Ρωτήστε τη Sophie: Ως μετανάστης στις ΗΠΑ, πώς μπορώ να δημιουργήσω και να εργαστώ για τη δική μου startup;
Εδώ είναι μια άλλη έκδοση
του “Ask Sophie”, της στήλης συμβουλών που απαντά σε ερωτήσεις που σχετίζονται με τη μετανάστευση σχετικά με την εργασία σε εταιρείες τεχνολογίας.
«Οι ερωτήσεις σας είναι ζωτικής σημασίας για τη διάδοση της γνώσης που επιτρέπει στους ανθρώπους σε όλο τον κόσμο να ξεπεράσουν τα σύνορα και να κυνηγήσουν τα όνειρά τους», λέει
Σόφι Άλκορν
, δικηγόρος μετανάστευσης στη Silicon Valley. «Είτε είστε σε άτομα, είτε είστε ιδρυτής είτε αναζητάτε δουλειά στη Silicon Valley, θα ήθελα πολύ να
απαντήστε στις ερωτήσεις σας
στην επόμενη στήλη μου».
Τα μέλη του TechCrunch+ έχουν πρόσβαση σε εβδομαδιαίες στήλες “Ρωτήστε τη Σόφι”. χρησιμοποιήστε τον κωδικό προσφοράς ALCORN για να αγοράσετε μια συνδρομή ενός ή δύο ετών με έκπτωση 50%.
Αγαπητή Σοφία,
Γεννήθηκα στην Ινδία και ζω και εργάζομαι στις ΗΠΑ με ένα H-1B με τον τωρινό εργοδότη μου εδώ και τέσσερα χρόνια. Προσπάθησα να υποβάλω αίτηση για μία από τις 10.000 άδειες εργασίας κατόχου βίζας H-1B που ο Καναδάς διέθεσε τον Ιούλιο, αλλά δεν έλαβα μία.
Αποφάσισα να προχωρήσω και βρήκα τη δική μου
startup
στις ΗΠΑ Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος για να μπορώ να μείνω στις ΗΠΑ και να εργαστώ νόμιμα για την startup μου;
— Νέος ιδρυτής
Hiya Fledgling!
Συγχαρητήρια σε εσάς για το θάρρος και την αποφασιστικότητά σας να συνεχίσετε να χτίζετε και να καινοτομείτε στις Ηνωμένες Πολιτείες. Το έχεις αυτό — και σου έχω την πλάτη!
Σημείωση προς τους αμερικανούς νομοθέτες: Υστερούμε
Η πρωτοβουλία H-1B του Καναδά και οι συνολικές διαδικασίες βίζας εργασίας και μόνιμης διαμονής είναι πολύ πιο ελκυστικές και αποτελεσματικές για την προσέλκυση και τη διατήρηση διεθνών ταλέντων από το περιοριστικό, περίπλοκο και καθυστερημένο σύστημα μετανάστευσης που αντιμετωπίζουν τα άτομα στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Οι ΗΠΑ πρέπει να θεσπίσουν νομοθεσία για τη μετανάστευση που βοηθά τους ιδρυτές των startup και τους εργαζομένους που βασίζονται στην αξιοκρατία να έχουν μια σαφή πορεία. Αυτό έχει γίνει ζήτημα εθνικής ασφάλειας: Θέλουμε να δημιουργηθούν οι αναδυόμενες τεχνολογίες του μέλλοντος στις ΗΠΑ;
Ακόμη και παράγοντες σε κρατικό επίπεδο βλέπουν τον επείγοντα χαρακτήρα και τη σημασία της μετανάστευσης των ιδρυτών: ο κυβερνήτης της Καλιφόρνια, Γκάβιν Νιούσομ, προϋπολογίζει πρόσφατα 2 εκατομμύρια δολάρια για ένα πιλοτικό πρόγραμμα Global Entrepreneur in Residence (GEIR) στο σύστημα του Πανεπιστημίου της Καλιφόρνια. Το πρόγραμμα στοχεύει στην προσέλκυση και διατήρηση διεθνών ταλέντων επιτρέποντας στο σύστημα UC να χορηγεί βίζα για άτομα για τη δημιουργία νεοφυών επιχειρήσεων.
