Τρίτο κύμα απολύσεων στο
Spotify
το 2023…
Ο CEO Daniel Ek αποκάλυψε αυτή την απόφαση τη Δευτέρα, υποδεικνύοντας μια «σημαντική» στρατηγική ανακατεύθυνση για τον γίγαντα της
ροής
μουσικής. «Η οικονομική ανάπτυξη έχει επιβραδυνθεί δραματικά και το κεφάλαιο έχει γίνει πιο ακριβό. Το Spotify δεν αποτελεί εξαίρεση σε αυτές τις πραγματικότητες», εξέφρασε ο Ek σε επιστολή προσωπικού που δημοσιεύτηκε στον ιστότοπο της εταιρείας.
Ποιο είναι το πρόβλημα πίσω από τις απολύσεις στο Spotify το 2023;
Ο στόχος πίσω από αυτές τις απολύσεις στο Spotify το 2023 είναι να ενισχυθεί η αποτελεσματικότητα της εταιρείας, κατευθύνοντάς την προς το παλαιότερο ήθος της startup. Αυτή η κίνηση έρχεται μετά από μια εκτεταμένη περίοδο προσλήψεων και επενδύσεων, η οποία, ενώ αύξησε σημαντικά τον αριθμό των συνδρομητών της, δεν κατάφερε να δημιουργήσει σταθερή κερδοφορία.
Ο Ek συζήτησε τη σκέψη της εταιρείας για την εκτέλεση περικοπών θέσεων
εργασία
ς μικρότερης κλίμακας τα επόμενα χρόνια, ιδιαίτερα το 2024 και το 2025. «Ωστόσο, λαμβάνοντας υπόψη το χάσμα μεταξύ της κατάστασης των οικονομικών στόχων μας και του τρέχοντος λειτουργικού μας κόστους, αποφάσισα ότι μια ουσιαστική δράση για το σωστό μέγεθος Το κόστος μας ήταν η καλύτερη επιλογή για την επίτευξη των στόχων μας», διευκρίνισε.
τεχνολογία
ς σημείωσε σημαντική αύξηση προσλήψεων κατά τη διάρκεια της πανδημίας Covid-19 (
Πίστωση εικόνας
)
“Για να είμαι ειλικρινής, πολλοί έξυπνοι, ταλαντούχοι και εργατικοί άνθρωποι θα μας εγκαταλείψουν”, δήλωσε ο Ek, αναγνωρίζοντας τον προσωπικό αντίκτυπο των απολύσεων στο Spotify το 2023. Ανέφερε ότι συναντήσεις κατ’ ιδίαν με όσους επηρεάζονται από τη δουλειά περικοπές θα πραγματοποιηθούν πριν από το τέλος της Τρίτης. Οι
εργαζόμενοι
που θα απολυθούν αναμένεται να λάβουν κατά μέσο όρο πέντε μήνες αποζημίωση απόλυσης.
Το Spotify, με εργατικό δυναμικό που ξεπερνά τους 9.000, εφάρμοσε προηγουμένως απολύσεις τον Ιανουάριο, αφήνοντας πάνω από 500 υπαλλήλους. Αυτή η ενέργεια τοποθέτησε την εταιρεία δίπλα σε άλλες μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας όπως η Microsoft και η Amazon, οι οποίες μείωσαν επίσης τον αριθμό των εργαζομένων τους ως απάντηση στην παγκόσμια οικονομική ύφεση. Επιπλέον, τον Ιούνιο, το Spotify μείωσε περαιτέρω το προσωπικό του κατά 200 στο τμήμα podcasting.
Ο κλάδος της τεχνολογίας σημείωσε σημαντική αύξηση προσλήψεων κατά τη διάρκεια της πανδημίας Covid-19, λόγω της αυξημένης ζήτησης για υπηρεσίες όπως οι ηλεκτρονικές αγορές και η τηλεδιάσκεψη. Ωστόσο, οι επακόλουθες οικονομικές αλλαγές, συμπεριλαμβανομένου του πληθωρισμού, της αύξησης των επιτοκίων και της αυστηροποίησης του χρέους και της χρηματοδότησης μετοχών, οδήγησαν σε μείωση των καταναλωτικών δαπανών. Αυτοί οι παράγοντες ώθησαν αρκετές εταιρείες τεχνολογίας να προβούν σε σημαντικές περικοπές θέσεων εργασίας.
