Προβλήματα Προσλήψεων στο Κινεζικό Ναυτικό για Τα Αεροπλανοφόρα

Το κινεζικό ναυτικό πρόσφατα έκανε μια σημαντική αλλαγή στη στρατηγική πρόσληψης του, αναζητώντας μαχητικούς πιλότους για τα αεροπλανοφόρα του από αποφοίτους του ελίτ κινεζικού πανεπιστημίου Tsinghua και άλλων κορυφαίων πολιτικών πανεπιστημίων. Το ναυτικό έθεσε συγκεκριμένες απαιτήσεις για τους υποψηφίους, όπως να είναι ανεγγύητοι και κάτω των 24 ετών, να έχουν σπουδές στις επιστήμες, την τεχνολογία και τη μηχανολογία, καθώς και να έχουν καλή όραση και κατάλληλη διατροφική κατάσταση. Αυτή η κίνηση αποτελεί ένα ακόμα ορόσημο για την προσπάθεια του κινεζικού ναυτικού να γίνει μια παγκόσμια αξιόλογη δυνάμεις πάλης.

Ωστόσο, πίσω από τα προωθητικά βίντεο και τις αισιόδοξες δηλώσεις κρύβεται μια πρόκληση πραγματικότητα. Το Λαϊκό Απελευθερωτικό Στρατό (PLA) αντιμετωπίζει δυσκολίες στο να ελκύσει αρκετούς τεχνολογικά εξειδικευμένους προσλήψιμους για να λειτουργήσουν το σύγχρονο εξοπλισμό του. Πολλά άτομα με τις απαραίτητες δεξιότητες επιλέγουν υψηλότερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα ή επιλέγουν να φύγουν για το εξωτερικό. Επιπλέον, ο ρυθμός παραίτησης ανάμεσα σε αυτούς που εγγράφονται είναι υψηλός.

Αν και τα προβλήματα πρόσληψης δεν είναι μοναδικά στην Κίνα και αντιμετωπίζονται επίσης από χώρες όπως οι Ηνωμένες Πολιτείες και η

Ιαπωνία

, η κατάσταση στην Κίνα επιδεινώνεται από μοναδικούς παράγοντες. Ένας τέτοιος παράγοντας είναι η

πολιτική

του ενός παιδιού που ίσχυε από το 1979 έως το 2016, που οδήγησε σε μία γενιά με μοναδικά

παιδιά

που κακομεταχειριζόταν ή ήταν υπερβολικά προστατευμένα από τους γονείς τους. Αυτοί οι πιθανοί προσλαμβάνοντες, οι ζωές των οποίων επικεντρώνονται γύρω από τα smartphones και τα κοινωνικά μέσα, αποθαρρύνονται από την αυστηρότητα του ΛΑΣ και την αυξανόμενη έμφαση στην πολιτική εκπαίδευση.

Επιπλέον, ο γρήγορος ρυθμός στρατιωτικής μοντερνοποίησης επιδεινώνει την πρόκληση. Η επίσημη εφημερίδα του ΛΑΣ υπογράμμισε την έλλειψη πλήρως εκπαιδευμένου προσωπικού για τη λειτουργία των νέων πολεμικών πλοίων του, τη χαρακτήρισε ως “εξοπλισμό που περιμένει ταλέντο”. Η ανάγκη για πιλότους αεροσκαφών φορητής είναι ιδιαιτέρως επείγουσα, με αποτέλεσμα την αύξηση του μέγιστου ηλικιακού ορίου για τους αποφοίτους. Υψηλόβαθμοι αξιωματικοί του ΛΑΣ αναγνωρίζουν ότι οι πρόσφατες εκστρατείες πρόσληψης απέτυχαν και τονίζουν τη σημασία των αλλαγών στο σύστημα πρόσληψης και των ανταγωνιστικών μισθών για να ελκύσουν εξαιρετικούς και δημιουργικούς νέους ανθρώπους.

Η ιστορία της Κίνας στο να δημιουργεί το στρατό της ποικίλλει από εθελοντικές δυνάμεις ως κανονική θητεία. Το τωρινό ΛΑΣ περιλαμβάνει περίπου 2 εκατομμύρια προσωπικό, συμπεριλαμβανομένων εφεδρικών στρατιωτών, ανθυπολοχαγών (ΑΛΣ), αξιωματικών και πολιτικού προσωπικού. Οι προσπάθειες για τη βελτίωση του επιπέδου του προσωπικού ξεκίνησαν τη δεκαετία του 1990, αλλά η διαφθορά και ο

ανταγωνισμός

με τον ιδιωτικό τομέα δημιούργησαν προκλήσεις. Υπό την ηγεσία του Σι

Τζιν

πίνγκ, η ποιότητα του προσωπικού έγινε ένας κεντρικός στόχος, με αποτέλεσμα αντιδράσεις κατά της διαφθοράς και πρωτοβουλίες για την έλξη αποφοίτων.

