Το OpenAI απαντά στο Κογκρέσο Black Caucus σχετικά με την έλλειψη διαφορετικότητας στο διοικητικό συμβούλιο του

Το OpenAI απάντησε σε μια επιστολή που έστειλε η Ομάδα Μαύρων του Κογκρέσου, η οποία επισήμανε την έλλειψη διαφορετικότητας στο διοικητικό συμβούλιο του.

Η επιστολή απάντησης του OpenAI, την οποία είδε το TechCrunch, είχε ημερομηνία 5 Ιανουαρίου και υπογράφηκε από τον CEO Sam Altman και τον Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου, Bret Taylor. Είπε ότι η δημιουργία ενός ολοκληρωμένου και διαφορετικού διοικητικού συμβουλίου ήταν μια από τις κορυφαίες προτεραιότητες της εταιρείας και ότι συνεργαζόταν με μια εταιρεία αναζήτησης στελεχών για να τη βοηθήσει στην εύρεση ταλέντων. Το διοικητικό συμβούλιο του OpenAI έχει δεχτεί κριτική για την έλλειψη φύλου και φυλετικής ποικιλομορφίας μετά την αναδιάρθρωσή του μετά την εκδίωξη και την άμεση επιστροφή του Άλτμαν τον Νοέμβριο.

Στα μέσα Δεκεμβρίου, οι Πρόεδροι της CBC, εκπρόσωπος Emanuel Cleaver και η εκπρόσωπος Barbara Lee έστειλαν επιστολή στο OpenAI, ζητώντας του να «κινήσει γρήγορα» στη διαφοροποίηση του διοικητικού συμβουλίου του. Σημείωσε πόσο σημαντική είναι η προοπτική των Μαύρων κατά την

κατασκευή

εργαλείων μηχανικής εκμάθησης, προκειμένου να μετριαστεί η προκατάληψη της

τεχν

ητής νοημοσύνης. Η επιστολή απευθυνόταν στον Altman, τον Taylor και τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου

Larry Summers

και Adam D’Angelo. Στη συνέχεια, η επιστολή του CBC έθεσε πέντε ερωτήσεις στο OpenAI, συμπεριλαμβανομένου του εάν η εταιρεία είχε στόχους DEI για το διοικητικό συμβούλιο και πώς διασφάλιζε ότι γυναίκες και έγχρωμοι άνθρωποι εξετάζονταν για τους ρόλους. Αρχικά έδωσε στο OpenAI προθεσμία απάντησης στις 29 Δεκεμβρίου.

«Το διοικητικό συμβούλιο του OpenAI, ενός μη κερδοσκοπικού δημόσιου ιδρύματος που δημιουργήθηκε για να διασφαλίσει ότι η τεχνητή νοημοσύνη ωφελεί όλη την ανθρωπότητα, αποτελείται πλέον αποκλειστικά από λευκούς

άνδρες

», ανέφερε η επιστολή του CBC. «Ελπίζουμε ότι θα συνεργαστείτε μαζί μας και θα αναγνωρίσετε με παράδειγμα τη σημασία των προοπτικών και των εμπειριών των γυναικών και των έγχρωμων ανθρώπων για το μέλλον της τεχνητής νοημοσύνης».

Στην απάντησή του, το OpenAI δεν απάντησε άμεσα στο αίτημα της CBC σχετικά με τη συμπερίληψη των μαύρων φωνών στο ταμπλό. Σημείωσε σε γενικές γραμμές, ωστόσο, ότι το έργο της δομής του διοικητικού συμβουλίου της συνεχιζόταν και ότι η εταιρεία παρέμεινε προσηλωμένη στην αντιμετώπιση των επιβλαβών προκαταλήψεων της τεχνητής νοημοσύνης. Στη συνέχεια ανέφερε μερικά παραδείγματα, συμπεριλαμβανομένων των πολιτικών απαγόρευσης

περιεχόμενο μίσους

τα εργαλεία του που

βοηθούν στην ανίχνευση μίσους

και το γεγονός ότι δίδαξε το

μοντέλο

όρασής του, στο οποίο ένας χρήστης μπορεί να κάνει μια ερώτηση σχετικά με μια εικόνα, να μην απαντά σε ερωτήσεις που βασίζονται σε στερεότυπα.

Η εταιρεία ολοκλήρωσε την επιστολή λέγοντας ότι η συμπερίληψη γυναικών και έγχρωμων ανθρώπων ήταν σημαντική για το μέλλον της τεχνητής νοημοσύνης και ότι ανυπομονεί να συνεργαστεί με την CBC. Το OpenAI δεν απάντησε αμέσως στο αίτημα της TechCrunch για σχόλιο σχετικά με την επιστολή απάντησής της ή τα σχέδιά της να διαφοροποιήσει το διοικητικό της συμβούλιο. Από αυτόν τον μήνα, η αναζήτηση του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας συνεχίζεται και δεν έχουν προστεθεί επίσημα νέα ονόματα.

Ο εκπρόσωπος Emanuel Cleaver είπε στο TechCrunch ότι εκτιμά την ανταπόκριση και ενθαρρυνόταν από τη δέσμευση του OpenAI να προσλάβει μια εξωτερική εταιρεία. Ωστόσο, ένιωσε ότι η απάντηση του OpenAI δεν έδινε συγκεκριμένα σχέδια για το πώς θα διαφοροποιήσει το διοικητικό συμβούλιο του.

«Ήλπιζα σε μια ισχυρότερη απάντηση που θα περιλάμβανε κάτι στη φύση του «προσπαθούμε αυτή τη στιγμή να κοιτάξουμε πέρα ​​από τους εθνικούς, φυλετικούς και έμφυλους φραγμούς και ελπίζουμε να κινηθούμε προς την κατεύθυνση της υψηλότερης ένταξης»», Rep. Cleaver είπε. «Έψαξα για κάτι που θα μπορούσε να υπονοηθεί, και δεν το βρήκα».

Θα παρουσιάσει την επιστολή στην υπόλοιπη ΚΤΚ στο γεύμα της την επόμενη εβδομάδα για να συγκεντρώσει τις σκέψεις τους σχετικά με την απάντηση του OpenAI. Η ΚΤΚ έστειλε επίσης επιστολή τον περασμένο μήνα στο Υπουργείο Εργασίας ζητώντας του να διερευνήσει εάν οι συνεχιζόμενες τεχνολογικές απολύσεις επηρεάζουν δυσανάλογα τη μαύρη κοινότητα. Το τμήμα είπε στο TechCrunch ότι είχε λάβει την επιστολή και την εξέταζε.