Οι περικοπές μισθών για τα στελέχη της Microsoft δεν θα σταματήσουν τις μαζικές απολύσεις

Τι πρέπει να ξέρετε

• Τεράστιες απολύσεις έπληξαν καταιγιστικά τις βιομηχανίες τεχνολογίας και τυχερών παιχνιδιών.
• Η Microsoft έχει επηρεαστεί σε μεγάλο βαθμό έχοντας περικόψει περισσότερες από 10.000 θέσεις εργασίας με τον τελευταίο γύρο απολύσεων να επηρεάζει το τμήμα τυχερών παιχνιδιών της.
• Οι άνθρωποι υποστηρίζουν ότι οι περικοπές στους μισθούς των ανώτατων στελεχών της εταιρείας θα μπορούσαν να σώσουν την κατάσταση.
• Ένας πρώην αντιπρόεδρος του HR στην εταιρεία αποκάλυψε πρόσφατα ότι οι περικοπές στους μισθούς δεν θα είναι αρκετές για να σταματήσουν τις μαζικές απολύσεις.

Οι βιομηχανίες τεχνολογίας και τυχερών παιχνιδιών έχουν πληγεί σκληρά από μαζικές απολύσεις, ειδικά κατά τη διάρκεια και μετά την πανδημία του COVID-19. Στις αρχές του 2023, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Microsoft Satya Nadella επιβεβαίωσε ότι η εταιρεία θα περικόψει 10.000 θέσεις εργασίας μέχρι το τέλος του 3ου τριμήνου του 23ου έτους, με τον πιο πρόσφατο γύρο απολύσεων να επηρεάζει το τμήμα τυχερών παιχνιδιών της. 1900 άνθρωποι έχασαν τις δουλειές τους σε Activision Blizzard, Xbox Game Studios και ZeniMax Media.

Διάφοροι λόγοι μπορούν να αποδοθούν στις μαζικές απολύσεις που επηρεάζουν τις περισσότερες εταιρείες τεχνολογίας αυτή τη στιγμή, με τις δύσκολες οικονομικές στιγμές να βρίσκονται στην κορυφή της λίστας. Είναι ενδιαφέρον ότι η Microsoft φαίνεται ότι είναι στα πρόθυρα να γίνει η πιο πολύτιμη εταιρεία στον κόσμο, αφού πρόσφατα έγινε η δεύτερη εταιρεία που έφτασε τα 3 τρισεκατομμύρια δολάρια. Η Apple κατείχε αυτή τη θέση για το μεγαλύτερο χρονικό διάστημα λόγω της μεγάλης ζήτησης για iPhone σε όλο τον κόσμο. Ωστόσο, αυτό δεν ισχύει πλέον καθώς οι πωλήσεις του iPhone 15 δεν απέδωσαν τόσο καλά όσο αρχικά αναμενόταν, ειδικά στην Κίνα.

Η λύση για τις μαζικές απολύσεις που επηρεάζουν τις εταιρείες τεχνολογίας είναι στην καλύτερη περίπτωση περίπλοκη

Μερικοί άνθρωποι μπορεί να υποστηρίξουν ότι τα ανώτατα στελέχη θα πρέπει να εξετάσουν το ενδεχόμενο περικοπών μισθών για να σώσουν ορισμένες από αυτές τις θέσεις εργασίας. Αλλά όπως αποδεικνύεται, δεν είναι τόσο απλό. Ο Κρις Γουίλιαμς, σύμβουλος και σύμβουλος σε εκτελεστικό επίπεδο, ο οποίος στο παρελθόν υπηρέτησε ως Αντιπρόεδρος του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού της Microsoft, είπε

Business Insider

ότι οι περικοπές μισθών για κορυφαία στελέχη δεν θα ήταν αρκετά σημαντικό για να σωθεί η κατάσταση.

Αν το θέσουμε σε μια προοπτική, η Microsoft επιβαρύνει έως και ένα δισεκατομμύριο δολάρια σε κόστος για 10.000 υπαλλήλους. Αυτό ουσιαστικά σημαίνει ότι η εταιρεία μπορεί να εξοικονομήσει το ίδιο ποσό μετά την απόλυση 10.000 εργαζομένων από το εργατικό δυναμικό της.

Η ρυθμιστική κατάθεση του περασμένου έτους αποκάλυψε ότι η αποζημίωση του Διευθύνοντος Συμβούλου της Microsoft, Satya Nadella ήταν 48.512.537 $ χαμηλότερη από την αποζημίωση 54.946.310 $ του 2022. Εάν ο Satya επρόκειτο να προβεί σε μείωση μισθού, η Microsoft θα μπορούσε να εξοικονομήσει μόνο 0,2% από τα αναμενόμενα δισεκατομμύρια δολάρια.

