Το LinkedIn περικόπτει 716 θέσεις εργασίας καθώς καταργεί την εφαρμογή του για την Κίνα

Το LinkedIn περικόπτει 716 θέσεις εργασίας και θα αρχίσει να καταργεί σταδιακά την τοπική εφαρμογή θέσεων εργασίας στην Κίνα. Σε ένα

γράμμα

Σήμερα, ο Διευθύνων Σύμβουλος του LinkedIn, Ryan Roslanky, δήλωσε ότι η απόφαση να κλείσει η αυτόνομη εφαρμογή China, που ονομάζεται InCareer, οφείλεται σε «έντονο ανταγωνισμό και σε ένα δύσκολο μακροοικονομικό κλίμα».

Μολονότι μειώνει ορισμένους ρόλους, το LinkedIn, το οποίο ανήκει στη Microsoft, σχεδιάζει επίσης να ανοίξει περίπου 250 νέες θέσεις εργασίας σε ορισμένα τμήματα των δραστηριοτήτων του, καθώς και νέες ομάδες διαχείρισης επιχειρήσεων και λογιστικής στις 15 Μαΐου.

Το LinkedIn είναι η πιο πρόσφατη εταιρεία τεχνολογίας, που κυμαίνεται σε μεγέθη από την Google και την Amazon έως νεοφυείς επιχειρήσεις, που ανακοινώνει απολύσεις. Η μητρική της εταιρεία, η Microsoft, δήλωσε ότι θα περικόψει 10.000 θέσεις εργασίας, ή σχεδόν το 5% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού της, τον Ιανουάριο.

Το InCareer κυκλοφόρησε τον Δεκέμβριο του 2021, μερικούς μήνες αφότου το LinkedIn ανακοίνωσε ότι τερματίζει την κύρια υπηρεσία του στην Κίνα. Εκείνη την εποχή, αυτό

αποδίδεται

την απόφαση να κλείσει το LinkedIn China σε «ένα πολύ πιο απαιτητικό περιβάλλον λειτουργίας και μεγαλύτερες απαιτήσεις συμμόρφωσης».

Το InCareer ήταν

προορίζεται να βοηθήσει επαγγελματίες στην Κίνα

δικτύωση, βρείτε και υποβάλετε αίτηση για θέσεις εργασίας, αλλά ήταν απέναντι σε ανταγωνιστές όπως

Maimai

, τον κυρίαρχο ιστότοπο επαγγελματικής δικτύωσης στη χώρα με πάνω από 120 εκατομμύρια χρήστες, σύμφωνα με την ιστοσελίδα του. του Maimai

πλεονεκτήματα

περιλαμβάνει τη δυνατότητα ανώνυμη κοινή χρήση αναρτήσεων, γεγονός που το καθιστά δημοφιλή προορισμό για τους εργαζόμενους που αναζητούν να εκτονώσουν ή να βρουν πληροφορίες για τις εταιρείες τους.

Το LinkedIn σχεδιάζει να ολοκληρώσει τη σταδιακή κατάργηση του InCareer έως τις 9 Αυγούστου, μεταβάλλοντας παράλληλα τη στρατηγική του για την Κίνα για να βοηθήσει εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην Κίνα να προσλαμβάνουν, να διαφημίζουν και να εκπαιδεύονται στο εξωτερικό. Αυτό σημαίνει ότι θα συνεχίσει να έχει επιχειρήσεις Talent, Marketing και Learning στην Κίνα.

Οι απολυμένοι υπάλληλοι που καλύπτονται από επιδόματα στις ΗΠΑ θα λάβουν αποζημίωση απόλυσης, συνεχιζόμενη υγειονομική κάλυψη και υπηρεσίες μετάβασης σταδιοδρομίας, ενώ οι εργαζόμενοι εκτός των ΗΠΑ θα λαμβάνουν παροχές που ευθυγραμμίζονται με την τοπική εργατική νομοθεσία και πρακτικές.

Οι απολύσεις και η σταδιακή κατάργηση του InCareer αποτελούν μέρος των αλλαγών που πραγματοποιεί το LinkedIn στη στρατηγική του για τον Παγκόσμιο Οργανισμό Επιχειρήσεων (GBO) και την Κίνα. Ως μέρος αυτού, το LinkedIn κλείνει την ομάδα Επιχειρηματικής Παραγωγικότητας. Σχεδιάζει επίσης να μειώσει τους ρόλους διαχείρισης και να χρησιμοποιήσει περισσότερους προμηθευτές για να «εξυπηρετήσει πιο αποτελεσματικά τις αναδυόμενες και αναπτυσσόμενες αγορές».

Ο Ροσλάνσκι είπε ότι αναμένει ότι το οικονομικό έτος 2024 «θα παραμείνει προκλητικό. «Προσαρμοζόμαστε όπως κάναμε φέτος και θα συνεχίσουμε να λειτουργούμε με τη φιλοδοξία που χρειαζόμαστε να υλοποιήσουμε το όραμά μας και τον ρεαλισμό που απαιτείται για να λειτουργήσει σωστά η επιχείρηση», έγραψε.

Οπως και

μέρος της τελευταίας τριμηνιαίας έκθεσης κερδών της Microsoft

, που εκδόθηκε τον Απρίλιο, το LinkedIn ανέφερε αύξηση 8% στα έσοδα από έτος σε έτος. Στην προηγούμενη αναφορά, η Microsoft

προειδοποίησε

ανέμενε ότι η αύξηση των εσόδων θα επιβραδυνθεί σε μεσαία μονοψήφια επίπεδα το τρίτο τρίμηνο, λόγω της επιβράδυνσης των δαπανών προσλήψεων και διαφήμισης.