Το πρόγραμμα μερισμάτων της T-Mobile ξεκινά ανόητα αμέσως μετά τις μαζικές απολύσεις

Στα τέλη Αυγούστου, η

T-Mobile

ανακοίνωσε ότι θα απολύσει 5.000 υπαλλήλους, ή περίπου το 7% του εργατικού δυναμικού της. Δεν ήταν μόνο αυτά τα θλιβερά νέα για τους απολυθέντες υπαλλήλους, αλλά λειτούργησαν επίσης ως ένα άλλο παράδειγμα της T-Mo που υπαναχώρησε από τις υπο

σχέσεις

της πριν από την εξαγορά της Sprint.

Σήμερα, η εταιρεία έχει ρίξει αλάτι στην πληγή ανακοινώνοντας ένα νέο πρόγραμμα μερισμάτων της T-Mobile για τους μετόχους (μέσω


Reuters


). Αυτή είναι η πρώτη φορά που η εταιρεία προσφέρει ποτέ μερίσματα. Τα μετρητά θα προέλθουν από μια ομάδα 3,75 δισεκατομμυρίων δολαρίων που έχει εγκριθεί από το διοικητικό συμβούλιο, που θα διανεμηθεί τα επόμενα πέντε τρίμηνα.

Διαβάζοντας ανάμεσα στις γραμμές, αυτό το νέο πρόγραμμα μερισμάτων είναι ένα

μήνυμα

από την T-Mobile προς τους μετόχους ότι τους εκτιμά και τους θέλει να παραμείνουν στις επενδύσεις τους για να κερδίσουν περισσότερα.

Φυσικά, αυτά τα μερίσματα της T-Mobile ωφελούν κυρίως τους πλούσιους μετόχους. Η εταιρεία βρίσκεται επίσης στη μέση ενός προγράμματος επαναγοράς μετοχών ύψους 14 δισεκατομμυρίων δολαρίων, που είναι μια άλλη κίνηση που θα διανείμει περισσότερα χρήματα στην κορυφή.

Εν τω μεταξύ, η T-Mobile έχει απολύσει περισσότερους από 10.000 υπαλλήλους τα τελευταία χρόνια, κάτι που ο Sievert παραδέχεται ανοιχτά ότι έγινε για να «διεκδικήσει [T-Mobile’s] αποδοτικότητα.” Είναι λυπηρό να πιστεύει κανείς ότι τόσοι πολλοί άνθρωποι έπρεπε να χάσουν τη δουλειά τους για να βάλουν τις τσέπες των ανθρώπων στην κορυφή της αλυσίδας. Το να προχωρήσουμε με αυτές τις πολιτικές αμέσως μετά τις απολύσεις είναι ένα ειδικό είδος αδίστακτου που δεν φαίνεται και πολύ «άφορο».