Το Clubhouse μειώνει περισσότερο από το μισό προσωπικό του

Το Clubhouse συρρικνώνεται, μεγάλο χρονικό διάστημα. Η εταιρεία, η οποία ξεκίνησε την κοινωνική πλατφόρμα που βασίζεται στον ήχο τις πρώτες ημέρες της πανδημίας τον Απρίλιο του 2020, απολύει τώρα περισσότερους από τους μισούς εργαζομένους της.

Η εφαρμογή είχε πέσει από τα φώτα της δημοσιότητας και

Ξεκίνησε

Για να αντιμετωπίσετε μια πτώση χρήστη

περίπου ένα χρόνο μέσα. Αρχικά μόνο με πρόσκληση, σε διάστημα μόλις 12 μηνών, το Clubhouse πήγε από τους ανθρώπους


φωνάζοντας για


πρόσκληση, προς

αγωνίζεται να προσελκύσει καθόλου νέους χρήστες

. Οι πρόσφατα ανακοινωθείσες περικοπές προσωπικού ίσως δεν προκαλούν μεγάλη έκπληξη, αλλά εξακολουθούν να είναι εντυπωσιακές ως προς το πεδίο εφαρμογής τους για μια εταιρεία που εμφανίστηκε στη σκηνή τόσο πρόσφατα.

«Μειώνουμε τον οργανισμό μας κατά περισσότερο από 50% και αποχαιρετάμε πολλούς ταλαντούχους, αφοσιωμένους συμπαίκτες στη διαδικασία», έγραψαν οι ιδρυτές του Clubhouse, Paul Davison και Rohan Seth σε ένα σημείωμα προς το προσωπικό και επίσης στο


μια δημόσια δημοσίευση ιστολογίου


την Πέμπτη. «Λυπούμαστε βαθύτατα που το κάνουμε αυτό και δεν θα κάναμε αυτή την αλλαγή αν δεν αισθανόμασταν ότι ήταν απολύτως απαραίτητο».

Στην ανάρτηση, οι ιδρυτές τεχνολογίας αναγνωρίζουν ότι το μοντέλο ακρόασης και μάθησης σε επιμελημένες εικονικές συνομιλίες ήταν

μοναδικά προσαρμοσμένο στο

Εποχή των lockdown λόγω COVID-19

. Λιγότερο μια εκδοχή της πραγ

ματ

ικότητας όπου οι άνθρωποι βλέπουν και μιλούν με τους πραγματικούς, προσωπικούς φίλους τους τακτικά. «Καθώς ο κόσμος έχει ανοίξει μετά τον Covid, έχει γίνει πιο δύσκολο για πολλούς ανθρώπους να βρουν τους φίλους τους στο Clubhouse και να χωρέσουν μεγάλες συνομιλίες στην καθημερινή τους ζωή», αναφέρει η δήλωση.

Ως εκ τούτου, έρχεται μια μετάβαση προϊόντος, λέει η εταιρεία. Θα απαιτηθούν πολύ λιγότερα χέρια, για να χτίσουν και να διατηρήσουν όποιο και αν είναι το μέλλον του Clubhouse,

Davison και Seth είπε

. Σε μια κλασική πρόσφατη κίνηση απόλυσης τεχνολογίας, ισχυρίζονται ότι η απομακρυσμένη εργασία έχει εμποδίσει την ικανότητα του Clubhouse να εξελιχθεί. Επίσης, υπάρχει αυτό το μπερδεμένο ψήγμα: «Έχουμε χρόνια διαδρόμου και δεν αισθανόμαστε άμεση πίεση για μείωση του κόστους». Το σημείωμα ισχυρίζεται ότι οι απολύσεις

δεν είναι

θέμα κόστους, αλλά απλώς αποτελεσματικότητας. «Πιστεύουμε ότι μια μικρότερη ομάδα θα μας δώσει συγκέντρωση και ταχύτητα». Δεξιά.

Σύμφωνα με πληροφορίες, οι απολυμένοι εργαζόμενοι θα

λάβετε τέσσερις μήνες απόλυσης, πληρωμένο για το COBRA μέχρι τα τέλη Αυγούστου και κάποια άλλα λογικά ωραία οφέλη αναχώρησης. Το πρώην προσωπικό θα κρατήσει τους φορητούς υπολογιστές εργασίας του. Αλλά ακόμα, το να εκδιωχθείς από το Clubhouse δεν μπορεί να είναι πολύ ωραίο.

Αυτό το άρθρο είναι μέρος μιας εξελισσόμενης

ιστορία

ς. Οι συγγραφείς και οι συντάκτες μας θα ενημερώνουν αυτή τη σελίδα καθώς κυκλοφορούν νέες πληροφορίες. Ελέγξτε ξανά σε λίγα λεπτά για να δείτε τις πιο πρόσφατες ενημερώσεις. Εν τω μεταξύ, αν θέλετε περισσότερη ειδησεογραφική κάλυψη, ρίξτε μια ματιά στο



Τεχνολογίας



,



επιστήμη



ή



ΠΑ9




πρωτοσέλιδα

. Και μπορείτε πάντα να δείτε τις πιο πρόσφατες ειδήσεις του Gizmodo στο



gizmodo.com/latest



.