Μετανάστευση εναντίον εταιρικού δικαίου
Η δημιουργία ισχυρών θεμελίων για την εκκίνηση σας βάσει του εταιρικού δικαίου και η δημιουργία μιας ισχυρής εκκίνησης που θα σας χορηγεί βίζα εργασίας ή πράσινη κάρτα βάσει της νομοθεσίας για τη μετανάστευση, εστιάστε σε διαφορετικά πράγματα. Εξαιτίας αυτού, σας συνιστώ να συνεργαστείτε τόσο με έναν δικηγόρο μετανάστευσης όσο και με έναν εταιρικό δικηγόρο για καθοδήγηση.
Κατά τη διάρκεια ενός
κουβέντα
με τον Michael Avent, συνεργάτη στην πολυεθνική δικηγορική εταιρεία Perkins Coie που εργάζεται με αναπτυσσόμενες νεοφυείς επιχειρήσεις και VC, τόνισε ότι είναι σημαντικό για τους υποψήφιους ιδρυτές να έχουν υπόψη τους τις ιδιόκτητες εφευρέσεις και τη συμφωνία ανάθεσης που πιθανότατα υπέγραψαν με τον τρέχοντα εργοδότη τους.
Ο Avent είπε ότι ένα από τα πρώτα πράγματα που κάνει όταν συναντά τους υποψήφιους ιδρυτές, εάν εργάζονται αυτήν τη στιγμή για μια εταιρεία, είναι να ολοκληρώσει τις ιδιόκτητες εφευρέσεις και τη συμφωνία ανάθεσης. “Ένα από τα πράγματα που σκεφτόμαστε πάντα στο αρχικό στάδιο – ακόμη και πριν από την εταιρεία – είναι η προστασία της IP που πρόκειται να αποτελέσει τα θεμέλια της επιχείρησης και που μπορεί να είναι περίπλοκο αν εργάζεστε κάπου αλλού.”
Τα πράγματα περιπλέκονται και με τη νομοθεσία για τη μετανάστευση, καθώς δεν μπορείτε να κάνετε καμία εργασία για την εκκίνηση σας χωρίς βίζα εργασίας ή άλλη άδεια εργασίας. Το H-1B σας συνήθως σας εξουσιοδοτεί να εργάζεστε μόνο για την εταιρεία που υποστήριξε τη βίζα σας — τον τρέχοντα εργοδότη σας. Το να εργάζεστε για να ξεκινήσετε την εκκίνηση σας χωρίς την κατάλληλη άδεια εργασίας θα μπορούσε να έχει αρνητικό αντίκτυπο στην ικανότητά σας να παραμείνετε στις ΗΠΑ και σε τυχόν μελλοντικές βίζες ή πράσινες κάρτες για τις οποίες υποβάλετε αίτηση.
Ωστόσο, υπάρχουν πράγματα που μπορείτε να κάνετε τα οποία συνήθως δεν θεωρούνται εργασία, όπως η παρακολούθηση επαγγελματικών συναντήσεων με υποψήφιους προσλήψεις ή επενδυτές ή η υπογραφή συμβολαίων. Ρωτήστε τον δικηγόρο μετανάστευσης σχετικά με άλλες δραστηριότητες στις οποίες θέλετε να συμμετάσχετε για να δημιουργήσετε την startup σας για να μάθετε εάν επιτρέπονται.
Η Avent τόνισε επίσης μερικά πράγματα που θα έχουν τεράστιο αντίκτυπο στο μέλλον σας ως ιδρυτής και σε αυτό της εταιρείας που πρέπει να παραμείνετε στην κορυφή ως ιδρυτής. Για παράδειγμα, μίλησε για τη σημασία της τήρησης της προθεσμίας υποβολής για την Ενότητα 83(β), η οποία επιτρέπει σε έναν ιδρυτή να φορολογείται επί των ιδίων κεφαλαίων στην εκκίνησή του κατά την ημερομηνία που χορηγήθηκε και όχι κατά την ημερομηνία κατοχύρωσης.
Μπορεί να είναι «καταστροφικό για τους ιδρυτές και την εταιρεία τους εάν χαθεί η κατάθεση 83(β),», λέει, εννοώντας δυνητικά «εκατοντάδες χιλιάδες [in] φορολογική υποχρέωση για τον ιδρυτή και παρακράτηση για την εταιρεία.»
Επιπλέον, η Avent τόνισε ότι οι ιδρυτές δίνουν μεγάλη προσοχή στον μειωτικό αντίκτυπο ενός μετατρέψιμου τίτλου ή SAFE (απλή συμφωνία για μελλοντικές μετοχές) ή πολλαπλών SAFE. «Μπορείς ακούσια να δώσεις περισσότερα από την εταιρεία σου από όσα θέλεις, αν δεν καταλαβαίνεις τη μηχανική».
