Σχεδόν 4.000 θέσεις εργασίας χάθηκαν από την τεχνητή νοημοσύνη τον περασμένο μήνα, δείχνει η αναφορά

Οι εταιρείες αρχίζουν να βυθίζονται στο εργατικό δυναμικό της τεχνητής νοημοσύνης – τουλάχιστον αυτό λένε τα δεδομένα. Μια νέα έκθεση λέει ότι η τεχνητή νοημοσύνη είναι υπεύθυνη για σχεδόν 4.000 περικοπές θέσεων εργασίας μόνο τον περασμένο μήνα.

ο


κανω ΑΝΑΦΟΡΑ


προέρχεται από την Challenger, Gray και Christmas, Inc., μια εταιρεία outplacement με έδρα το Σικάγο. Η έκθεση της εταιρείας τον Μάιο λέει ότι η U.

ΜΙΚΡΟ.

-Οι εταιρείες με έδρα ανακοίνωσαν 80.089 περικοπές θέσεων εργασίας τον περασμένο μήνα, και 3.900 από αυτές σχετίζονται άμεσα με την τεχνητή νοημοσύνη. Οι περικοπές θέσεων εργασίας του Μαΐου σημειώνουν αύξηση 20% σε σχέση με τον Απρίλιο, ο οποίος σημείωσε απομάκρυνση 66.995 θέσεων σύμφωνα με την έκθεση. Με τις συζητήσεις για μια επικείμενη ύφεση, είναι πιθανό οι εταιρείες να αρχίζουν πραγματικά να μειώνουν τους ανθρώπινους εργαζομένους στο εργατικό δυναμικό τους υπέρ ενός κουβά AI

μπουλόνια

προκειμένου να εξοικονομήσει χρήματα και να εντυπωσιάσει τους μετόχους.

«Η καταναλωτική εμπιστοσύνη έχει πέσει σε χαμηλό έξι μηνών και οι θέσεις εργασίας ισοπεδώνονται. Οι εταιρείες φαίνεται να βάζουν φρένο στις προσλήψεις εν αναμονή μιας επιβράδυνσης», δήλωσε στην έκθεση ο ανώτερος αντιπρόεδρος της Challenger, Gray & Christmas, Inc. Andrew Challenger.

Ο διευθύνων σύμβουλος της IBM Arvind Krishna δήλωσε τον περασμένο μήνα ότι η εταιρεία σχεδιάζει να σταματήσει ή να καθυστερήσει τις προσλήψεις

τα επόμενα χρόνια για ρόλους στους οποίους η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να αντικαταστήσει τους ανθρώπους. Η επιβράδυνση ή το πάγωμα των προσλήψεων θα επηρέαζε θέσεις back-office και τμήματα όπως το HR—αυτές οι θέσεις που δεν αντιμετωπίζουν πελάτες αποτελούν περίπου 26.000 θέσεις στο εργατικό δυναμικό της IBM. Ο Tim Davidson, υπεύθυνος επικοινωνίας της IBM, είπε στο Gizmodo τον περασμένο μήνα ότι η εταιρεία «είναι σκόπιμη και προσεκτική στις προσλήψεις μας με έμφαση στους ρόλους που δημιουργούν έσοδα».

Ομοίως, τον περασμένο μήνα,

Η Εθνική Ένωση Διατροφικών Διαταραχών έκλεισε την τηλεφωνική της γραμμή βοήθειας

υπέρ ενός chatbot AI που ονομάζεται Tessa, απολύοντας το μικρό προσωπικό του από ανθρώπους. Πριν από τη μετάβαση, το προσωπικό συνδικάστηκε με επιτυχία αφού ένιωθε υποστελεχωμένο και καταπονημένο, ενώ δεν λάμβανε την υποστήριξη που χρειαζόταν ενώ εργαζόταν με πληθυσμό σε κίνδυνο. Αν και η ανταλλαγή με την τεχνητή νοημοσύνη ήταν ένα πλήγμα για τους εργαζόμενους, δεν ήταν ομαλή και ομαλή εξέλιξη και

Η NEDA τράβηξε το chatbot Tessa την περασμένη εβδομάδα

αφού ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός είπε στο Instagram ότι μπορεί να έχει δώσει επιβλαβείς πληροφορίες σε όσους αναζητούν παρηγοριά.

Αυτό που οργανώσεις όπως η IBM και η NEDA αγνοούν σκόπιμα είναι ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να χρησιμεύσει ως συμπλήρωμα στην εργασία κάνοντας απλούστερες ή ακόμα και ανύπαρκτες τις απλές εργασίες, βελτιστοποιώντας έτσι την απόδοση τόσο αυτής της τεχνητής νοημοσύνης όσο και του ανθρώπινου εργαζομένου. Νέα έρευνα από το Πανεπιστήμιο του Στάνφορντ και το Ινστιτούτο Τεχνολογίας της Μασαχουσέτης το διαπίστωσε αυτό

Το 14% των εργαζομένων που χρησιμοποίησαν το ChatGPT στη ροή εργασίας τους είδαν αύξηση στην παραγωγικότητα

—με τους λιγότερο έμπειρους και λιγότερο ειδικευμένους εργαζόμενους που ολοκληρώνουν εργασίες 35% πιο γρήγορα.

Θέλετε να μάθετε περισσότερα για την τεχνητή νοημοσύνη, τα chatbots και το μέλλον της μηχανικής μάθησης; Δείτε την πλήρη κάλυψή μας για



τεχνητή νοημοσύνη



ή περιηγηθείτε στους οδηγούς μας



Οι καλύτερες δωρεάν γεννήτριες τέχνης AI



,



Οι καλύτερες εναλλακτικές λύσεις ChatGPT



και



Όλα όσα γνωρίζουμε για το ChatGPT του OpenAI



.