Τα κορυφαία 7 οφέλη της μικρομάθησης για τις επιχειρήσεις

Το επιχειρηματικό τοπίο εξελίσσεται ολοένα και περισσότερο για να καλύψει τις ανάγκες των σύγχρονων μαθητών. Πολλές

επιχειρήσεις

αναζητούν συνεχώς νέες εφευρέσεις για να προσφέρουν εντυπωσιακά

αποτελέσματα

στους πελάτες τους. Μια τέτοια δημοφιλής προσέγγιση που κερδίζει δυναμική είναι η μικρομάθηση.

Σε αυτήν την ανάρτηση ιστολογίου, θα συζητήσουμε τα κορυφαία επτά οφέλη της μικρομάθησης για τις επιχειρήσεις, διευκρινίζοντας γιατί αυτή η προσέγγιση μπορεί να αλλάξει το παιχνίδι στη βελτίωση της παραγωγικότητας των εργαζομένων.

1. Προσαρμοσμένη μάθηση

Οι εκπαιδευτικές ενότητες μικρομάθησης μπορούν να προσαρμοστούν ώστε να ταιριάζουν στις μεμονωμένες προτιμήσεις και ανάγκες. Κάθε εργαζόμενος μπορεί να έχει πρόσβαση σε περιεχόμενο προσαρμοσμένο στον εργασιακό του ρόλο ή στις δεξιότητες που θέλει να βελτιώσει, μεγιστοποιώντας τη συνάφεια της εκπαίδευσης.


Παρέχουν λύσεις μικρομάθησης που επικεντρώνονται στην παραγωγικότητα των εργαζομένων



προσαρμοσμένη ανάπτυξη ηλεκτρονικής μάθησης



μονοπάτια για κάθε εργαζόμενο. Αυτά τα μονοπάτια θα πρέπει να ακολουθούνται λογικά για να χτίζονται γνώσεις και δεξιότητες σταδιακά.

Οι προσαρμοσμένες διαδρομές μάθησης περιλαμβάνουν επίσης τη δημιουργία ορόσημων και αξιολογήσεων για να παρακολουθείτε τις προοδευτικές βελτιώσεις κατά τη διάρκεια των εκπαιδευτικών συνεδριών.

2. Η διατήρηση της γνώσης γίνεται ευκολότερη

Η Microlearning παρουσιάζει ποιοτικό περιεχόμενο σε ενότητες μεγέθους μπουκιάς, διευκολύνοντας τους υπαλλήλους να απορροφούν και να διατηρούν πληροφορίες.


Οι εκπαιδευόμενοι μπορούν να επανεξετάσουν τις βασικές έννοιες και να ενισχύσουν την κατανόησή τους σε απόσταση μεταξύ τους. Αυτή η επανάληψη θα μπορούσε να βοηθήσει στην ενίσχυση της διατήρησης της μνήμης. Οι ενότητες μικρομάθησης προσφέρουν ενεργή μάθηση μέσω διαδραστικών μεθόδων όπως κουίζ, προσομοιώσεις και σενάρια πραγματικού κόσμου.

Η μικρή διάρκεια της μικρομάθησης και η συχνή ενίσχυση της μάθησης μπορούν να βοηθήσουν στην αντιμετώπιση της καμπύλης λήθης. Σε αυτό το φαινόμενο, οι

μαθητές

ξεχνούν ένα σημαντικό μέρος από αυτά που έχουν μάθει με την πάροδο του χρόνου. Ένα άλλο λιγότερο πολυσυζητημένο πλεονέκτημα της μικρομάθησης είναι η «Μάθηση έγκαιρα».


Επιτρέπει στους εργαζόμενους να ανανεώσουν τις γνώσεις τους πριν τις εφαρμόσουν σε πραγματικές καταστάσεις.

3. Ενημερώσεις σε πραγματικό χρόνο

Καθώς το επιχειρηματικό περιβάλλον παρατηρεί ραγδαία αλλαγές, η ενημέρωση του εκπαιδευτικού υλικού γίνεται ακόμη πιο σημαντική. Η μικρομάθηση επιτρέπει γρήγορες και εύκολες ενημερώσεις χωρίς την προσθήκη μεγάλων γενικών δαπανών, διασφαλίζοντας ότι οι εργαζόμενοι έχουν πρόσβαση στις πιο πρόσφατες πληροφορίες.

Οι επιχειρήσεις μπορούν να ανταποκριθούν γρήγορα στις αλλαγές στον κλάδο τους, στις απαιτήσεις της αγοράς ή σε άλλες εσωτερικές διαδικασίες ενημερώνοντας το περιεχόμενο μικρομάθησης σε πραγματικό χρόνο. Αυτή η ευελιξία επιτρέπει στους οργανισμούς να παραμένουν σε ανταγωνιστικό πνεύμα και τους καθιστά προσαρμόσιμους σε απρόβλεπτες αλλαγές.

Πραγματικός χρόνος



ενημερώσεις εκμάθησης



μπορεί να ωφελήσει σημαντικά τις επιχειρήσεις ή τις βιομηχανίες που πρέπει να τηρούν αυστηρά την ασφάλεια και τη συμμόρφωση. Διασφαλίζουν επίσης ότι κάθε εργαζόμενος γνωρίζει και κατανοεί τις πιο πρόσφατες πληροφορίες συμμόρφωσης, μειώνοντας τον κίνδυνο μη συμμόρφωσης και τις σχετικές κυρώσεις.

