Ο Sam Altman εξηγεί ότι απολύθηκε και επαναπροσλήφθηκε από το OpenAI

Όταν το διοικη

τι

κό συμβούλιο του OpenAI ζήτησε από τον Sam Altman να επιστρέψει μια μέρα αφότου τον απέλυσαν, αρχικά ένιωσε προκλητικός, πληγωμένος και θυμωμένος.

«Μου πήρε μερικά λεπτά για να ξεφύγω από αυτό και να ξεπεράσω τον εγωισμό και τα συναισθήματα για να πω, «Ναι, φυσικά και θέλω να το κάνω αυτό», μου είπε τηλεφωνικά την Τετάρτη. «Προφανώς, αγαπούσα πραγματικά την εταιρεία και είχα ρίξει τη δύναμη της ζωής μου σε αυτήν τα τελευταία τεσσεράμισι χρόνια με πλήρη απασχόληση, αλλά πολύ περισσότερο από αυτό τον περισσότερο χρόνο μου. Και σημειώνουμε τόσο μεγάλη πρόοδο στην αποστολή που με ενδιαφέρει τόσο πολύ, την αποστολή του ασφαλούς και ωφέλιμου AGI».

Μετά από μια απόπειρα πραξικοπήματος στην αίθουσα συνεδριάσεων που διήρκεσε πέντε ημέρες, ο Άλτμαν επέστρεψε επίσημα ως Διευθύνων Σύμβουλος του OpenAI την Τετάρτη. Ο μεγαλύτερος επενδυτής της εταιρείας, η Microsoft, σχεδιάζει να πάρει και θέση στο διοικητικό συμβούλιο χωρίς δικαίωμα ψήφου.

Κατά τη διάρκεια της συνέντευξής μας, ο Άλτμαν αρνήθηκε επανειλημμένα να απαντήσει στην κύρια ερώτηση στο μυαλό όλων: ακριβώς

Γιατί

απολύθηκε στην αρχή. Το νέο διοικητικό συμβούλιο του OpenAI, με επικεφαλής τον Bret Taylor, πρόκειται να διεξαγάγει ανεξάρτητη έρευνα για το τι συνέβη. «Το καλωσορίζω πολύ», μου είπε ο Άλτμαν.

Παρακάτω είναι η πλήρης συνέντευξή μου με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο του OpenAI Sam Altman και τον CTO Mira Murati, ελαφρώς επεξεργασμένη για λόγους σαφήνειας:

Σαμ, θα ήθελα να απευθυνθώ πρώτα στον ελέφαντα στο δωμάτιο, που είναι ότι ακόμα δεν ξέρουμε ακριβώς γιατί απολύθηκες αρχικά. Γιατί πιστεύεις ότι απολύθηκες;

Σαμ Άλτμαν:

Το συμβούλιο θα κάνει μια ανεξάρτητη αξιολόγηση εδώ. Το καλωσορίζω πολύ. Δεν έχω πολλά άλλα να πω τώρα, αλλά ανυπομονώ να μάθω περισσότερα.

Γιατί πιστεύεις ότι το διοικητικό συμβούλιο είπε ότι έχασε την εμπιστοσύνη σε σένα;

Αυτή θα είναι μια καλύτερη ερώτηση για αυτούς.

Εσείς



είπε στο Χ



μόλις τώρα που «είναι σαφές ότι υπήρξαν πραγματικές παρεξηγήσεις» μεταξύ σας και των μελών του διοικητικού συμβουλίου. Ποιες ήταν αυτές οι παρεξηγήσεις;

Δεν νιώθω ακόμα έτοιμος να μιλήσω γι’ αυτό. Νομίζω ότι είναι πολύ σημαντικό να αφήσουμε αυτή τη διαδικασία αναθεώρησης να τρέξει. Είμαι στην ευχάριστη θέση να μιλήσω για οτιδήποτε προοδευτικό. Και φαντάζομαι ότι θα υπάρξει κάποια στιγμή που θα είμαι πολύ χαρούμενος να μιλήσω για αυτό που συνέβη εδώ, αλλά όχι τώρα.

Μπορείς να μου πεις γιατί δεν μπορείς να το συζητήσεις αυτή τη στιγμή;

Απλώς θέλω να αφήσω αυτή τη διαδικασία και να μην παρεμβαίνω.

Μιλήσατε για τον Ilya Sutskever [OpenAI’s chief scientist]


στο σημείωμά σας [to employees]


. Μπορείτε να μου πείτε λίγο γιατί άλλαξε γνώμη και αποφάσισε να συμπαραταχθεί με όλους τους άλλους;

Μίρα Μουράτι:

Δεν ξέρουμε. Θα πρέπει να το ρωτήσεις τον Ίλια.

