαλλήλους στο γραφείο μπορεί απλώς να πετύχει. Ο ιδιοκτήτης του Facebook λέει στο Engadget ότι θα απαιτήσει από το προσωπικό του γραφείου να επιστρέψει στην προσωπική του εργασία για τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα από τις 5 Σεπτεμβρίου. Οι άνθρωποι που είναι αποκλειστικά απομακρυσμένοι μπορούν να παραμείνουν έτσι, λέει ο Meta.

Σε μια δήλωση, ένας εκπρόσωπος λέει ότι ο Μέτα είναι “δεσμευμένος στην κατανεμημένη εργασία” και ότι οι άνθρωποι μπορούν να έχουν “σημαντικό αντίκτυπο” τόσο στο γραφείο όσο και στην εργασία από το σπίτι. Αυτό είναι μέρος μιας προσπάθειας βελτίωσης της κουλτούρας συνεργασίας και εργασίας που βοηθά το προσωπικό να κάνει το καλύτερο δυνατό, σύμφωνα με τον εκπρόσωπο. Αυτό είναι μέρος μιας προηγουμένως ανακοινωθείσας υβριδικής στρατηγικής που συνοδεύτηκε από απολύσεις μεγάλης κλίμακας. Η Meta βλέπει το 2023 ως το «έτος αποτελεσματικότητας» και πιστεύει ότι είναι απαραίτητη κάποια προσωπική ομαδική εργασία για μέγιστη παραγωγικότητα.

Η Meta θέσπισε μια επίσημη πολιτική εξ αποστάσεως εργασίας τον Μάιο του 2020, καθώς κατέστη σαφές ότι η πανδημία COVID-19 ήταν απίθανο να τελειώσει σύντομα. Ενώ ήλπιζε να ανοίξει ξανά τα γραφεία του το 2021, επανειλημμένα απώθησε αυτό το χρονοδιάγραμμα καθώς εξαπλώθηκε ο COVID-19 και εμφανίστηκαν νέες παραλλαγές του ιού. Στις αρχές του 2022, οι συμβασιούχοι διαμαρτυρήθηκαν για την απαίτηση επιστροφής στο γραφείο μήνες πριν οι εσωτερικοί υπάλληλοι της Meta προγραμματιστεί (τότε) να κάνουν μια παρόμοια κίνηση.

Ο γίγαντας των κοινωνικών δικτύων δεν είναι μόνος. Η Apple και άλλες μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας έχουν επιβάλει υβριδικά προγράμματα εργασίας και έχουν αντιμετωπίσει παρόμοια αντίσταση. Ορισμένοι εργαζόμενοι έχουν αντιταχθεί στη μειωμένη ευελιξία στις τοποθεσίες και τα χρονοδιαγράμματα καθώς και στο αυξημένο κόστος που μπορεί να περιλαμβάνει παιδικό σταθμό και μεταφορά. Υπάρχει πίεση και από άλλες εταιρείες. Το Shopify, το Spotify και άλλες γνωστές μάρκες έχουν θεσπίσει πολιτικές εξ αποστάσεως που μπορεί να είναι πιο ελκυστικές για όσους αναζητούν εργασία. Ενώ η πανδημία φαίνεται να τελειώνει, το τοπίο της απασχόλησης έχει σαφώς αλλάξει.