Το ΛΑΣ έχει κάνει πρόοδο στη βελτίωση της πρόσληψης και της εικόνας του μέσω της μείωσης των βαθμού, της καλύτερης μεταχείρισης του προσωπικού και των οικογενειών τους, της αύξησης των αποδοχών και της άμεσης πρόσληψης από πανεπιστήμια. Ωστόσο, οι προκλήσεις εξακολουθούν να υπάρχουν, και το ΛΑΣ συνεχίζει να αναζητά καινοτόμες λύσεις για να ελκύσει εξειδικευμένα άτομα προκειμένου να ανταποκριθεί στους στόχους της μοντερνοποίησής του.

Συχνές Ερωτήσεις:

Ε: Ποια είναι η νέα στρατηγική πρόσληψης του κινεζικού ναυτικού;

Α: Το κινεζικό ναυτικό αναζητά πιλότους μαχητικών αεροσκαφών για τα αεροπλανοφόρα του από απόφοιτους του ελίτ πανεπιστημίου Tsinghua και άλλων κορυφαίων πολιτικών πανεπιστημίων.

Ε: Ποιες είναι οι απαιτήσεις για τους υποψήφιους για προπτυχιακή εκπαίδευση πολεμικής αεροπορικής;

Α: Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι ανεγγύητοι και κάτω των 24 ετών, να έχουν σπουδές στις επιστήμες, την τεχνολογία και τη μηχανολογία. Επίσης, πρέπει να έχουν καλή όραση και κατάλληλη διατροφική κατάσταση.

Ε: Γιατί το κινεζικό ναυτικό αντιμετωπίζει δυσκολίες στην έλξη τεχνολογικά εξειδικευμένων προσλήψιμων;

Α: Πολλά άτομα με τις απαραίτητες δεξιότητες προτιμούν υψηλότερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα ή επιλέγουν να φύγουν για το εξωτερικό. Ο ρυθμός παραίτησης μεταξύ αυτών που εγγράφονται είναι επίσης υψηλός.

Ε: Ποιοι μοναδικοί παράγοντες συμβάλλουν στις προκλήσεις στην πρόσληψη της Κίνας;

Α: Η πολιτική ενός παιδιού που ισχύει από το 1979 έως το 2016 οδήγησε σε μία γενιά μόνο-παιδιών που μπορεί να έχει ανατραφεί υπερβολικά από τους γονείς τους. Οι πιθανοί προσλαμβάνοντες, οι ζωές των οποίων επικεντρώνονται γύρω από τα smartphones και τα κοινωνικά μέσα, αποθαρρύνονται από την αυστηρότητα του ΛΑΣ και την αυξανόμενη έμφαση στην πολιτική εκπαίδευση.

Ε: Ποια είναι η τρέχουσα κατάσταση έλλειψης προσωπικού στο ΛΑΣ;

Α: Το ΛΑΣ αντιμετωπίζει έλλειψη πλήρως εκπαιδευμένου προσωπικού για τη λειτουργία των νέων πολεμικών πλοίων του, που έχει χαρακτηριστεί ως “εξοπλισμός που περιμένει ταλέντο”. Η ανάγκη για πιλότους αεροσκαφών φορητής είναι ιδιαιτέρως επείγουσα.

Βασικοί Όροι:

1. PLA – Λαϊκός Απελευθερωτικός Στρατός: Ο ένοπλος στρατός της Λαϊκής Δημοκρατίας της Κίνας.

2. Πανεπιστήμιο Tsinghua: Ένα ελίτ πανεπιστήμιο στην Κίνα, που διακρίνεται για τα προγράμματα μηχανολογίας και τεχνολογίας του.

Σχετικοί Σύνδεσμοι:

1. Επίσημη Ιστοσελίδα του Λαϊκού Απελευθερωτικού Στρατού της Κίνας

2. Επίσημη Ιστοσελίδα του Πανεπιστημίου Tsinghua

3. Κρατικό Συμβούλιο της Λαϊκής Δημοκρατίας της Κίνας