Η δημοσκόπηση που διέρρευσε δείχνει ότι οι εργαζόμενοι δεν θεωρούν τη Microsoft ως «κορυφαία θέση» για να εργαστούν

Σύμφωνα με μια εσωτερική δημοσκόπηση που διέρρευσε, οι υπάλληλοι της

Microsoft

έχουν εκφράσει ανησυχίες σχετικά με την τρέχουσα ηγεσία εντός της εταιρείας. Η δημοσκόπηση, η οποία σηματοδοτεί σημαντική πτώση στην εμπιστοσύνη των εργαζομένων σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος, ρίχνει φως στις προκλήσεις που αντιμετωπίζει το εργατικό δυναμικό της Microsoft.

Νωρίτερα φέτος, ο Διευθύνων Σύμβουλος Satya Nadella ανακοίνωσε σχέδια για περικοπή 10.000 θέσεων εργασίας μέχρι το τέλος του τρίτου τριμήνου του 2023. Παράλληλα με τις απολύσεις, η Microsoft αποκάλυψε επίσης ότι οι εργαζόμενοι δεν θα λάβουν αύξηση μισθού φέτος, επικαλούμενη δύσκολες οικονομικές συνθήκες.

Τα αποτελέσματα της δημοσκόπησης που διέρρευσαν υπογραμμίζουν τη μείωση του αισθήματος των εργαζομένων για την εργασία στη Microsoft. Όταν ρωτήθηκε εάν η λειτουργία στην εταιρεία ήταν καλή ιδέα, το 69% των ερωτηθέντων απάντησε αρνητικά, αντιπροσωπεύοντας αύξηση 3% σε σχέση με το προηγούμενο έτος. Το 2021, το 73% των εργαζομένων θεώρησε ότι ήταν εξαιρετική ευκαιρία να εργαστούν στη Microsoft.

Τα στοιχεία αποκάλυψαν περαιτέρω ότι η αποζημίωση ήταν πρωταρχικό μέλημα των εργαζομένων, ευθυγραμμιζόμενη με το αρνητικό συναίσθημα. Αυτό το συναίσθημα ενισχύθηκε από τις πρόσφατες ειδήσεις από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο ότι δεν θα χορηγηθούν επιδόματα αξίας φέτος. Οι εργαζόμενοι αμφισβήτησαν την ασυμφωνία μεταξύ των ανησυχιών τους και της απόφασης της εταιρείας.

Σε μια μεταγενέστερη καθημερινή δημοσκόπηση σχετικά με την προθυμία των εργαζομένων να παραμείνουν στη Microsoft εάν προσφερθεί καλύτερη ευκαιρία αλλού, λιγότεροι από τους μισούς ερωτηθέντες εξέφρασαν την πρόθεσή τους να παραμείνουν στην εταιρεία.

Αυτές οι αλλαγές είχαν αρνητικό αντίκτυπο στο ηθικό και την απόδοση των εργαζομένων. Το email που διέρρευσε από τη Nadella σχετικά με το πάγωμα των μισθών επιδείνωσε περαιτέρω τα ανάμεικτα συναισθήματα μεταξύ των εργαζομένων. Και οδηγεί σε ανησυχίες σχετικά με τη διαδικασία λήψης αποφάσεων και τη συνολική ηγεσία.

Σημειωτέον, η Microsoft διέκοψε την ετήσια δημοσκόπηση των εργαζομένων, “Σήματα εργαζομένων”, όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να μοιραστούν τις σκέψεις τους για την εταιρεία. Η απουσία αυτής της πλατφόρμας πιθανότατα συνέβαλε στη συγκέντρωση της απογοήτευσης μεταξύ του εργατικού δυναμικού.

Μένει να δούμε πώς η Microsoft θα αντιμετωπίσει αυτές τις προκλήσεις και θα εξασφαλίσει την ικανοποίηση των εργαζομένων της τους επόμενους μήνες.

Πηγή:

Γνώστης