Κάποια στιγμή τον Μάιο, η μεγάλη τραπεζική εταιρεία Wells Fargo απέλυσε πάνω από δώδεκα υπαλλήλους τους με τον ισχυρισμό ότι έλεγαν ψέματα ότι ήταν πραγματικά στα θρανία τους.
Ο αδελφός μας ιστότοπος,
Tom’s Hardware
μοιράστηκε την αναφορά που επιβεβαίωσε ότι η Wells Fargo άφησε να φύγουν ορισμένοι εργαζόμενοι που προσομοίωσαν τη δραστηριότητα του πληκτρολογίου.
Οι απολύσεις ήρθαν στο φως μέσω αποκαλύψεων που μοιράστηκε η τράπεζα με τη Ρυθμιστική Αρχή Χρηματοοικονομικής Βιομηχανίας (Finra) τον Ιούνιο. Οι αποκαλύψεις της Finra υποστήριζαν ότι οι απολυμένοι υπάλληλοι προσομοίωσαν τη δραστηριότητα του πληκτρολογίου και χρησιμοποιούσαν εργαλεία “mouse jiggler”.
είπε εκπρόσωπος της Wells Fargo
Bloomberg
“Η Wells Fargo κρατά τους υπαλλήλους με τα υψηλότερα πρότυπα και δεν ανέχεται την ανήθικη συμπεριφορά.”
Φαίνεται ότι οι απολυθέντες υπάλληλοι εργάζονταν στη μονάδα διαχείρισης περιουσίας και επενδύσεων του δανειστή. Χρησιμοποίησαν εργαλεία που μπορούσαν να αποκτηθούν για να υπονοήσουν ότι φορούσαν δουλεύοντας. Οι αναφορές αναφέρουν ότι οι εργαζόμενοι δεν ήταν καν στους υπολογιστές τους.
Η έκθεση Finra δεν εξηγεί πώς η Wells Fargo έπιασε τους υπαλλήλους της AWOL, αλλά υπάρχουν προγράμματα που λαμβάνουν στιγμιότυπα οθόνης υπολογιστών των εργαζομένων για να προσδιορίσουν εάν το ποντίκι κινείται πραγματικά. Ή ίσως απλώς έλεγξαν τα γραφεία τους.
Η ανάγκη για εργασία από το σπίτι έκανε τους εργοδότες να εντείνουν την επιτήρηση των εργαζομένων που χρειάζονταν υπερβολικό χρόνο διακοπής, παρακολουθώντας καταστάσεις σε εφαρμογές συνομιλίας όπως το Slack, οι οποίες αδρανούν όταν το ποντίκι δεν κινείται για αρκετό καιρό.
Προφανώς, έγινε α
τάση μεταξύ των εργαζομένων
για να
αγορά
σετε εργαλεία ποντικιού για να μετακινηθείτε στο Big Brother. Οι
συσκευές
μπορεί να είναι αρκετά φθηνές όπως και
διαθέσιμο στο Amazon
για λιγότερο από $20.
Το ποντίκι αποτρέπει τον υπολογιστή σας από τη μετάβαση σε κατάσταση
αναστολή
ς λειτουργίας.
Η Wells Fargo λειτουργεί με ένα «υβριδικό ευέλικτο μοντέλο» από το 2022, όταν η εταιρεία άρχισε να απαιτεί από τους εργαζόμενους να επιστρέψουν στο γραφείο. Προφανώς, από τους μεγάλους τραπεζικούς ομίλους, η Wells Fargo ήταν η πιο ευγενική που ζήτησε από τους ανθρώπους να επιστρέψουν στα εταιρικά κτίρια. Οι περισσότεροι υπάλληλοι πρέπει να βρίσκονται στο γραφείο τρεις ημέρες την εβδομάδα. Καμία από τις αναφορές που διαβάσαμε δεν διευκρινίζει εάν οι άνθρωποι που αφέθηκαν να φύγουν εργάζονταν από το σπίτι ή στο γραφείο.
Προφανώς, η μονάδα διαχείρισης επενδύσεων στη Wells Fargo έχει ιστορικό κακής συμπεριφοράς. Το 2016, αρκετοί σύμβουλοι διέφυγαν από την εταιρεία παίρνοντας μαζί τους επικερδείς πελάτες, σύμφωνα με το
Bloomberg
. Το 2018, η Wells Fargo απέλυσε αρκετούς υπαλλήλους που εκμεταλλεύονταν την πολιτική δαπανών σε προσπάθειες να πείσουν την τράπεζα να πληρώσει για «ακατάλληλα» δείπνα.
Περισσότερα από το Tom’s Guide
VIA:
TomsGuide.com
0