Υπάρχουν oodles πλεονεκτήματα της ύπαρξης ενός ποικιλόμορφου εργατικού δυναμικού, αλλά, όπως επισημαίνει ο ιδρυτής της inBeta, James Nash, δεν μπορείτε απλά να πάρετε το ομοιογενές εργατικό δυναμικό σας, να προσθέσετε ποικιλομορφία, να ανακατέψετε και να ελπίζετε για το καλύτερο.
Συχνά, κάτι λεπτό εμποδίζει την ποικιλομορφία στις νεοσύστατες επιχειρήσεις: Οι εταιρείες εξαρτώνται από τις παραπομπές των εργαζομένων στην αρχή, αλλά εάν η σύνθεση μιας εκκίνησης δεν είναι ήδη διαφορετική, οι παραπομπές δεν πρόκειται να το αλλάξουν αυτό.
Αυτό είναι για νεοσύστατες επιχειρήσεις. Στον κόσμο των επιχειρηματικών κεφαλαίων, τα πράγματα είναι πιο έντονα: Μια θερμή εισαγωγή είναι ο μόνος τρόπος για να βρεθείτε μπροστά στους επενδυτές σε πολλά VC funds. Αυτό είναι υπέροχο για άτομα που είναι ήδη γαντζωμένα στο οικοσύστημα εκκίνησης, αλλά δεν χρειάζεται να ψάξετε πολύ για να συνειδητοποιήσετε ότι δεν πρόκειται για μια πολύ διαφορετική ομάδα ανθρώπων.
«Θα θέλαμε πολύ να σας ακούσουμε. Ο καλύτερος τρόπος για να επικοινωνήσετε μαζί μας είναι μέσω κάποιου που γνωρίζουμε αμοιβαία». Ιστοσελίδα εταιρείας VC
Για πολλές εταιρείες, οι παραπομπές εργαζομένων είναι ένας από τους κύριους τρόπους προσέλκυσης νέων ταλέντων. Όλα αυτά είναι καλά μέχρι να σταματήσετε να σκέφτεστε ποιος είναι πιθανό να γνωρίζει καλύτερα ποιος είναι ο νεότερος προσληφθείς σας. Δεν χρειάζονται πολλοί γύροι μέσα από αυτόν τον συγκεκριμένο μύλο μέχρι να καταλήξετε σε μια σχετικά ομοιογενή ομάδα ανθρώπων με παρόμοια εκπαίδευση, κοινωνικοοικονομικό υπόβαθρο και αξίες.
Εάν για αυτό βελτιστοποιείτε, τέλεια! Πολύ καλά. Εάν δεν είναι, ίσως ήρθε η ώρα να σταματήσετε να είστε τεμπέληδες και να αναρωτηθείτε γιατί οι ζεστές εισαγωγές εξακολουθούν να είναι κοινή πρακτική.
Η ερώτησή μου ήταν εδώ και καιρό: Τι βελτιστοποιείτε βασιζόμενοι σε παραπομπές; Αν αφιερώσετε λίγο χρόνο για να το σκεφτείτε, στοιχηματίζω ότι θα ανακαλύψετε κάποιες δυσάρεστες ακούσιες συνέπειες.
Ας μιλήσουμε για το τι μπορούμε να κάνουμε γι ‘αυτό.
Η κατάσταση στο VC
Εάν διαβάσετε οποιουσδήποτε οδηγούς σχετικά με τις νεοσύστατες επιχειρήσεις ή τη συγκέντρωση χρημάτων (συμπεριλαμβανομένου του δικού μου, αν και προσπαθώ επίσης να καλύψω κρύα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και κρύες εισαγωγές), θα διαπιστώσετε ότι χρειάζεστε μια “θερμή εισαγωγή” για να συναντήσετε μια συνάντηση με ένα VC. Λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω παράλληλα με τις προσλήψεις, αυτό είναι ένα πρόβλημα.
