Η νέα διαδικασία λέγεται ότι περιλαμβάνει την παρακολούθηση της εισόδου στα γραφεία μέσω κτύπημα σή
ματ
ος για ορισμένες θέσεις ανώτερου επιπέδου, σύμφωνα με μια έκθεση από το
Financial Times
.
Πιστεύεται ότι περίπου οι μισές από ορισμένες ομάδες εντός
του
οργανισμού δεν ανταποκρίνονται στην εντολή της εταιρείας, η οποία ορίζει ότι θα πρέπει να βρίσκονται στο γραφείο τουλάχιστον δύο ημέρες την εβδομάδα.
Η EY παρακολουθεί την παρουσία των εργαζομένων εν μέσω υβριδικών εργασιακών προκλήσεων
Λίγες πληροφορίες είναι γνωστές για την κίνηση μέχρι στιγμής, αλλά η EY σίγουρα δεν είναι η πρώτη και δεν θα είναι η τελευταία που θα εισαγάγει σκληρότερα μέτρα κατά της εξ αποστάσεως
εργασία
ς. Πολλές από τις εταιρείες με τη μεγαλύτερη επιρροή στον κόσμο έχουν ήδη ζητήσει από τους εργαζομένους να επιστρέψουν στο γραφείο πιο μόνιμα και έχουν κυκλοφορήσει αναφορές όπως η
Apple
να παρακολουθεί την παρουσία εργαζομένων.
Οι εταιρείες επιστρέφουν σε γενικές γραμμές στο να πιστεύουν ότι η προσωπική εργασία είναι πιο ωφέλιμη όσον αφορά την παραγωγικότητα, ωστόσο η πραγματικότητα είναι ότι πολλοί εργαζόμενοι έχουν ήδη δοκιμάσει να εργάζονται από το σπίτι και έχουν βρει ότι είναι όχι μόνο πιο παραγωγικοί, αλλά και μεγαλύτερη ευελιξία.
Συνολικά, το
μέλλον
της υβριδικής εργασίας παραμένει αβέβαιο, αλλά για τους υπαλλήλους της EY, η ικανότητα εξ αποστάσεως εργασίας φαίνεται λιγότερο πιθανή.
TechRadar Pro
ζήτησε από την EY περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την επιβολή των δομών εργασίας που βασίζονται σε γραφείο, αλλά η εταιρεία αρνήθηκε να σχολιάσει.
VIA:
TechRadar.com/
