Το Thrive Capital διπλασιάζει την Clair, μια fintech που βοηθά τους εργαζόμενους πρώτης γραμμής να πληρώνονται άμεσα
Αφού ανέπτυξε μια δωρεάν προσφορά προκαταβολής κερδισμένων μισθών για εργαζόμενους πρώτης γραμμής πριν από δύο χρόνια, η εταιρεία
fintech
Clair
επιστρέφει με ένα νέο εργαλείο για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να πληρωθούν μετά την ολοκλήρωση μιας βάρδιας και τη λήψη 175 εκατομμυρίων δολαρίων σε νέα χρηματοδότηση μετοχών και χρέους.
Ο Nico Simko, συνιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος της Clair, είπε στο TechCrunch ότι η νέα επένδυση περιλαμβάνει 25 εκατομμύρια δολάρια σε ίδια κεφάλαια. Επικεφαλής της ήταν η Thrive Capital και περιλαμβάνει τις Upfront Ventures και Kairos. Τα συνολικά κεφάλαια της Clair που υποστηρίζονται από επιχειρηματικά κεφάλαια ανέρχονται πλέον στα 45 εκατομμύρια δολάρια. Στο πλαίσιο της επένδυσης, ο Michael Presser, επενδυτικός συνεργάτης της Kairos, ορίστηκε ως παρατηρητής του διοικητικού συμβουλίου.
Εφαρμογή πληρωμής εργαζομένων πρώτης γραμμής Clair.
Συντελεστές εικόνας:
Clair
Τα άλλα 150 εκατομμύρια δολάρια είναι μέρος ενός νέου προγράμματος καταναλωτικού δανεισμού από την συνεργαζόμενη τράπεζα Pathward, η οποία διατηρεί τους ασφαλισμένους από το FDIC λογαριασμούς για την Clair και παρέχει προκαταβολές μισθών στους εργαζόμενους πρώτης γραμμής.
Η Clair συνεργάζεται επί του παρόντος με περισσότερους από 10.000 εργοδότες, συστήματα διαχείρισης εργατικού δυναμικού και μισθοδοσία και περισσότερους από 50.000 εργαζομένους. Οι εργαζόμενοι θα βλέπουν την Clair μέσα από αυτά τα υπάρχοντα συστήματα εργοδοτών που σας επιτρέπουν να επιλέξετε το πρόγραμμά σας ξεχωριστά από το σύστημα μισθοδοσίας σας. Οι εργοδότες μπορούν να επιβιβαστούν στους εργαζόμενους και να δουν δεδομένα μισθοδοσίας. Οι εργαζόμενοι μπορούν να κατεβάσουν την εφαρμογή Clair και να διεξάγουν οικονομικές δραστηριότητες, όπως αποταμιεύσεις, εκτύπωση επιταγών και δυνατότητα δωρεάν ανάληψης χρημάτων μέσω ΑΤΜ.
Η Simko προβάλλει τη νέα προσφορά της εταιρείας ως «την πρώτη δωρεάν λύση πληρωμής κατ’ απαίτηση», όπου οι χρήστες μπορούν να αποσύρουν χρήματα αμέσως για τα χρήματα που έχουν κερδίσει αλλά δεν έχουν λάβει ακόμη, αμέσως στον λογαριασμό τους.
“Είμαστε ο πρώτος πάροχος που πήγε σε μια τράπεζα και έπεισε την τράπεζα να κάνει αυτές τις προκαταβολές, βασικά ως μικροδάνεια, δάνεια 50 $”, είπε ο Simko. «Οι περισσότερες εταιρείες με αμοιβή σε πρώιμο στάδιο, κατ’ απαίτηση είναι αυτές που προωθούν τα κεφάλαια. Πείθοντας μια τράπεζα να το κάνει αυτό, παρέχει ρυθμιστική βεβαιότητα στους εταίρους και τους καταναλωτές μας, επειδή υπάρχει μια εθνική τράπεζα που το υποστηρίζει».
Εξήγησε ότι το να κάνει μια τράπεζα τις προκαταβολές «τροφοδότησε την ανάπτυξή μας, η οποία περιελάμβανε 10πλάσια αύξηση εσόδων το περασμένο έτος», και παρείχε μέτρα ασφαλείας για τους εργοδότες που εξακολουθούσαν να σκέφτονται την κατάρρευση της
Silicon Valley Bank
και της First Republic Bank.
Η Simko σκοπεύει να αξιοποιήσει το νέο κεφάλαιο για να καλύψει τη ζήτηση για το ανεκτέλεστο σύνολο πελατών της Clair. Και ενώ επικεντρώνεται σε εταιρείες διαχείρισης εργατικού δυναμικού και μισθοδοσίας, η εταιρεία έχει λάβει ορισμένα εισερχόμενα αιτήματα από μεγαλύτερες επιχειρήσεις που η Simko σκοπεύει να αντιμετωπίσει.
Η Clair εγκαινιάζει επίσης ένα πρόγραμμα δανεισμού για εργοδότες που ονομάζεται
Clair για Εργοδότες
, που είναι ένας τρόπος για να προσφέρουν δωρεάν, ολιστικά οικονομικά οφέλη ευεξίας στους υπαλλήλους τους. Η προσφορά ενσωματώνεται με τους παρόχους μισθοδοσίας μιας εταιρείας και οι υπάλληλοι των εταιρειών που την χρησιμοποιούν μπορούν επίσης να έχουν πρόσβαση σε πρόσθετες λειτουργίες στους λογαριασμούς τους Clair, συμπεριλαμβανομένης της επιστροφής μετρητών 3% για το φυσικό αέριο και τα είδη παντοπωλείου που αγοράστηκαν στην Clair Debit Mastercard τους.
Επιπλέον, η εταιρεία εξετάζει άλλες προσφορές, συμπεριλαμβανομένου ενός δυναμικού λογαριασμού 401(k) και αποταμίευσης υγείας.
«Με τις χρηματοοικονομικές υπηρεσίες που συνδέονται με τη μισθοδοσία και τη διαχείριση του εργατικού δυναμικού, ο ουρανός είναι το όριο», είπε ο Simko. «Τα περισσότερα από αυτά πρέπει να συνδέονται με ένα τραπεζικό σύστημα και ένα σύστημα μισθοδοσίας, και δεδομένου ότι έχουμε αυτά τα βαθιά είδη ενσωμάτωσης ανθρώπινου δυναμικού, το όραμα της Clair είναι να δημιουργήσει την καλύτερη έκρηξη για το εργατικό δυναμικό της Αμερικής».
