Αναφορά: Οι προγραμματιστές της Bungie περιγράφουν τη διάθεση που συνθλίβει την ψυχή μετά τις απολύσεις, ανησυχεί η Sony για την εξαγορά

Μετά από ένα

μεγάλο

κύμα απολύσεων που επηρέασε περίπου 100 προγραμματιστές από το εργατικό δυναμικό των 1.200 ατόμων στα τέλη Οκτωβρίου, οι

εργαζόμενοι

στο στούντιο Destiny 2 και στο Marathon Bungie είπαν ότι η ατμόσφαιρα στην εταιρεία είναι «συντριβή». Το προσωπικό αντιμετώπισε σημαντικές περικοπές κόστους και ασέβεια από τη διοίκηση, με την απειλή της Sony —της εκδότης που εξαγόρασε την Bungie τον Ιούλιο του 2022— να αναλάβει τον πλήρη έλεγχο να φαίνεται στο παρασκήνιο.

Σύμφωνα με ένα νέο

κανω ΑΝΑΦΟΡΑ

, το διοικητικό συμβούλιο της Bungie (μέλη της περιλαμβάνουν τον επικεφαλής των

PlayStation Studios

Hermen Hulst, τον Senior VP της Sony, Eric Lempel, τον συνιδρυτή της Bungie Jason Jones, τον CTO της Bungie Luis Villegas και τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Bungie Pete Parsons) είναι δομημένο έτσι ώστε ένα στέλεχος από το στούντιο. χρησιμεύει ως ψήφος ισοβαθμίας. Ωστόσο, αρκετοί πρώην και νυν υπάλληλοι της Bungie έχουν πει ότι εάν ο προγραμματιστής δεν πετύχει τους στόχους εσόδων, η Sony μπορεί να εγκαταστήσει μια νέα πλακέτα και να αναλάβει την εταιρεία.

Αυτό είναι τελικά που οδήγησε σε περικοπές προσωπικού της Bungie στα τέλη Οκτωβρίου, αν και ένας σημαντικός αριθμός πρόσθετων μέτρων μείωσης του κόστους έχει επίσης τεθεί σε ισχύ. Αυτά περιλαμβάνουν ένα πλήρες πάγωμα προσλήψεων, χαμηλότερους ταξιδιωτικούς προϋπολογισμούς, την κατάργηση των μπόνους διακοπών, το τέλος των προσαρμογών της αγοράς στις αποζημιώσεις των εργαζομένων κάθε χρόνο και την αντιστοίχιση δωρεών εργαζομένων. Το στούντιο διατηρεί επίσης τους ετήσιους εορτασμούς του Bungie Day μόνο σε ψηφιακή μορφή, έχει καθυστερήσει την ετήσια εκδήλωσή του “Pentathalon” για τον Δεκέμβριο του 2024 και έχει είτε διακόψει είτε καταργήσει διάφορες εκδηλώσεις ηθικού και τα προγράμματα ενοικίασης γεύματος και αναγνώρισης συνομηλίκων, καθώς και την προσφορά δωροκάρτες για γενέθλια. Τα ετήσια μπόνους απόδοσης περιορίζονται επίσης στο συμβατικά δεσμευμένο ποσό του 80%, αντί για τα μπόνους 100%+ που απολάμβαναν πολλά μέλη του προσωπικού τα προηγούμενα χρόνια.

Όλα αυτά οδήγησαν σε σημαντική απώλεια ηθικού στην εταιρεία — και σύμφωνα με τους υπάρχοντες υπαλλήλους, η ηγεσία και η διοίκηση ήταν απροσδόκητα ασεβείς για την κατάσταση. Η διοίκηση λέγεται επίσης ότι τόνισε ότι ενδέχεται να έρθουν ακόμη περισσότερες απολύσεις και δύο μέλη του προσωπικού ανακαλούν την Chief People Officer Holly Barbacovi αναφερόμενη στις απολύσεις ως «μοχλό» που μπορεί να τραβηχτεί ξανά. Αρκετοί υπάλληλοι λένε ότι όταν ρώτησαν εάν η ηγεσία είχε σκεφτεί να προβεί σε περικοπές μισθών για να αποτρέψει τις απολύσεις, ένας επικεφαλής του τμήματος τους είπε ότι η Bungie “

δεν είναι

αυτού του είδους η εταιρεία”. Άλλοι προγραμματιστές έχουν δηλώσει ότι έχουν αποθαρρυνθεί από το να μιλήσουν για απολύσεις και περικοπές κόστους.

«Γνωρίζουμε ότι χρειαζόμαστε το Final Shape για να τα πάμε καλά», είπε ένας προγραμματιστής. «

Και

η αίσθηση στο στούντιο είναι ότι, αν δεν συμβεί, σίγουρα ψάχνουμε για περισσότερες απολύσεις».

“Είμαι θυμωμένος. Είμαι αναστατωμένος. Δεν ήρθα εδώ για να κάνω αυτό”, είπε ένα μέλος του προσωπικού. “Αισθάνομαι ότι πολλά ανώτερα στελέχη δεν ακούν τα δεδομένα και λένε, “απλώς χρειαζόμαστε για να κερδίσουμε ξανά τους θαυμαστές μας, τους αρέσουμε ακόμα ». Όχι. Δεν… Ξεφορτωθήκαμε μερικούς από τους πιο ενημερωμένους αγαπημένους μας ανθρώπους που είναι εδώ για 20+ χρόνια. Καθημερινά μπαίνω μέσα φοβούμενος ότι εγώ ή οι φίλοι μου είναι ο επόμενος. Κανείς δεν είναι ασφαλής.”