Sam, ποια ήταν, εκ των υστέρων, η κύρια κινητήρια δύναμη εδώ που σε έκανε να επιστρέψεις;

Άλτμαν:

Ήταν πραγματικά ενδιαφέρον. Το πρωί του Σαββάτου, κάποιοι από το διοικητικό συμβούλιο με πήραν τηλέφωνο και με ρώτησαν αν θα ήμουν έτοιμος να μιλήσω γι’ αυτό. Και η άμεση αντίδρασή μου ήταν κάπως περιφρονητική, ήταν σαν, «Φίλε, είμαι πληγωμένος και θυμωμένος, και νομίζω ότι αυτό είναι χάλια».

Και αμέσως μετά άρχισα να σκέφτομαι ότι, προφανώς, αγαπούσα πραγματικά την εταιρεία και είχα ρίξει τη δύναμη της ζωής μου σε αυτήν τα τελευταία τεσσεράμισι χρόνια με πλήρες ωράριο, αλλά πραγματικά περισσότερο από αυτό τον περισσότερο χρόνο μου. Και σημειώνουμε τόσο μεγάλη πρόοδο στην αποστολή που με ενδιαφέρει τόσο πολύ, την αποστολή του ασφαλούς και ωφέλιμου AGI. Αλλά και οι άνθρωποι εδώ και όλοι οι εταίροι που έχουν πάρει τόσο μεγάλα στοιχήματα σε εμάς, και η Mira και η ηγετική ομάδα και όλοι οι άνθρωποι εδώ που κάνουν απίστευτη δουλειά. Μου πήρε μερικά λεπτά για να ξεφύγω από αυτό και να ξεπεράσω τον εγωισμό και τα συναισθήματα για να πω, “Ναι, φυσικά και θέλω να το κάνω αυτό”.

Δηλαδή το διοικητικό συμβούλιο σας ζήτησε να επιστρέψετε;

Και αρχικά διστάζατε;

Οχι για πολύ. Υπάρχουν πολλά συναισθήματα μετά από αυτό που μου συνέβη.

Ήταν ξεκάθαρο ότι οι υπάλληλοι ήταν μαζί σου. Πόσο μεγάλος παράγοντας πιστεύετε ότι ήταν αυτό;

Σίγουρα το περάσαμε με μια πιο δυνατή και πιο ενωμένη και συγκεντρωμένη και αφοσιωμένη ομάδα. Νόμιζα ότι είχαμε μεγάλη πεποίθηση και εστίαση πριν και τώρα νομίζω ότι έχουμε σαν τρόπο, τρόπο, πολύ περισσότερο. Αυτή είναι λοιπόν η ασημένια επένδυση μου σε όλα αυτά.

Σε όλο αυτό το θέμα, δεν χάσαμε ούτε έναν υπάλληλο, ούτε έναν πελάτη. Όχι μόνο διατήρησαν τα προϊόντα σε λειτουργία ακόμη και ενόψει της πολύ δύσκολης διαχείρισης της ανάπτυξης, αλλά έστειλαν επίσης νέα χαρακτηριστικά. Η πρόοδος της έρευνας συνεχίστηκε.

Θέλετε να επιστρέψετε στο σανίδι;

Αυτό θα ακούγεται σαν ένα σημείο συζήτησης δημοσίων σχέσεων: δεν είναι ο τομέας εστίασής μου αυτή τη στιγμή. Έχω ένα βουνό από πολύ δύσκολες, σημαντικές και επείγουσες εργασίες. Θέλω να μπορώ να κάνω καλά τη δουλειά μου, αλλά δεν είναι έτσι [being] στο σανίδι ή όχι. Δεν είναι αυτό το πράγμα για το οποίο ξοδεύω τον χρόνο μου σκεπτόμενος αυτή τη στιγμή.

Τι κάνει


«Βελτίωση της δομής διακυβέρνησής μας»


σημαίνω? Θα αλλάξει η δομή της μη κερδοσκοπικής εταιρείας χαρτοφυλακίου;

Είναι καλύτερη ερώτηση για τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, αλλά και όχι αυτή τη στιγμή. Η ειλικρινής απάντηση είναι ότι χρειάζονται χρόνο και θα τους στηρίξουμε σε αυτό για να πάνε πραγματικά και να το σκεφτούν. Σαφώς η δομή διακυβέρνησής μας είχε πρόβλημα. Και ο καλύτερος τρόπος για να

διορθώσετε

αυτό το πρόβλημα είναι ότι θα χρειαστεί λίγος χρόνος. Και καταλαβαίνω απόλυτα γιατί οι άνθρωποι θέλουν μια απάντηση αυτή τη στιγμή. Αλλά επίσης πιστεύω ότι είναι εντελώς παράλογο να το περιμένεις.

