Μήνυση καταγγέλλει συστήματα αμοιβών που εισάγουν διακρίσεις στη SpaceX

Η SpaceX αντιμετωπίζει ομαδική μήνυση για ισχυρισμούς ότι η εταιρεία πληρώνει τις

γυναίκες

και τους υπαλλήλους της μειονότητας λιγότερο από τους λευκούς και

άνδρες

συναδέλφους τους.

Η αγωγή κατατέθηκε την Τρίτη στο Ανώτατο Δικαστήριο του Λος Άντζελες από τη μηχανική της SpaceX Ashley Foltz, η οποία λέει ότι προσλήφθηκε με μισθό 92.000 $, παρόλο που σε άνδρες με παρόμοια ή λιγότερη εμπειρία προσφέρθηκαν έως και 115.000 $. Σύμφωνα με το LinkedIn της, η Ashley προσλήφθηκε τον Σεπτέμβριο του

2022

ως μηχανικός πρόωσης. Δεν απάντησε αμέσως στο αίτημα της TechCrunch για σχόλιο.

Σύμφωνα με την

καταγγελία

, ο Foltz έμαθε για τις μισθολογικές αποκλίσεις όταν τέθηκε σε ισχύ ένας νέος νόμος της Καλιφόρνια που απαιτούσε από τους εργοδότες να περιλαμβάνουν μισθολογική κλίμακα στις αγγελίες εργασίας τους. Το εύρος μισθών για τη δουλειά της ήταν από 95.000 $ έως 115.000 $, οπότε η SpaceX της έδωσε αύξηση – αλλά μόνο στο χαμηλότερο άκρο της μπάντας.

Η μήνυση υποστήριξε περαιτέρω ότι οι τίτλοι εργασίας – όπως “τεχνικός συγγραφέας” έναντι “μηχανικός 1” – χρησιμοποιούνται ως τρόπος για να πληρωθούν οι γυναίκες και οι μειονότητες χαμηλότερες αμοιβές. Για παράδειγμα, αυτές οι ομάδες «αναγκάζονται να εργάζονται ως μηχανικοί με διαφορετικό τίτλο τεχνικού συγγραφέα» και στη συνέχεια αμείβονται λιγότερο, λέει η καταγγελία. Τα ποσοστά προαγωγής διαφέρουν επίσης μεταξύ γυναικών και μειονοτήτων και των λευκών και ανδρών συνομηλίκων τους, λέει.

Δεν είναι η πρώτη φορά που διατυπώνονται ισχυρισμοί για πρακτικές πρόσληψης και προαγωγής που εισάγουν διακρίσεις στο SpaceX. Τον Αύγουστο, το Υπουργείο Δικαιοσύνης των ΗΠΑ άσκησε μήνυση κατά της εταιρείας για φερόμενη διάκριση σε

βάρος

παραληπτών ασύλου και προσφύγων κατά την πρόσληψη υπό το πρόσχημα της τήρησης της νομοθεσίας για τον έλεγχο των εξαγωγών