Ρωτήστε τη Sophie: Χρειάζομαι 2 βίζα για να εργαστώ σε 2 διαφορετικές startup;

Εδώ είναι μια άλλη έκδοση

του “Ask Sophie”, της στήλης συμβουλών που απαντά σε ερωτήσεις που σχετίζονται με τη μετανάστευση σχετικά με την εργασία σε εταιρείες τεχνολογίας.

«Οι ερωτήσεις σας είναι ζωτικής σημασίας για τη διάδοση της γνώσης που επιτρέπει στους ανθρώπους σε όλο τον κόσμο να ξεπεράσουν τα σύνορα και να κυνηγήσουν τα όνειρά τους», λέει

Σόφι Άλκορν

, δικηγόρος μετανάστευσης στη Silicon Valley. «Είτε είστε σε άτομα, είτε είστε ιδρυτής είτε αναζητάτε δουλειά στη Silicon Valley, θα ήθελα πολύ να

απαντήστε στις ερωτήσεις σας

στην επόμενη στήλη μου».

Τα μέλη του TechCrunch+ έχουν πρόσβαση σε εβδομαδιαίες στήλες “Ρωτήστε τη Σόφι”. χρησιμοποιήστε τον κωδικό προσφοράς ALCORN για να αγοράσετε μια συνδρομή ενός ή δύο ετών με έκπτωση 50%.

Αγαπητή Σοφία,

Είμαι στις ΗΠΑ με βίζα H-1B, αλλά θέλω να αφήσω την τρέχουσα δουλειά μου και να ακολουθήσω μερικές ιδέες για

startup

: Η μία με λίγους φίλους και η άλλη μόνη μου.

Χρειάζεται να πάρω δύο ξεχωριστές βίζες για να εργαστώ και στις δύο εταιρείες ταυτόχρονα; Μπορώ να μεταφέρω το H-1B μου σε μία ή και στις δύο εταιρείες;

— Ενεργητικός επιχειρηματίας

Αγαπητέ ενεργειακό,

Ουάου! Η ίδρυση δύο

startups

και η υλοποίηση και των δύο θα σας απασχολήσει σίγουρα! Θαυμάζω την ορμή σας και σας χειροκροτώ για το κέφι και την αποφασιστικότητά σας!

Ας δώσουμε πρώτα κάποιο πλαίσιο σχετικά με τις θεωρήσεις εργασίας έναντι των αδειών εργασίας και, στη συνέχεια, ας προσφέρουμε μερικές προτάσεις και εναλλακτικές λύσεις.

Βίζες εργασίας έναντι αδειών εργασίας

Μια βίζα εργασίας, όπως η βίζα ειδικού επαγγέλματος H-1B και η βίζα έκτακτης ικανότητας O-1A, επιτρέπει στον κάτοχό της να ζήσει προσωρινά στις ΗΠΑ και να εργαστεί μόνο στις δεσμεύσεις που περιλαμβάνονται στην αρχική αίτηση θεώρησης, Έντυπο I-129.

Ορισμένες κατηγορίες ατόμων, όπως φοιτητές F-1, ορισμένοι εξαρτώμενοι σύζυγοι κατόχων βίζας εργασίας και άτομα που επιδιώκουν πράσινες κάρτες, ενδέχεται να είναι επιλέξιμες να υποβάλουν αίτηση για άδεια εργασίας που δεν συνδέεται με κάποιον συγκεκριμένο εργοδότη. (Παραδείγματα περιλαμβάνουν συζύγους F-1 OPT, F-1

STEM

OPT, E-2 και L-1 και άτομα που έχουν εγκριθεί για πράσινη κάρτα και έχουν εκκρεμότητα

Έντυπο Ι-485

η Αίτηση για εγγραφή μόνιμης κατοικίας ή προσαρμογής της κατάστασης.) Επίσης γνωστή ως Έγγραφο Εξουσιοδότησης Απασχόλησης (EAD), μια άδεια εργασίας παρέχει απόδειξη εξουσιοδότησης για εργασία στις ΗΠΑ και επιτρέπει στον κάτοχό της να βρει δουλειά ή θέσεις εργασίας.

Σε σύγκριση με μια βίζα εργασίας, μια EAD προσφέρει μεγάλη ευελιξία σε επιχειρηματίες και ιδρυτές. Αυτός είναι ένας λόγος που ρωτάμε συχνά τους παντρεμένους επιχειρηματίες πελάτες μας εάν ο σύζυγός τους πληροί τις προϋποθέσεις για βίζα εργασίας που προσφέρει EAD σε εξαρτώμενο σύζυγο.

Μεταφορά H-1B και ταυτόχρονες H-1B

Μπορείτε να μεταφέρετε το H-1B σας από τον τρέχοντα εργοδότη σας σε άλλον εργοδότη για μερική ή πλήρη απασχόληση. Μπορείτε επίσης να κρατήσετε δύο ή περισσότερα

ταυτόχρονα H-1Bs

από διαφορετικούς εργοδότες ταυτόχρονα.

Αν και μια αίτηση θεώρησης H-1B συνδέεται με μια συγκεκριμένη θέση εργασίας με έναν συγκεκριμένο εργοδότη, δεν υπάρχουν όρια στον αριθμό των θέσεων εργασίας H-1B που μπορεί να έχει ένα άτομο και δεν υπάρχει τυπικός ελάχιστος – ή μέγιστος – αριθμός ωρών που μπορεί να εργαστεί ένα άτομο οποιαδήποτε δεδομένη θέση H-1B.

Εφόσον είστε σε ένα H-1B — και έχετε ήδη περάσει από την ετήσια διαδικασία κλήρωσης H-1B — μπορείτε να μεταφέρετε το H-1B σας σε άλλη εταιρεία και να αποφύγετε να ξαναπεράσετε τη διαδικασία της κλήρωσης. Ωστόσο, θα πρέπει να έχετε κατά νου ότι η μέγιστη επιτρεπόμενη διαμονή βάσει θεώρησης H-1B είναι συνήθως έξι χρόνια, εκτός εάν υποβάλετε αίτηση για πράσινη κάρτα.

Έτσι, εάν βρίσκεστε εντός των ΗΠΑ με καθεστώς H-1B για μια αθροιστική περίοδο τεσσάρων ετών, η μεταφορά του H-1B σας στις νεοφυείς επιχειρήσεις σας θα σήμαινε ότι μπορείτε να ζήσετε και να εργαστείτε στις ΗΠΑ για δύο ακόμη χρόνια σε αυτήν την κατάσταση.

Οι μεταφορές H-1B και οι ταυτόχρονες H-1B μπορεί να είναι δύσκολες, ιδιαίτερα για νεοσύστατες επιχειρήσεις σε πρώιμο στάδιο, επομένως είναι σημαντικό να δημιουργηθεί μια συμμορφούμενη βάση για τη χορηγία μετανάστευσης. Θα χρειαστεί να δομήσετε τις νεοφυείς επιχειρήσεις σας έτσι ώστε να είναι επιλέξιμες να σας υποστηρίξουν για μια θέση και να χαράσσονται σαφείς γραμμές μεταξύ των δύο οντοτήτων εκκίνησης. Σας συνιστώ να συνεργαστείτε τόσο με εταιρικό δικηγόρο όσο και με δικηγόρο μετανάστευσης.