Γιατί πιστεύετε ότι είναι παράλογο; Νομίζω ότι ο κόσμος βλέπει πολλές ιδιοτροπίες σχετικά με αυτό που συνέβη. Και φαίνεται ότι επρόκειτο για διαφωνίες, όχι για κακοτεχνία ή κάτι παρόμοιο.

Α, μόνο και μόνο επειδή ο σχεδιασμός μιας πραγματικά καλής δομής διακυβέρνησης, ειδικά για μια τόσο εντυπωσιακή

τεχνολογία

δεν είναι ερώτηση μιας εβδομάδας. Θα χρειαστεί ένας πραγματικός χρόνος για να το σκεφτούν οι άνθρωποι, να συζητήσουν, να βρουν εξωτερικές προοπτικές, για δοκιμές πίεσης. Αυτό παίρνει λίγο χρόνο.

Αλλάζει κάτι σχετικά με την προσέγγιση του OpenAI για την εργασία ασφάλειας ως αποτέλεσμα των γεγονότων που μόλις εκτυλίχθηκαν;

Μουράτι:

Όχι. Αυτό δεν έχει να κάνει με την ασφάλεια.

Οι αναφορές για


η ανακάλυψη του

μοντέλο

υ Q*


που όλοι φτιάξατε πρόσφατα, τι συμβαίνει εκεί;

Άλτμαν:

Κανένα ιδιαίτερο σχόλιο για αυτήν την ατυχή διαρροή. Αλλά αυτό που λέγαμε —πριν από δύο εβδομάδες, αυτό που λέμε σήμερα, αυτό που λέγαμε πριν από ένα χρόνο, αυτό που λέγαμε νωρίτερα — είναι ότι αναμένουμε ότι η πρόοδος σε αυτήν την τεχνολογία θα συνεχίσει να είναι ταχεία, και επίσης ότι αναμένουμε να συνεχίσουμε να εργαζόμαστε πολύ σκληρά για να καταλάβουμε πώς να το κάνουμε ασφαλές και ωφέλιμο. Γι’ αυτό σηκωνόμασταν κάθε μέρα πριν. Γι’ αυτό θα σηκωνόμαστε κάθε μέρα στο μέλλον. Νομίζω ότι ήμασταν εξαιρετικά συνεπείς σε αυτό.

Χωρίς να σχολιάζουμε κάποιο συγκεκριμένο πράγμα ή έργο ή οτιδήποτε άλλο, πιστεύουμε ότι η πρόοδος είναι έρευνα. Μπορείτε πάντα να χτυπήσετε έναν τοίχο, αλλά αναμένουμε ότι η πρόοδος θα συνεχίσει να είναι σημαντική. Και θέλουμε να επικοινωνήσουμε με τον κόσμο για αυτό και να βρούμε πώς να το κάνουμε όσο το δυνατόν καλύτερο.

Τελευταία ερώτηση: Είμαι σίγουρος ότι ακόμα τα σκέφτεσαι όλα αυτά. Ξέρω ότι είναι πολύ φρέσκο. Τι μάθημα πήρατε από όλο αυτό το έπος;

Νομίζω ότι δεν έχω ακόμα μια εύστοχη ηχητική απάντηση εκεί. Σαφώς πολλά, αλλά εξακολουθώ να τα σκοντάφτω όλα. Θέλω να πω, σίγουρα θα υπάρξουν πολλά να πω εκεί, αλλά δεν νομίζω ότι έχω έτοιμο να πάω… το μόνο που θα είχα είναι σαν μια μακροσκελής περιπλανώμενη απάντηση σε αυτό το σημείο.

Εντάξει, θα το εξοικονομήσουμε άλλη φορά.

Αφού κλείσουμε το τηλέφωνο, ο Άλτμαν καλεί ξανά λίγες στιγμές αργότερα

.

Έμαθα ότι η εταιρεία μπορεί πραγματικά να λειτουργήσει χωρίς εμένα, και αυτό είναι πολύ ωραίο. Είμαι πολύ χαρούμενος που επέστρεψα, μην με παρεξηγείτε σε αυτό. Αλλά επιστρέφω χωρίς το άγχος του «Ω, φίλε, πρέπει να το κάνω αυτό, ή η εταιρεία με χρειάζεται ή οτιδήποτε άλλο». Αισθάνομαι εγωιστικά καλά γιατί είτε διάλεξα σπουδαίους ηγέτες είτε τους καθοδήγησα καλά. Είναι πολύ ωραίο να νιώθω ότι η παρέα θα είναι τέλεια χωρίς εμένα, και η ομάδα είναι έτοιμη και έχει ανέβει επίπεδο.