Η startup σκούτερ Tier απολύει το 22% του εργατικού δυναμικού για να φτάσει στην κερδοφορία

Η γερμανική εταιρεία μικροκινητικότητας Tier Mobility απολύει άλλο 22% του εργατικού της δυναμικού για να μειώσει το κόστος στην ατελείωτη προσπάθεια προς την κερδοφορία, σύμφωνα με

Ανάρτηση στο LinkedIn

από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο Lawrence Leuschner.

Οι επιτυχίες συνεχίζουν να έρχονται για τον γίγαντα της μικροκινητικότητας, ο οποίος ταξίδεψε το 2022 με υψηλούς τόνους. Μέχρι τον Μάρτιο του 2022, η Tier είχε συγκεντρώσει 200 ​​εκατομμύρια δολάρια Series D από το SoftBank Vision Fund 2 και το Mubadala Capital και είχε αποκτήσει την εταιρεία μετοχών ηλεκτρονικών ποδηλάτων Nextbike, την ιταλική μονάδα της Wind Mobility και τη Fantasmo, μια startup τεχνολογία επικύρωσης στάθμευσης σκούτερ με

κάμερα

. Ο γίγαντας της μικροκινητικότητας απέκτησε επίσης την Spin από τη Ford, μια κίνηση που σχεδιάστηκε για να βοηθήσει την εταιρεία να εισχωρήσει στην αγορά της Βόρειας Αμερικής.

Τον Αύγουστο του 2022, η Tier θα εκδώσει τον πρώτο της

μεγάλο

γύρο απολύσεων, περικόπτοντας 180 μέλη του προσωπικού εν μέσω κακού κλί

ματ

ος χρηματοδότησης. Πέντε μήνες αργότερα, η Tier απέλυσε 100 άτομα από τις επωνυμίες Tier και Spin. Τον Μάιο, η Tier συγκέντρωσε ένα μετατρέψιμο χαρτονόμισμα για να συνεχίσει να λειτουργεί όσο έψαχνε για αγοραστή, αφού οι συζητήσεις για την εξαγορά με τους Bolt και Lime φέρεται να απέτυχαν. Τον Σεπτέμβριο, η Tier πούλησε την Spin στην Bird, μια άλλη εταιρεία μικροκινητικότητας που αγωνίζεται, για 19 εκατομμύρια δολάρια.

Οι σημερινές απολύσεις έρχονται καθώς η Tier υπολογίζει με αυτά που έμαθαν πολλές νεοφυείς επιχειρήσεις και κλιμάκωση τον περασμένο χρόνο — η ανάπτυξη και η επέκταση τελείωσαν, η κερδοφορία έχει μπει. Αυτό σημαίνει μείωση των λειτουργικών ζημιών, που μπορεί να προκληθούν από απολύσεις στο εργατικό δυναμικό.

Στην ανάρτησή του, ο Leuschner είπε ότι η Tier εργάζεται ακούραστα για να φτάσει στην κερδοφορία. Η εταιρεία βελτίωσε το EBITDA από -62% το 2022 για να είναι σε καλό δρόμο για -15% το 2023. Είπε επίσης ότι αναμένει ότι η Tier θα είναι κερδοφόρα σε ετήσια βάση για το 2023 στο 80% των αγορών της, συμπεριλαμβανομένης της Γερμανίας, του Ηνωμένου Βασιλείου και της Γαλλίας . Η Leuschner είπε επίσης ότι η μονάδα ηλεκτρονικών ποδηλάτων της κατάφερε να επιτύχει κερδοφορία το 2023.

Παρά ορισμένες νίκες, ο Leuschner είπε ότι η Tier δεν έχει «φτάσει ακόμα στην κερδοφορία, πράγμα που σημαίνει ότι υπάρχουν ακόμη περισσότερα που πρέπει να κάνουμε και αποφάσεις που πρέπει να λάβουμε για το 2024».

«Με ανεπαρκή ορατότητα για το πώς και εάν οι αγορές θα ανακάμψουν, πρέπει να υποθέσουμε ότι η ζήτηση στο 24 θα μοιάζει με τη ζήτηση στο 23», έγραψε. «Αυτό σημαίνει ότι για να φτάσουμε στην κερδοφορία, πρέπει να μειώσουμε τη βάση κόστους μας».

Οι απολύσεις επηρεάζουν σήμερα περίπου 140

υπαλλήλους

. Ο Tier δεν απάντησε εγκαίρως για να πει ποιες

ομάδες

θα επηρεαστούν περισσότερο από τις απολύσεις, λέγοντας μόνο ότι οι περικοπές θέσεων εργασίας θα αφορούν το κεντρικό και περιφερειακό εργατικό δυναμικό της εταιρείας, «με την πλειονότητα των επηρεαζόμενων ρόλων να βρίσκονται κεντρικά».

Η Tier έχει ήδη αποχαιρετήσει μια μεγάλη χούφτα κορυφαίων στελεχών φέτος, συμπεριλαμβανομένου του συνιδρυτή και επικεφαλής τεχνολογίας της εταιρείας Matthias Laug, ο οποίος αποχώρησε τον Φεβρουάριο, επικαλούμενος «προσωπικούς λόγους». Άλλοι έχουν επίσης αποχωρήσει τους τελευταίους έξι μήνες, συμπεριλαμβανομένου του επικεφαλής μηχανικού της Tier, αντιπρόεδρο των οικονομικών, αντιπρόεδρο της εταιρικής στρατηγικής και ανάπτυξης και αντιπρόεδρο του προϊόντος και της ανάπτυξης.