Παρά το γεγονός ότι γνώρισε «εύρωστη ανάπτυξη» τον περασμένο χρόνο, το Spotify αντιμετώπισε προκλήσεις όσον αφορά τη διατήρηση της αποτελεσματικότητας και έχει απομακρυνθεί από την «επινοητικότητα» που ήταν χαρακτηριστικό γνώρισμα της αρχικής του φάσης ως εκκίνησης τεχνολογίας, σύμφωνα με την ανάλυση του Ek.
Πίστωση εικόνας
)
Ο Ek τόνισε ότι πάρα πολλοί πόροι διατίθενται επί του παρόντος για εργασίες υποστήριξης, αντί να επικεντρώνονται στην παροχή αξίας στους δημιουργούς περιεχομένου και στους καταναλωτές. Αυτό το σημείο επισημάνθηκε εν μέσω των απολύσεων του Spotify το 2023. Παρά την προσθήκη 6 εκατομμυρίων συνδρομητών το τρίμηνο από τον Ιούνιο έως τον Σεπτέμβριο, 2 εκατομμύρια περισσότερο από το αναμενόμενο, το Spotify κατάφερε μόνο ένα μέτριο κέρδος 32 εκατομμυρίων ευρώ (34,8 εκατομμύρια δολάρια) κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Αυτή ήταν μια ελαφρά βελτίωση από ζημία 228 εκατομμυρίων ευρώ (248 εκατομμύρια δολάρια) που αναφέρθηκε στο ίδιο χρονικό πλαίσιο το προηγούμενο έτος. Ο συνολικός αριθμός συνδρομητών για την εταιρεία ανέρχεται πλέον σε 226 εκατομμύρια.
«Έχουμε ακόμη δρόμους να διανύσουμε για να είμαστε και παραγωγικοί και αποτελεσματικοί… πρέπει να γίνουμε αδυσώπητα επινοητικοί», παρατήρησε ο Ek. Θεωρεί αυτές τις αλλαγές όχι ως οπισθοδρόμηση αλλά ως στρατηγική αναδιάταξη. «Μια μείωση αυτού του μεγέθους θα καταστήσει απαραίτητη την αλλαγή του τρόπου εργασίας μας και θα μοιραστούμε πολύ περισσότερα για το τι θα σημαίνει αυτό τις επόμενες ημέρες και εβδομάδες», κατέληξε ο Ek, υποδεικνύοντας τις επικείμενες αλλαγές στις επιχειρησιακές στρατηγικές μετά τις απολύσεις στο Spotify. 2023.
Οι απολύσεις τεχνολογικών κολοσσών συνεχίζονται στον απόηχο του 2024
Η τάση των απολύσεων εργαζομένων στον κλάδο της τεχνολογίας, η οποία επικρατεί από το 2022, έχει δει τη συμμετοχή πολλών κορυφαίων εταιρειών. Οι τεχνολογικοί γίγαντες όπως η Nokia, η Google, η T-Mobile, η Microsoft, η Amazon, το Facebook και το Twitter έχουν όλοι εφαρμόσει μειώσεις εργατικού δυναμικού ως απάντηση σε διάφορες οικονομικές πιέσεις και στρατηγικές ανακατατάξεις. Το Spotify, με την πρόσφατη ανακοίνωση για απολύσεις το 2023, εντάσσεται σε αυτόν τον κατάλογο των μεγάλων εταιρειών τεχνολογίας. Αυτό το μοτίβο υπογραμμίζει μια ευρύτερη αλλαγή του κλάδου, καθώς οι εταιρείες πλοηγούνται στις μεταβαλλόμενες συνθήκες της αγοράς και επαναβαθμονομούν τις επιχειρηματικές τους στρατηγικές.
VIA:
DataConomy.com