Σύμφωνα με μια κατευθυντήρια γραμμή πληρωμών της Microsoft που διέρρευσε, ο υψηλόβαθμος υπάλληλος τυγχάνει βασικής αμοιβής που κυμαίνεται από $231.700 έως $361.500, μπόνους πρόσληψης έως και 1,2 εκατομμυρίων $ και 1 εκατομμύριο $ σε ετήσια βραβεία μετοχών. Ενώ, ο χαμηλότερος υπάλληλος παίρνει μισθό 42.500 $ χωρίς επιπλέον αποζημίωση. Είναι από αυτή την υπόθεση που κορυφαία στελέχη της εταιρείας υποστηρίζουν και καταλήγουν στο συμπέρασμα ότι οι περικοπές στους μισθούς δεν είναι μια εύλογη λύση για τις μαζικές απολύσεις.

Αποζημίωση συν επιχορηγήσεις αποθεμάτων

Όπως τονίστηκε παραπάνω, ο Satya Nadella της Microsoft έλαβε αποζημίωση 48.512.537 $ πέρυσι. Αλλά αυτό παρερμηνεύεται ότι είναι αυτό που πληρώνει η εταιρεία στον Διευθύνοντα Σύμβουλό της. Σύμφωνα με τον Chris Williams, αυτός είναι συνήθως ένας συνδυασμός του συμφωνημένου εύρους μισθών και των επιχορηγήσεων μετοχών.

Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο παρατηρούμε συχνά ακανόνιστες διακυμάνσεις και μείωση των ετήσιων αποδοχών για ανώτατα στελέχη σε ορισμένες από αυτές τις εταιρείες. Αν ακολουθήσουμε αυτή την υπόθεση, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Microsoft είναι πιθανό να γελάσει με τα μούτρα φέτος, λόγω της πρώιμης πρωτοπορίας και της επένδυσης της εταιρείας στην τεχνητή νοημοσύνη που συνδυάστηκε μαζί με την εκτεταμένη συνεργασία της με το OpenAI. 13 αναλυτές αγοράς ψήφισαν ομόφωνα ότι η Microsoft θα είναι η πολυτιμότερη εταιρεία στον κόσμο τα επόμενα πέντε χρόνια μπροστά από την Apple. Είναι πιθανό να δούμε περισσότερους επενδυτές να στρέφονται προς τη Microsoft, λόγω της απίστευτης απόδοσής της στο χρηματιστήριο από την αρχή του έτους.

ΣΧΕΤΙΖΕΤΑΙ ΜΕ:

Τα οικονομικά αποτελέσματα της Microsoft για το 2ο τρίμηνο του 24ου έτους

Αξίζει να σημειωθεί ότι οι επιχορηγήσεις μετοχών δεν κοστίζουν χρήματα στην εταιρεία, καθιστώντας έτσι την προσέγγιση πιο εύκολη στη διαχείριση. Με αυτόν τον τρόπο, εάν η αξία της εταιρείας αυξάνεται, αυξάνεται και η τιμή της μετοχής της στην αγορά. Τελικά, αυτό κάνει την εταιρεία πιο πολύτιμη και έχει θετικό αντίκτυπο στο πακέτο αποζημίωσης του Διευθύνοντος Συμβούλου.

Οι κορυφαίοι παίκτες παίρνουν το κορυφαίο δολάριο

Ως γενικός εμπειρικός κανόνας, είναι λογικό μόνο ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας να λαμβάνει την καλύτερη αποζημίωση. Επίσης, λαμβάνοντας υπόψη την αποζημίωση που κατέχει μια εταιρεία όπως η Microsoft στον κόσμο αυτή τη στιγμή, η χειρότερη απόφαση που θα μπορούσε ποτέ να λάβει το διοικητικό της συμβούλιο θα ήταν να προσαρμόσει το πακέτο αποδοχών του CEO.

Το να βρεις κάποιον με καλή εργασιακή ηθική, άψογες ηγετικές ικανότητες και πολλά άλλα δεν είναι εύκολο κατόρθωμα. Για να μην αναφέρουμε ότι ο ανταγωνισμός πάντα καραδοκεί για να πάρει τις κορυφαίες επιδόσεις σε μια εταιρεία.

Ωστόσο, η κατάσταση παραμένει εξαιρετικά ανησυχητική και η καρδιά μου είναι σε όλους όσους επηρεάστηκαν.