Ο Χ θέλει να του εμπιστευτείς τα βιομετρικά σου δεδομένα και στοιχηματίζω ότι θα του τα δώσεις

Σας ενδιαφέρει η ιδιωτικότητα; Πραγματικά? Δεν είμαι πολύ σίγουρος. Ενώ οποιοσδήποτε θα έλεγε ότι ενδιαφέρεται για το απόρρητό του, ειδικά όταν πρόκειται για τα βιομετρικά του δεδομένα, είναι εύκολο να δεις ανθρώπους να δίνουν γρήγορα αυτά τα δεδομένα σε άλλες εταιρείες για ευκολία. Είναι σαν οποιοσδήποτε λέει ότι ενδιαφέρεται πολύ για την ποιότητα ήχου και στη συνέχεια χρησιμοποιεί τα AirPods της Apple (ή οποιαδήποτε άλλα ακουστικά) όταν ακούει

μουσική

. Η άνεση υπερτερεί σε πολλά πράγματα για τους ανθρώπους.

Ενώ έχουμε συνηθίσει εταιρείες όπως η Apple και η Google να χρησιμοποιούν τα βιομετρικά μας δεδομένα για λειτουργίες όπως το Face ID ή να ξεκλειδώνουν τα τηλέφωνά μας με το δακτυλικό μας αποτύπωμα, μπορεί να είναι περίεργο να το δίνουμε σε άλλους. Όπως αναφέρεται από


Bloomberg


, μια εταιρεία που τώρα αναζητά να την εμπιστευτείτε με αυτά τα δεδομένα είναι η X (παλαιότερα γνωστή ως Twitter). Σύμφωνα με την έκθεση, η εταιρεία έχει ενημερώσει την πολιτική απορρήτου της για να περιλαμβάνει πλέον αναφορά στη συλλογή βιομετρικών δεδομένων.

«Με βάση τη συγκατάθεσή σας, ενδέχεται να συλλέξουμε και να χρησιμοποιήσουμε τις βιομετρικές σας πληροφορίες για λόγους ασφάλειας, ασφάλειας και ταυτοποίησης», ανέφερε η εταιρεία σε

νέα πολιτική

. Το X δεν ορίζει τι θεωρεί βιομετρικό, αν και άλλες εταιρείες έχουν χρησιμοποιήσει τον όρο για να περιγράψουν δεδομένα που προέρχονται από το πρόσωπο, τα μάτια και τα δακτυλικά αποτυπώματα ενός ατόμου.

Είναι πιθανό ότι το X ενημερώνει αυτήν την πολιτική για να υποστηρίζει λειτουργίες ασφαλείας όπως το Passkey, το οποίο θα επιτρέπει στους χρήστες να συνδέονται σε λογαριασμούς χωρίς την ανάγκη κωδικού πρόσβασης. Ο ερευνητής Steve Moser πρόσφατα

έγραψε

ότι η εταιρεία σχεδιάζει να προσθέσει υποστήριξη για την τεχνολογία ελέγχου ταυτότητας, η οποία τελικά (ελπίζουμε) θα μας επιτρέψει να ζούμε σε ένα μέλλον χωρίς κωδικό πρόσβασης. Ωστόσο, με μια δυνατότητα όπως το Passkey, τα βιομετρικά σας δεδομένα διατηρούνται στη συσκευή σας, επομένως

δεν είναι

σαφές γιατί ο X θα χρειαζόταν πραγματικά απευθείας πρόσβαση σε αυτό.

Εκτός από τα βιομετρικά δεδομένα, η ενημερωμένη πολιτική απορρήτου αναφέρει επίσης την αποθήκευση του ιστορικού εκπαίδευσης και εργασίας σας. Αυτό δεν προκαλεί έκπληξη, καθώς το X κυκλοφόρησε πρόσφατα τη νέα του δυνατότητα Hiring σε έκδοση beta. Η δυνατότητα επιτρέπει σε επαληθευμένους οργανισμούς στην πλατφόρμα να εμφανίζουν αγγελίες εργασίας στη σελίδα του προφίλ τους, παρόμοια με τον τρόπο με τον οποίο οι εταιρείες στο

LinkedIn

μπορούν να εμφανίζουν ανοίγματα.

Φαίνεται προφανές ότι η εταιρεία, εκτός από τις θέσεις εργασίας, επιδιώκει να δώσει τη δυνατότητα στους χρήστες να προσθέσουν αυτές τις πληροφορίες στο προσωπικό τους προφίλ, ώστε να μπορεί τελικά να δημιουργήσει λειτουργίες που να ταιριάζουν πιθανούς υπαλλήλους με εταιρείες που αναζητούν νέα

ταλέντα

.

Ο X λέει ότι η νέα πολιτική απορρήτου θα τεθεί σε ισχύ στις 29 Σεπτεμβρίου, επομένως με κάνει να αναρωτιέμαι αν η εταιρεία σκοπεύει να επεκτείνει τις λειτουργίες της Hiring, καθώς και να προσθέσει υποστήριξη για Passkeys, εκείνη τη στιγμή. Αμφιβάλλω ότι όλα θα συνέβαιναν αμέσως, καθώς και τα δύο αυτά χαρακτηριστικά είναι τεχνικά πολύπλοκα στην κατασκευή, αλλά θα μπορούσε να είναι μια γεύση του τι θα μπορούσε να κυκλοφορήσει στην πλατφόρμα τους επόμενους δύο μήνες.

Αν και εξακολουθώ να μην είμαι σίγουρος γιατί το ίδιο το X μπορεί να χρειάζεται τα βιομετρικά σας δεδομένα αντί να τα διατηρεί στις

συσκευές

σας, στοιχηματίζω ότι πολλοί άνθρωποι θα τα παρείχαν. Η ευκολία υπερισχύει πολύ και η ιδιωτικότητα είναι ένα από αυτά για πολλούς. Το Amazon είναι μια μελέτη σε αυτό. Η εταιρεία λανσάρει τους σαρωτές αποτυπωμάτων της στο Whole Foods στις Ηνωμένες Πολιτείες και οι άνθρωποι απλώς δίνουν αυτά τα δεδομένα για μια ευκολότερη εμπειρία αγοράς.

Σίγουρα, όλες οι εταιρείες θα ισχυριστούν ότι οι πληροφορίες είναι ασφαλείς και δεν κοινοποιούνται με οποιονδήποτε τρόπο, αλλά πρέπει πραγματικά να εκμεταλλευτούμε αυτή την ευκαιρία;