Αρνητική απόφαση για την υπερπληρωμένη απασχόληση του Τιμ Κουκ, διευθύνοντος συμβούλου της Apple

Έχετε σκεφτεί ποτέ πόσα χρήματα είναι πάρα πολλά χρήματα; Μερικοί άνθρωποι σίγουρα το έκαναν, όπως φαίνεται από μια πρόσφατη

μήνυση

που αμφισβητεί τα βαριά πακέτα αμοιβών των κορυφαίων στελεχών της Apple, τα οποία τώρα μπορούν να αναπνεύσουν ανακούφιση.

Reuters


αναφέρει ότι ένας ομοσπονδιακός δικαστής απέρριψε μήνυση ισχυριζόμενη ότι η Apple πλήρωσε υπερβολικά τον Διευθύνοντα Σύμβουλο Τιμ Κουκ και άλλα ανώτατα στελέχη κατά δεκάδες εκατομμύρια δολάρια λόγω λανθασμένων υπολογισμών στην αξία των βραβείων μετοχών βάσει απόδοσης.

Σύμφωνα με τον ενάγοντα, η Apple χορήγησε 92,7 εκατομμύρια δολάρια και 94 εκατομμύρια δολάρια σε μονάδες περιορισμένων μετοχών βάσει απόδοσης στην Cook και σε τέσσερα άλλα στελέχη το 2021 και το

2022

, αντίστοιχα. Ωστόσο, η επιτροπή αποζημιώσεων υποτίθεται ότι σκόπευε να απονείμει μόνο 77,5 εκατομμύρια δολάρια κάθε χρόνο.

Ο ενάγων ισχυρίστηκε ότι η επιτροπή έκανε λάθος που δεν υπολόγισε σωστά τις εύλογες αξίες των RSU κατά τη χορήγησή τους. Αυτό φέρεται να οδήγησε στην παραπλάνηση των μετόχων κατά την ψηφοφορία για αποζημίωση στελεχών, γνωστή και ως “say-on-pay”.

Ωστόσο, η δικαστής Jennifer Rochon, περιφερειακός δικαστής των ΗΠΑ στο Μανχάταν, δήλωσε ότι ο κατασκευαστής iPhone περιέγραψε τις

μεθ

όδους πληρωμής σε λεπτομερείς πίνακες αποζημίωσης στη δήλωση πληρεξουσίου του 2023, ακριβώς όπως ορίζεται από τους νόμους και τους κανόνες περί κινητών αξιών που ορίζονται από την

Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς

των ΗΠΑ .

Ο Rochon κατέληξε επίσης στο συμπέρασμα ότι δεν υπήρχαν στοιχεία που να υποδηλώνουν ότι το διοικητικό συμβούλιο της Apple ενήργησε ανάρμοστα κατά την απονομή αμοιβών. Επιπλέον, ο δικαστής σημείωσε ότι ο ενάγων, ένα συνταξιοδοτικό ταμείο που συνδέεται με τη International Brotherhood of Teamsters, δεν παρείχε στο συμβούλιο επαρκή χρόνο για να αντιμετωπίσει τις αντιρρήσεις του πριν καταθέσει την αγωγή.

Όπως πολλές μεγάλες

εταιρείες

, τα κορυφαία στελέχη της Apple αμείβονται με διαφορετικούς τρόπους—υπάρχει ένας βασικός μισθός, επιπλέον χρήματα με βάση την απόδοση, τις μετοχές και άλλα προνόμια που διαπραγματεύονται μεμονωμένα.

Σύμφωνα με τα αρχεία της Apple, ο Κουκ κέρδισε περίπου 99 εκατομμύρια δολάρια το 2021 και το 2022, κυρίως από βραβεία μετοχών. Αλλά το 2023, η αμοιβή του μειώθηκε στα 63,2 εκατομμύρια δολάρια. Τα άλλα τέσσερα στελέχη της Apple έπαιρναν πάνω από 26 εκατομμύρια δολάρια κάθε χρόνο τα τελευταία τρία χρόνια.