Το Daylight, η LGBTQ+ neobank, το αποκαλεί σταματά

Το Daylight, μια LGBTQ+ τραπεζική πλατφόρμα, κλείνει. Οι δραστηριότητές της θα σταματήσουν στις 30 Ιουνίου, σύμφωνα με τον συνιδρυτή και διευθύνοντα σύμβουλο Rob Curtis.

Η ανακοίνωση έρχεται μήνες αφότου το NY Magazine δημοσίευσε ένα εκρηκτικό στοιχείο στη neobank


. ο



άρθρο



ακονίστηκε στο Daylight, του οποίου η TechCrunch είχε καλύψει τις συγκεντρώσεις κεφαλαίων από τη σειρά και τη σειρά A


εδώ


και


εδώ


, αντίστοιχα. Το άρθρο του NY Mag περιγράφει μια μήνυση που ασκήθηκε από τρεις πρώην υπαλλήλους, καθώς και φερόμενες κατασκευές και ανάρμοστη συμπεριφορά από την πλευρά του Curtis.

Σε ένα



blog



που δημοσιεύτηκε σήμερα, ο Curtis είπε ότι ένιωθε σαν “


τώρα είναι η κατάλληλη στιγμή για έξοδο από αυτή την αγορά» και είπε στους πελάτες


ότι «τα χρήματά τους είναι ασφαλή και θα είναι πλήρως προσβάσιμα για μεταφορά έως τις 30 Ιουνίου».

Αυτός πρόσθεσε: “


Το Daylight είχε μια εξαιρετική πορεία ανοίγοντας το δρόμο για τους πελάτες LGBTQ+ των ΗΠΑ — ανοίξαμε χιλιάδες χρεωστικούς λογαριασμούς trans-inclusive, υποστηρίξαμε χιλιάδες σχέδια υποψηφίων LGBTQ+ γονέων για τις οικογένειές τους. Τελικά, όμως, δεν μπορούσαμε να παρέχουμε αυτές τις υπηρεσίες με τρόπο που να καλύπτει τα έξοδά μας – αυτή είναι πιθανότατα δουλειά για τις μεγάλες τράπεζες και ελπίζω να πάρουν τον πυρσό και να μεταφέρουν την κληρονομιά μας».

Η Daylight ιδρύθηκε το 2020 και συγκέντρωσε συνολικά 20 εκατομμύρια δολάρια σε χρηματοδότηση. Ο Όμιλος Anthemis ηγήθηκε της Σειρά Α των 15 εκατομμυρίων δολαρίων το 2022. Άλλοι υποστηρικτές είναι οι Kapor Capital, Precursor Capital, Clocktower, Financial Venture Studio και Citi.

Αμέσως μετά την κάλυψη των συγκλονιστικών καταγγελιών, η εταιρεία επικοινώνησε με το TechCrunch με μια δήλωση του Curtis, ο οποίος ανταπέδωσε τους πρώην υπαλλήλους. Ουσιαστικά, ο Curtis είπε το


Εταιρία


«εξέφρασε τη λύπη του» που «ορισμένοι πρώην υπάλληλοι ένιωσαν απογοητευμένοι» που η εταιρεία «δεν θα υπερέβαινε το εύρος» της αποστολής της και θα επένδυε «τους πόρους της στην αντιμετώπιση συστημικών, κοινωνικών ζητημάτων που επηρεάζουν τα LGBTQ+ άτομα». Και πρόσθεσε: «Είμαστε εξίσου λυπημένοι που δεν μπορέσαμε να ανταποκριθούμε στις προσωπικές τους προσδοκίες για την κουλτούρα των start-ups και να συνεχίσουμε να τους ευχόμαστε τα καλύτερα στο μέλλον».

Οι πρώην εργαζόμενοι καταγγέλλουν διακρίσεις λόγω ηλικίας και μισθών, αντίποινα από καταγγέλλοντες και απάτη. Για παράδειγμα, ο Terrance Knox – ο οποίος είναι μαύρος – ισχυρίστηκε ότι είχε κερδίσει $85.000 λιγότερα από τους λευκούς συνομηλίκους του. Η μήνυση ισχυρίζεται επίσης ότι ο Κέρτις «έφτιαξε» μια πρόβλεψη ότι η Daylight θα διεκπεραίωνε συναλλαγές 500 εκατομμυρίων δολαρίων μέχρι το τέλος του 2023.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος είπε στο TechCrunch ότι οι ισχυρισμοί των πρώην εργαζομένων ήταν «κατασκευασμένοι», προσθέτοντας: «Διαφωνούμε ολόψυχα με τον αρνητικό χαρακτηρισμό της επιχείρησής μας και η Daylight είναι πλήρως προετοιμασμένη να αντιμετωπίσει αυτές τις ανησυχίες στο δικαστήριο».

Κατά τη στιγμή της αύξησης των σπόρων της, η εταιρεία είπε ότι τα προϊόντα της σχεδιάστηκαν για να προάγουν την οικονομική ισότητα και την ένταξη για τα 30 και πλέον εκατομμύρια Αμερικανούς που προσδιορίζονται ως LGBTQ+. Η startup σχεδίαζε επίσης να δημιουργήσει μια LGBTQ+ επιχειρηματική αγορά και μια πλατφόρμα που προσέφερε εκπτώσεις και ανταμοιβές όταν τα μέλη ψωνίζουν από εμπόρους των οποίων οι ενέργειες υποστηρίζουν την queer κοινότητα.

Θέλετε περισσότερα fintech νέα στα εισερχόμενά σας; Εγγραφείτε




εδώ




.

Έχετε μια συμβουλή ειδήσεων ή εσωτερικές πληροφορίες σχετικά με ένα θέμα που καλύψαμε; Θα θέλαμε να ακούσουμε νέα σας. Μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μου στο
Ή μπορείτε να μας στείλετε μια σημείωση στο
Ευχαρίστως να σέβομαι τα αιτήματα ανωνυμίας.

Η Daylight, η LGBTQ+ neobank, το αποκαλεί σταματά από τη Mary Ann Azevedo που δημοσιεύτηκε αρχικά στο TechCrunch

techcrunch.com