Ακολουθεί ένα βίντεο που μπορεί να βοηθήσει περισσότερο:

4. Χρονικά αποδοτική μάθηση

Οι πολύ απασχολημένοι υπάλληλοι μπορούν να αποφέρουν ορισμένα πλεονεκτήματα της μάθησης μέσω συγκεκριμένων ενοτήτων μικρομάθησης κατά τη διάρκεια των σύντομων διαλειμμάτων ή του ελεύθερου χρόνου τους. Αυτό βοηθά στην αποτελεσματική αξιοποίηση του χρόνου τους και στη μεγιστοποίηση των επιπέδων παραγωγικότητάς τους χωρίς να αφιερώνουν πολλές ώρες στην προπόνηση.

Η μικρομάθηση έχει να κάνει με τη συνοπτικότητα, η οποία επιτρέπει στους εκπαιδευόμενους να ενσωματώνουν τις εκπαιδευτικές ενότητες στο πολυάσχολο πρόγραμμά τους.


Προσφέρει ευελιξία στον προγραμματισμό και επιτρέπει στους εκπαιδευόμενους να συμμετέχουν στην εκπαίδευση όποτε τους βολεύει. Η εκπαίδευση μέσω ενοτήτων μικρομάθησης βοηθά στην εξάλειψη της ανάγκης για άκαμπτο προγραμματισμό και μειώνει τους χρονικούς περιορισμούς.

5. Εξοικονόμηση κόστους

Η μικρομάθηση συμβάλλει στη σημαντική μείωση του κόστους εκπαίδευσης, εξαλείφοντας την ανάγκη για έντυπο υλικό, έξοδα ταξιδιού και μεγάλες εγκαταστάσεις εκπαίδευσης. Οι επιχειρήσεις μπορούν να κατανέμουν τους πόρους πιο αποτελεσματικά, ενώ παράλληλα παρέχουν αποτελεσματική εκπαίδευση στους υπαλλήλους τους.


Τα παραδοσιακά υλικά και μέθοδοι εκπαίδευσης χρειάζονται συχνά συχνές ενημερώσεις, με αποτέλεσμα το επαναλαμβανόμενο κόστος συντήρησης. Οι μονάδες μικρομάθησης μεγέθους bite είναι εύκολο να αναβαθμιστούν και να εισάγουν οποιεσδήποτε αλλαγές, εάν απαιτείται, χωρίς να συνεπάγονται σημαντικά έξοδα.

6. Συναρπαστική και διαδραστική μάθηση

Η μικρομάθηση προσφέρει ελκυστική και διαδραστική μάθηση χρησιμοποιώντας στοιχεία όπως κουίζ, παιχνιδοποίηση και προσομοιώσεις για να κρατήσει τους μαθητές αφοσιωμένους και παρακινούμενους. Αυτή η διαδραστική προσέγγιση βοηθά στην προώθηση μιας δυναμικής μαθησιακής εμπειρίας.

Η χρήση ορισμένων συναρπαστικών μηχανισμών ανταμοιβής, όπως σήματα, πιστοποιητικά και εικονικά τρόπαια, μπορεί να βελτιώσει σημαντικά τα μαθησιακά αποτελέσματα της μικρομάθησης και να φέρει περισσότερους υπαλλήλους για να ολοκληρώσουν την εκπαίδευσή τους χρησιμοποιώντας ενότητες μικρομάθησης.

7. Βελτιωμένη απόδοση

εργασία

ς

Με την εντυπωσιακή εστίασή της, η μικρομάθηση εξοπλίζει τους υπαλλήλους με συγκεκριμένες δεξιότητες και γνώσεις που χρειάζονται για τους ρόλους της εργασίας τους. Αυτή η εκπαίδευση θα μπορούσε να βοηθήσει άμεσα στη βελτίωση της απόδοσης της εργασίας, της αποδοτικότητας και της παραγωγικότητας.

Οποιαδήποτε βελτίωση απαιτεί στοχευμένη προσέγγιση. Η μικρομάθηση εστιάζει σε συγκεκριμένες δεξιότητες, γνώσεις ή καθήκοντα που σχετίζονται με τον εργασιακό ρόλο ενός εργαζομένου. Αντιμετωπίζοντας συγκεκριμένες ανάγκες που σχετίζονται με την εργασία, παρέχει στους εργαζομένους τις ακριβείς πληροφορίες και τις δεξιότητες που χρειάζονται για να εκτελούν αποτελεσματικά τη δουλειά τους.

Τυλίγοντας

Λέγεται συχνά ότι οι άνθρωποι και τα κέρδη είναι οι κύριοι παράγοντες ώθησης που δημιουργούν μια επιχείρηση. Η εκτίμηση της εταιρικής κουλτούρας μπορεί να παρακινήσει τους ανθρώπους να μάθουν περισσότερα και να εργαστούν προς έναν ενιαίο στόχο.

Σε αυτήν την ανάρτηση ιστολογίου, συζητήσαμε μερικά βασικά οφέλη της μικρομάθησης για τις επιχειρήσεις.


Ελπίζουμε ότι βρήκατε χρήσιμες τις πληροφορίες.

Πίστωση επιλεγμένης εικόνας:


John Schnobrich/Unsplash