Κακή διαχείριση εργαζομένων στην Don’t Nod του Life is Strange

Σύμφωνα με το Γαλλικό Εργατικό

Συνδικάτο

.

Μια

έκθεση

από το Γαλλικό συνδικάτο εργαζομένων στη βιομηχανία gaming έχει προκαλέσει ανησυχίες από το προσωπικό της Γαλλικής εταιρείας ανάπτυξης των

Life is Strange

και Vampyr, Don’t Nod.

Η εταιρεία με έδρα το Παρίσι κυκλοφόρησε αυτή την εβδομάδα το Αction RPG Banishers: Ghosts of Eden, μετά τις περσινές επιτυχίες της, τα

Jusant

και Harmony: The Fall of Reverie. H έκθεση από το γαλλικό συνδικάτο Le Syndicat des Travailleurs et Travailleuses du Jeu Vidéo (STJV) υποστηρίζει ότι το προσωπικό της Don’t Nod υπόκειται σε κακή διαχείριση από την εταιρεία λόγω της ανάγκης να ισορροπήσει πολλά project με συχνή αλλαγή προθεσ

μι

ών, αντιφατικές οδηγίες και “έλλειψη μακροπρόθεσμου οράματος” για την ευημερία του εργατικού δυναμικού. Το STJV δήλωσε ότι “[οι συνθήκες] προκαλούν

στρες

και εξουθένωση περιμένοντας τις αποφάσεις της διοίκησης. Το STJV εκφράζει ανησυχία για τους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι της Don’t Nod, λαμβάνοντας υπόψη τον σημαντικό αριθμό αναφορών για δυσαρέσκεια και απουσίες λόγω ασθενειών.”

Η Don’t Nod

επιβεβαίωσε

ότι είχε δει την έκθεση του STJV και τώρα είναι εμπλεκόμενη με τους εκπροσώπους των εργαζομένων και διεξάγει συνεδρίες ερωτήσεων-απαντήσεων σε όλη την εταιρεία για να συλλέξει πληροφορίες και να αντιμετωπίσει τις ανησυχίες. Η έκθεση ισχυρίζεται ότι η επιτυχία του Jusant “απέτυχε να ανταποκριθεί στις εμπορικές προσδοκίες” των ανώτερων στελεχών της εταιρείας, οι οποίοι στη συνέχεια διασκόρπισαν την ομάδα του σε άλλα project σε διάστημα δύο μηνών όπου το προσωπικό έμεινε στο σκοτάδι σχετικά με το μέλλον του. Η έκθεση επισημαίνει επίσης ότι “όλες” οι ομάδες υπολειτουργούν, με την κατάσταση να αποτελεί “κίνδυνο για την υγεία των εργαζομένων.

Διαβάστε περισσότερα για τις κυκλοφορίες της Don’t Nod, Για εκτενή συζήτηση δείτε το σχετικό forum topic.