Γιατί γίνονται οι απολύσεις τον Δεκέμβριο και πώς να τις χειριστούμε με συμπόνια

Η περίοδος των διακοπών συνήθως βλέπει

σχεδόν το 40% των Αμερικανών χρεώνονται για να πληρώσουν για δώρα

και άλλα έξοδα που σχετίζονται με

τι

ς

διακοπές

. Είναι κατανοητό, λοιπόν, ότι είναι ακόμη πιο σπαρακτικό από το συνηθισμένο να απολύεσαι τον Δεκέμβριο.

Πολλές εταιρείες αποφεύγουν σκόπιμα τις περικοπές προσωπικού αυτούς τους τελευταίους μήνες, είτε από φιλανθρωπία είτε από ανησυχία για τη δημόσια εικόνα τους. Ωστόσο, συμβαίνει κάθε χρόνο, και ως υπάλληλος startup, διατρέχετε μεγαλύτερο κίνδυνο από τους περισσότερους να απολυθείτε.

Η αλήθεια είναι ότι οι δουλειές startup πληρώνουν καλά εν μέρει επειδή παίρνετε ρίσκο. Η εταιρεία μπορεί να είναι επιτυχημένη, αλλά μπορεί επίσης να χρειαστεί να προσαρμόσει γρήγορα την πορεία της. Ορισμένοι

ιδρυτές

αναμένουν όσο μπορούν πριν αποφασίσουν να κάνουν απολύσεις, αλλά υπάρχουν ορισμένοι παράγοντες που καθιστούν τον Δεκέμβριο έναν επικίνδυνο μήνα γενικά.

Ας μάθουμε γιατί και τι πρέπει να κάνετε αν φαίνεται ότι εσείς ως ιδρυτής πρέπει να απολύσετε προσωπικό τον τελευταίο μήνα του έτους.

Το τελευταίο τρίμηνο πλησιάζει

Το τέταρτο τρίμηνο είναι κάτι περισσότερο από ένα ακόμη τρίμηνο στο ημερολόγιο. Είναι μια κρίσιμη συγκυρία που μπορεί να δημιουργήσει ή να σπάσει την οικονομική κατάσταση μιας εταιρείας, να διαμορφώσει το επενδυτικό κλίμα και να δώσει τον τόνο για το επόμενο έτος. Είναι ζωτικής σημασίας να έχετε καλή οικονομική απόδοση κατά το 4ο τρίμηνο, επειδή είναι η τελευταία ευκαιρία για μια εταιρεία να επηρεάσει θετικά τα ετήσια αποτελέσματά της.

Οι επιτυχίες, οι αποτυχίες και οι απροσδόκητες στροφές των προηγούμενων τριών τριμήνων κορυφώνονται στο τέταρτο τρίμηνο. Για τις επιχειρήσεις που αγωνίζονται να επιτύχουν τους ετήσιους στόχους, το Q4 είναι η τελευταία ευκαιρία να ανατρέψουν το πλοίο. Αντίθετα, οι εταιρείες που έχουν μια ισχυρή χρονιά μπορούν να σταθεροποιήσουν την κατάστασή τους, να υπερβούν τους στόχους τους και ενδεχομένως να σημειώσουν νέα ρεκόρ.

Οι προσδοκίες των επενδυτών προσθέτουν άλλο ένα στρώμα πίεσης. Για πολλούς

επενδυτές

, τα αποτελέσματα του τέταρτου τριμήνου χρησιμεύουν ως βαρόμετρο της συνολικής υγείας και των μελλοντικών προοπτικών μιας εταιρείας. Οι επενδυτές παρακολουθούν προσεκτικά την απόδοση του τέταρτου τριμήνου για να δουν εάν οι επενδύσεις τους έχουν αποδώσει ή αν είναι καιρός να

επα

νεξετάσουν το χαρτοφυλάκιό τους. Τα ισχυρά αποτελέσματα του τέταρτου τριμήνου μπορούν να ενισχύσουν την εμπιστοσύνη των επενδυτών, να προσελκύσουν πιθανούς επενδυτές και να αυξήσουν την τιμή της μετοχής μιας εταιρείας. Από την άλλη πλευρά, η κακή απόδοση μπορεί να διαβρώσει την εμπιστοσύνη των επενδυτών και να οδηγήσει σε μείωση της αξίας των μετοχών.

Επιπλέον, το τέταρτο τρίμηνο πολλών επιχειρήσεων πέφτει κατά την περίοδο των εορτών, ειδικά στον τομέα του λιανικού εμπορίου. Αυτή η περίοδος συχνά φέρνει υψηλότερους όγκους πωλήσεων, καθιστώντας την κομβική στιγμή για τις εταιρείες να βελτιώσουν τις οικονομικές τους επιδόσεις. Η Μαύρη Παρασκευή ονομάστηκε έτσι επειδή για πολλούς λιανοπωλητές, το Σαββατοκύριακο των Ευχαριστιών και το ξεφάντωμα αγορών που ακολούθησε θα έδιωχνε την αξία τους από το κόκκινο. (απώλειες) και στο μαύρο (κέρδη).

Αλλά για μια εταιρεία που είχε ένα άδοξο τρίμηνο, υπάρχει ισχυρό κίνητρο να κάνει κάποιες προσαρμογές (διαβάστε: περικοπές κόστους). Εκεί μπαίνουν οι απολύσεις.