Τράπεζες με δυνατότητα Kashable 25,6 εκατ. $ για να προσφέρουν δανεισμό με βάση την απασχόληση

Όλο και περισσότεροι εργοδότες προσθέτουν χρηματοοικονομικά προϊόντα στα οφέλη και τα προνόμια των εργαζομένων τους και πολλές νεοφυείς

επιχειρήσεις

έχουν πηδήξει σε αυτόν τον τομέα για να βοηθήσουν.

Εταιρεία Fintech

Εκκαθαρίσιμα

είναι η πιο πρόσφατη που προσελκύει επίσης κάποια προσοχή στο επιχειρηματικό κεφάλαιο για την προσέγγισή της στην προσφορά προϊόντων πίστωσης και χρηματοοικονομικής ευεξίας ως εθελοντικό όφελος που χορηγείται από τον εργοδότη.

Η εταιρεία συγκέντρωσε 25,6 εκατομμύρια δολάρια σε χρηματοδότηση της Σειράς Β. Η Revolution Ventures και η Moneta Ventures συνοδήγησαν τον γύρο και μαζί με την EJF Capital και την Krillion Ventures. Συνολικά, η εταιρεία συγκέντρωσε 45 εκατομμύρια δολάρια σε μετοχικό κεφάλαιο και πάνω από 175 εκατομμύρια δολάρια σε χρεωστικό κεφάλαιο.

Η οικονομική ευεξία είναι

ένας

από τους τομείς στους οποίους μπαίνουν πολλές από τις νεοφυείς επιχειρήσεις. Για παράδειγμα, οι Payroll Integrations, Minu, HoneyBee, Addition Wealth and Origin —για να αναφέρουμε μερικές— αύξησαν το VC τα τελευταία τρία χρόνια για τις δικές τους προσεγγίσεις για την προσθήκη οικονομικής ευεξίας στα οφέλη των εργαζομένων.

Ωστόσο, οι Einat Steklov και Rishi Kumar, συν

ιδρυτές

και συν-διευθύνοντες σύμβουλοι της Kashable, λένε ότι η εταιρεία τους διαφέρει στο ότι όχι μόνο παρέχουν πρόσβαση σε δωρεάν εργαλεία χρηματοοικονομικής εκπαίδευσης αλλά και χορηγούν δάνεια με βάση την απασχόληση.

«Όταν ξεκινήσαμε για πρώτη φορά το ταξίδι μας το 2013, η οικονομική ευεξία ήταν απλώς μια αναδυόμενη ιδέα», είπε ο Kumar στο TechCrunch. «Ξοδέψαμε πολύ χρόνο για να εκπαιδεύσουμε την εργοδοτική κοινότητα σχετικά με την ανάγκη αυτού του είδους χρηματοδότησης».

Ωστόσο, κατά τη διάρκεια της παγκόσμιας πανδημίας, όταν εκατομμύρια άνθρωποι έχασαν τις δουλειές τους, έστρεψε το προσκήνιο στο πόσοι Αμερικανοί δεν είχαν διαταραχή της αποταμίευσης σε ένα μισθό, είπε ο Kumar.

Σε μια προσπάθεια να βοηθήσει τους εργοδότες να προσφέρουν ουσιαστικά προνόμια και τους εργαζομένους μια εναλλακτική λύση αντί του δανεισμού από τα 401(k)s ή άλλα συνταξιοδοτικά προγράμματα, η Kashable παρέχει κατά μέσο όρο δάνεια 4.000 $.

Ενσωματώνεται με τα συστήματα μισθοδοσίας μιας εταιρείας και στη συνέχεια χρησιμοποιεί αυτά τα δεδομένα για να τροφοδοτήσει την πλήρως αυτοματοποιημένη αναδοχή της ικανότητας να παρέχει προσιτή πίστωση στους υπαλλήλους αυτής της εταιρείας. Ο αλγόριθμός του λαμβάνει υπόψη ομαδικά και ατομικά δεδομένα απασχόλησης, τη σταθερότητα του εισοδήματος και άλλους παράγοντες. Τα δάνεια αποπληρώνονται αυτόματα μέσω κρατήσεων μισθοδοσίας.

Επιπλέον

, το Kashable προσφέρει πόρους χρηματοοικονομικής εκπαίδευσης, συμπεριλαμβανομένης της παρακολούθησης πιστώσεων, ατομικής οικονομικής καθοδήγησης και εργαλείων προϋπολογισμού. Όλα αυτά είναι δωρεάν και οι εργοδότες έχουν τον έλεγχο του τι μπορούν να έχουν πρόσβαση οι υπάλληλοί τους.

«Οι άνθρωποι που έχουν δανειστεί από το Kashable είδαν μια βελτίωση στο πιστωτικό αποτέλεσμά τους και μπορούν να δουν πώς, σε μηνιαία βάση, οι ενέργειές τους μεταφράζονται πραγματικά σε πίστωση», είπε ο Steklov σε μια συνέντευξη. «Τα δύο τρίτα των ανθρώπων βλέπουν μια βελτίωση σε μια πιστωτική βαθμολογία 40 ή 50 πόντων κατά μέσο όρο. Αυτό είναι σημαντικό. Μπορεί να μετακινήσει άτομα από την κατηγορία subprime σε μια σχεδόν πρώτη κατηγορία. Αυτό κάνει τη διαφορά από το να μπορείς να δανειστείς ή να συνάψεις υποθήκη σε ένα σπίτι».

Από την ίδρυση της Kashable το 2013, η εταιρεία έχει παράσχει 300.000 δάνεια μέσω περισσότερων από 250 εργοδοτών, συμπεριλαμβανομένων των Cigna, Reid Health, Huntington Ingalls, Alight Solutions και Chobani. Τα έσοδα της εταιρείας αυξήθηκαν κατά 50% ετησίως τα τελευταία χρόνια, λένε οι συνιδρυτές. Έχει κάνει επίσης 300 εκατομμύρια δολάρια ετησίως σε όγκο δανείου.

Ο David Golden, διευθύνων σύμβουλος της Revolution Ventures και ο Meirav Har Noy, συνιδρυτής και διευθύνων εταίρος της Moneta Ventures, θα ενταχθούν στο διοικητικό συμβούλιο της Kashable ως μέρος της επένδυσης.

«Αυτός είναι ένας τομέας που βρίσκω εγγενώς ενδιαφέρον επειδή υπάρχει τόση

καινοτομία

στον τρόπο με τον οποίο παρέχουμε πίστωση στους υποτραπεζικούς», δήλωσε ο Golden σε συνέντευξή του. «Είναι ένα τεράστιο πρόβλημα στις Ηνωμένες Πολιτείες. Είναι ένας τομέας που έχει υιοθετηθεί ευρέως από την κοινότητα των venture αλλά όχι πολύ επιτυχημένη. Η Kashable έχει διαφορετικό μοντέλο απόκτησης πελατών μέσω εργοδοτών και διαφορετικό μοντέλο αναδοχής. Μπορούν να δουν το ιστορικό απασχόλησης σε πραγματικό χρόνο και να αποκτήσουν πρόσβαση σε ημερομίσθια δύο εβδομάδων. Δεν το είχα δει πουθενά αλλού στις Ηνωμένες Πολιτείες».