Η Cisco θα μειώσει το 5% του εργατικού δυναμικού της επηρεάζοντας περίπου 4.250 άτομα

Η Cisco ανακοίνωσε την απόφαση να περικόψει τις θέσεις

εργασία

ς 4.250 από το παγκόσμιο εργατικό δυναμικό της. Αυτό αντιπροσωπεύει περίπου το 5% του συνόλου των εργαζομένων της. Η μείωση του μεγέθους της εταιρείας είναι πιθανότατα ένα χτύπημα από την αύξηση των επιτοκίων που καθιστούν ακριβότερο τον δανεισμό χρημάτων και δίνουν κίνητρα στους ανθρώπους να αποταμιεύουν.

Με λιγότερους ανθρώπους και επιχειρήσεις να ξοδεύουν χρήματα, εταιρείες όπως η Cisco δεν μπορούν πλέον να δικαιολογήσουν το προηγούμενο επίπεδο δαπανών, επομένως ένας από τους πιο αποτελεσματικούς τρόπους μείωσης του κόστους είναι η περικοπή θέσεων εργασίας.

Σύμφωνα με το CNBC, η Cisco είχε ένα δυνατό δεύτερο τρίμηνο, αλλά η εταιρεία δεν είναι τόσο αισιόδοξη για το μέλλον. Σχολιάζοντας, ο CEO

Chuck

Robbins είπε:

«Όσον αφορά το μακροοικονομικό περιβάλλον, βλέπουμε μεγαλύτερο βαθμό προσοχής και ελέγχου των συμφωνιών δεδομένου του υψηλού επιπέδου αβεβαιότητας. Καθώς το ακούμε αυτό από τους πελάτες μας, μας κάνει να είμαστε πιο προσεκτικοί με τις προβλέψεις και τις προσδοκίες μας. Δεύτερον, όπως συζητήσαμε το περασμένο τρίμηνο και στη συνέχεια είδαμε σε αποτελέσματα άλλων παρόχων τεχνολογίας, οι πελάτες αφιερώνουν χρόνο από την αρχή του οικονομικού μας έτους 2024 για να αναπτύξουν τα αυξημένα επίπεδα προϊόντων που τους αποστέλλονται τα τελευταία τρίμηνα και αυτό διαρκεί περισσότερο από το αρχικό μας προσδοκίες.”

Μόλις από την αρχή του τρέχοντος έτους, οι περικοπές σε εταιρείες τεχνολογίας έχουν επηρεάσει σχεδόν 35.000 εργαζόμενους. Από τότε που ξεκίνησαν οι περικοπές το 2022, ο συνολικός αριθμός των απολύσεων παγκοσμίως, όπως αναφέρει το

layoffs

.fyi, έχει ξεπεράσει τις 462.000

περικοπές θέσεων εργασίας

.

Στα τέλη του 2022, ο Neowin ανέφερε ότι το 79% των εργαζομένων στον τομέα της τεχνολογίας που απολύθηκαν κατάφεραν να βρουν μια νέα δουλειά μέσα σε τρεις μήνες από την έναρξη της αναζήτησής τους. Από αυτούς που επαναπροσλήφθηκαν, το 74% πήρε νέους ρόλους στην τεχνολογία. Δεδομένου του αριθμού των απολύσεων από τότε, η εύρεση νέας εργασίας μπορεί να μην είναι τόσο εύκολη όσο τότε.

Στο μέλλον, η προθυμία των εταιρειών τεχνολογίας να προσλάβουν νέους ανθρώπους θα εξαρτηθεί σε

μεγάλο

βαθμό από τη συγκράτηση του πληθωρισμού. Μόλις τεθεί υπό έλεγχο ο πληθωρισμός, οι άνθρωποι και οι επιχειρήσεις θα μπορούν επίσης να ξοδεύουν περισσότερα. Εάν τα επιτόκια μειωθούν ξανά στο μέλλον, τότε οι άνθρωποι θα είναι επίσης πιο πιθανό να σταματήσουν να αποταμιεύουν τόσα πολλά και να ξοδέψουν ξανά, δίνοντας στις εταιρείες την ευκαιρία να δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας.

Πηγή:

CNBC