Η έλλειψη υποστήριξης στους εργαζόμενους στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης

Παρά τα σαφή οφέλη παραγωγικότητας από τη χρήση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης στον χώρο εργασίας, μια μελέτη του LinkedIn αποκάλυψε ότι λιγότερες από τις μισές (44%) των επιχειρήσεων σε όλο το Ηνωμένο Βασίλειο βοηθούν ενεργά τους υπαλλήλους τους με παιδεία τεχνητής νοημοσύνης.

Τα ευρήματα του LinkedIn υπογραμμίζουν την αυξανόμενη ανάγκη για τις εταιρείες να δώσουν προτεραιότητα στην ανάπτυξη δεξιοτήτων, με τις επιθυμητές και απαιτούμενες δεξιότητες να αλλάξουν κατά 51% μεταξύ 2016 και 2030, χάρη στην άνοδο της γενετικής τεχνητής νοημοσύνης.

Επιπλέον, επτά στους 10 διευθυντές αναμένουν ένα διευρυνόμενο χάσμα δεξιοτήτων τα επόμενα πέντε χρόνια, δίνοντας έμφαση στην επείγουσα ανάγκη για ευκαιρίες αναβάθμισης δεξιοτήτων.

Αναβάθμιση τεχνητής νοημοσύνης

Παρά την προφανή έλλειψη της τρέχουσας υποστήριξης AI, η έκθεση διαπίστωσε ότι πολλοί επαγγελματίες του Ηνωμένου Βασιλείου είναι πρόθυμοι να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους, με περίπου τα δύο τρίτα (65%) να πιστεύουν ότι η επάρκεια AI θα συμβάλει στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας.

Ανυπομονώντας να πηδήξει στη ζώνη, το LinkedIn ελπίζει ότι με την έναρξη νέων μαθημάτων εκμάθησης τεχνητής νοημοσύνης, χαρακτηριστικών εξέλιξης σταδιοδρομίας και γνώσεων, μπορεί να συμβάλει στην κάλυψη του κενού δεξιοτήτων που επιδεινώνεται.

Η αντιπρόεδρος του LinkedIn και η υπεύθυνη του Ηνωμένου Βασιλείου, Janine Chamberlin, τόνισε την ανάγκη για μια προληπτική προσέγγιση: «Οι εταιρείες δεν έχουν την πολυτέλεια να καθυστερήσουν την αναβάθμιση δεξιοτήτων, εάν θέλουν να αξιοποιήσουν τις ευκαιρίες που παρουσιάζονται από την τεχνητή νοημοσύνη και να επιτύχουν σε έναν συνεχώς μεταβαλλόμενο κόσμο εργασίας».

Ο Chamberlin αναφέρθηκε σε μερικούς από τους λόγους για τους οποίους οι εταιρείες μπορεί να θέλουν να δαπανήσουν για τις προσπάθειές τους κατάρτισης: «Η αναβάθμιση των εργαζομένων σε σκληρές και μαλακές δεξιότητες όχι μόνο θα βοηθήσει τις εταιρείες να γίνουν πιο ευέλικτες, αλλά και θα βελτιώσει τη διατήρηση και θα διευκολύνει τους ανθρώπους να στραφούν σε νέες σταδιοδρομία εντός του οργανισμού».

Στο πλαίσιο της ανακοίνωσής του, το LinkedIn θα προσφέρει 250 δωρεάν μαθήματα παγκοσμίως έως τις 5 Απριλίου, καλύπτοντας διάφορα θέματα που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη.

Η πλατφόρμα κοινωνικής δικτύωσης έχει επίσης αποκαλύψει τροποποιήσεις που θα βοηθήσουν τους υποψηφίους να βρουν εσωτερικές ευκαιρίες πρόσληψης προκειμένου να επιδείξουν και να επωφεληθούν από τις νέες τους δεξιότητες.