Η Κένυα σχεδιάζει ειδικό καθεστώς φορολόγησης των ιδίων κεφαλαίων για τις νεοφυείς επιχειρήσεις

Η Κένυα προτείνει ένα ειδικό φορολογικό καθεστώς για τα σχέδια ιδιοκτησίας μεριδίων εργαζομένων (ESOPs) νεοφυών επιχειρήσεων, καθώς ευθυγραμμίζεται με το σχέδιό της για την τόνωση της καινοτομίας.

Το οικονομικό νομοσχέδιο του 2023 προτείνει την αναβολή των φόρων για τις μετοχές που κατανέμονται από τους εργαζόμενους, προτείνοντας να ισχύουν μετά την πάροδο πέντε ετών από τη στιγμή της κατακύρωσης ή όταν ένας εργαζόμενος τις πουλήσει ή αποχωρήσει από την εταιρεία.

Το φορολογητέο όφελος θα βασίζεται στην εύλογη αγοραία αξία των μετοχών της εκκίνησης στο τέλος της πενταετίας ή κατά τη στιγμή της διάθεσης και, όπου δεν είναι διαθέσιμο, ο φορολογικός επίτροπος θα κάνει τον προσδιορισμό με βάση τις οικονομικές καταστάσεις της εκκίνησης. Εάν εγκριθούν οι αλλαγές, το ειδικό φορολογικό καθεστώς θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Ιουλίου.

Επί του παρόντος, οι εργαζόμενοι πληρώνουν φόρους, αμέσως, για τα κέρδη που συγκεντρώθηκαν μεταξύ των ημερομηνιών που κατέστησαν επιλέξιμοι και κατά την άσκηση του δικαιώματος προαίρεσης μετοχών.

«Ο τρόπος με τον οποίο λειτουργεί ο Νόμος περί Φορολογίας Εισοδήματος είναι οτιδήποτε αποκομίζει ένας εργαζόμενος ως συνέπεια της απασχόλησης στα φορολογητέα οφέλη. Ένα από τα οφέλη είναι και η χορήγηση μετοχών σε μια εταιρεία [and] βάσει του ισχύοντος νόμου περί φόρου εισοδήματος, αυτό το όφελος φορολογείται αμέσως. Τώρα, αυτό που προτείνουν να κάνουν είναι να καθυστερήσουν την πληρωμή αυτού», δήλωσε στο TechCrunch ο Daniel Ngumy, ειδικός στο εταιρικό δίκαιο και συνεργάτης της Anjarwalla & Khanna.

«Η σύνταξη της διάταξης, κατά την άποψή μου, γενικά αποτυπώνει σχεδόν το σκεπτικό, με εξαίρεση τη διάταξη τρία και τέσσερα (ανατρέξτε στην παράγραφο τρία) επειδή η εύλογη αγοραία αξία του φορολογητέου οφέλους σε πέντε χρόνια θα μπορούσε να είναι υψηλή… Νομίζω ότι δεν τους προσφέρει κανένα πραγματικό όφελος και πιθανότατα θα τροποποιηθεί γιατί τους δίνει χειρότερο αποτέλεσμα», είπε ο Ngumy.

Οι νεοσύστατες επιχειρήσεις προσφέρουν στους υπαλλήλους δικαιοσύνη ως τρόπο διατήρησης ταλέντων, επιβράβευσης ομάδων και εμφύτευσης μιας κουλτούρας ιδιοκτησίας για να διασφαλιστεί ότι οι προοπτικές των μετόχων ευθυγραμμίζονται με αυτές του προσωπικού.

Το ειδικό φορολογικό καθεστώς θα ισχύει για νεοφυείς επιχειρήσεις που έχουν συσταθεί στην Κένυα, έχουν ετήσιο κύκλο εργασιών μικρότερο από 731.255 δολάρια, υφίστανται για λιγότερο από πέντε χρόνια και δεν έχουν δημιουργηθεί ως αποτέλεσμα διάσπασης ή αναδιάρθρωσης άλλου ή υπάρχουσα επιχείρηση. Εξαιρούνται οι νεοσύστατες επιχειρήσεις σε μάνατζμεντ, επαγγελματικές ή εκπαιδευτικές επιχειρήσεις.

Ακολουθεί ο νέος φόρος

παρατηρήσεις

από τον Πρόεδρο της Κένυας Γουίλιαμ Ρούτο, κατά τη διάρκεια της περιφερειακής επιχειρηματικής συνόδου κορυφής του Αμερικανικού Εμπορικού Επιμελητηρίου νωρίτερα τον Μάρτιο, όπου άφησε να εννοηθεί την αλλαγή λέγοντας ότι είχε λάβει καταγγελίες για την επιβολή φόρου παροχών «ακόμη και πριν γίνει αντιληπτή οποιαδήποτε αξία».

Η αλλαγή, είπε, είναι μέρος του σχεδίου της κυβέρνησής της να κάνει την Κένυα έναν ελκυστικό επιχειρηματικό προορισμό και το κορυφαίο κέντρο καινοτομίας της Αφρικής.

Η Κένυα παραμένει ένας από τους τέσσερις κορυφαίους προορισμούς της αγοράς στην Αφρική όσον αφορά τις επενδύσεις VC.